Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú
Csoport interjú zajlik jelenlétében egy csoport ember a nézőtéren. Ez a formátum képes szállítani ijesztő és versenyképes jellegét. Mindez azt eredményezi, hogy a növekedés a feszültséget. De mindezek ellenére, a csoport meg fogja hallgatni Önt a fogai, ha jól felkészülni. Ez nem csak a jó felkészülés, hanem a hajlandóság homályból. A legfontosabb - kitűnjön a tömegből.
lépések szerkesztése
1. rész 2: Készítsünk megfelelő szerkesztése
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-baf0ebdc.jpg)
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-baf0ebdc.jpg)
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-217d522c.jpg)
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-217d522c.jpg)
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-0b1b0d2f.jpg)
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-0b1b0d2f.jpg)
Készítsünk egy kétperces bevezetése, amely összefoglalja az oktatás, a megszerzett készségek, karrierlehetőségek és ez hogyan helyzetben kapcsolódik a tervek a jövőre nézve. Gyakorold a bemutatót egy barát.
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-5c9ab595.jpg)
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-5c9ab595.jpg)
Légy pontos. Lesz előnyt élvez a többi jelölt, mert ott lesz a lehetőség, hogy megfeleljen a kérdező és a környezetnek. Ezen felül, akkor képes lesz ráhangolódni, és előkészíti. Természetesen más jelöltek is élhetnek hasonló előnyökkel, ezért kezdődik, mutatkozz (lásd a következő lépést).
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-6cd2231f.jpg)
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-6cd2231f.jpg)
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-d1233462.jpg)
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-d1233462.jpg)
Maradj udvarias más jelöltek teljes ideje alatt interjút. Általános szabály, hogy csoportos interjúk szervezik oly módon, hogy megfigyelik, hogyan lép kölcsönhatásba más emberekkel. Ezért szükséges, hogy legyen udvarias a többi pályázót.
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-e3d27004.jpg)
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-e3d27004.jpg)
Légy éber és készen áll minden eshetőségre. Interjúk interaktívak. Felhívjuk figyelmét, hogy akkor van szükség, hogy vegyenek részt a vitában. Ellenkező esetben a kérdező észre a határozatlanság és a lelkesedés hiánya.
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-72769c3e.jpg)
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-72769c3e.jpg)
Én vagyok. Jellemzően kérdezőbiztosok így beszédében, egy rövid áttekintést ad a hazai érdeklődés, és részletes utasításokat. Néhány interjúk a képzés, a többszintű gyakorlatokat. Például, ha kell elképzelni az elrendezés marketing taktika, vezetett a politikát a vállalat tekintetében megvalósított sikeres értékesítés.
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-f3cd6159.jpg)
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-f3cd6159.jpg)
Legyen óvatos. Valószínűleg a kérdezőbiztosok keresik a jelölt a tulajdonságokkal rendelkezik egy vezető, de ez nem jelenti azt, hogy szakítsa meg más emberek és kiabálni a leghangosabb. Úgy viselkedik, mint egy „segítő”: „Menjünk szavazni?” Ezt követően, a kényelem számít. Ön bizonyítani önbizalom és a képesség, hogy hallgatni mások véleményét is.
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-25410db1.jpg)
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-25410db1.jpg)
Adja meg a többi jelölt egy esélyt, hogy beszéljen. Ha próbálják bizonyítani vezetői készségek, felhatalmazza mások. Ne próbálja meg mindent magad. Egy jó vezető soha nem fog csinálni, és koordinálja a munkát az alkalmazottak. Írja le mindent az utolsó részletig, ha van lehetőség.
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-fb59706e.jpg)
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-fb59706e.jpg)
Support szemkontaktust mindenkivel. Osszuk fel a figyelmet az összes résztvevő között az interjúban. Nem szükséges, hogy összpontosítson egy személy.
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-ab4a93c6.jpg)
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-ab4a93c6.jpg)
Ne felejtsük el, a csendes jelöltek. Ha valaki nem volt ideje, hogy kifejezzék véleményüket, kérdezze meg a személyt egy kérdést. Azt bizonyítja, hogy figyelmes, hogy mások szükségleteire és igazi csapatjátékos (de nem adnak az idejüket, hogy egy másik jelölt, ha volt egy esélyt, hogy vegye át a szót).
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-8f459a4c.jpg)
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-8f459a4c.jpg)
Dicsérjük más jelöltek jó ötleteket. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy mutassa barát és kevés védelmet egyidejűleg.
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-72abe641.jpg)
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-72abe641.jpg)
Ne légy félénk. Ahhoz, hogy kifejtsék véleményüket anélkül, hogy megszakítaná másoknak, és nem haladja meg a határidőt a probléma vagy feladat. Ha vannak osztva kisebb csoportok, megérteni, hogy az emberek időről időre fog jönni hozzád, hallani a véleményét.
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-1521d9ca.jpg)
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-1521d9ca.jpg)
Smile. A legvalószínűbb az, feszült, de ha rándul, semmi jó fog jönni belőle.
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-7878a38e.jpg)
![Amint megfelelően megnyilvánulhat a csoportos interjú (ön) Hogyan bizonyítani, hogy ő méltó a csoportos interjú](https://images-on-off.com/images/173/kakdostoynoproyavitsebyanagruppovomsobes-7878a38e.jpg)
Ne felejtsük el, hogy elbúcsúzzon a kérdező. Küldj egy levél szavai hálával köszönöm a személy, hogy időt és lehetőséget.
tanácsi rendelet
- Egyél ezeket a mondatokat:
- „Ez egy jó ötlet -, akik” a „?”
- „Szavazz? Egy, kettő, három ... Igen, ez a legjobb megoldás, mindannyian egyetértünk?”
- <по отношению к молчаливому человеку> „Mit gondolsz róla ??”
- „Ő volt a fő része a projektnek. Miért nem teszünk a részleteket időben befejezni a projekt időben.”