Havi kompenzáció összegének 50 rubelt szabadság gyermekgondozási
A három év alatt, 1500 rubel, de egyre készpénzzel, azokat havonta (vannak olyan szervezetek nélkül fizetést kártya). Azaz vágni változások egyik végén, hogy a hőn áhított 50 p. és vágja haza egy extra doboz tejet. Azt hiszem, ezt a témát megcsúfolása könyvelők és együttműködők. Egy másik példája a szenilitás Oroszországban. Tudom ajánlani a törvényhozókat kötelezi a munkaadókat, hogy 50p. adjunk hozzá egy maréknyi rizst anya tudott főzni ugyanazon tételből a tej rizs kása. És, hogy a könyvelők nem unatkozik, akkor van egy marék rizs felismerni munkavállalói jövedelem a természetbeni, kiszámítható a költségek egy marék rizs piaci áron, és 13% -uk a jövedelme a címzett. És akkor számolja meg a rizsszemek ki, és folyamatosan pontosan 13% -a szemek. Újraszámítása szemes kell tenni jelenlétében álló bizottságot, amely nem kevesebb, mint három, melyet a megfelelő dokumentumok vezérigazgatója látók. És ellenőrök a számviteli honlapok kiszámítja, hogy a három év, a munkavállaló kap több mint 3 kg rizs. Folytatnunk kell ezt a nonszensz?
Érdekes, és valaki párhuzamot vont, hány fizető anyák és hány éve Európában, Ázsiában, Amerikában?
Egy másik kérdés: ha a munkavállaló a sorrendben szabadság gyermek gondozása legfeljebb 3 év, de működik a szervezeten belül (részmunkaidős), azaz és fizetés arányában a munkaidőt, és juttatás gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év, ha ő jobban támaszkodik, és ez a kompenzációs kifizetés? Tekintettel arra, hogy „Ugyanez természetesen az oka a felmondás kompenzáció a végén a szülési szabadság (az gyermek 3 éves korig, anyja munkához jutás, stb.)” Ha szabad fizetni ezt a kompenzációt?
Idézet:
„Lehet, hogy felül kell vizsgálni ezt az összeget”
Az index a hatóságokat nem akarnak, de nagyon félénk mégse))
De jobb lenne törölni teljesen, mint a szégyen egy ilyen csillagászati összeg
Azonnali, hogy a munkáltató köteles 50 rubel egy hónap is elhagyja a munkavállaló szabadságra gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év.
Más szóval 50 rubelt + kifizetési számla FSS, majd a gyerek után 1,5, mindössze 50 rubelt. Vagy akár 1,5 évig csak javára rovására az FSS, miután 50 rubel.
Idézet:
„Akár a munkáltató köteles 50 rubel egy hónap is elhagyja a munkavállaló szabadságra gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év.
Más szóval 50 rubelt + kifizetési számla FSS, majd a gyerek után 1,5, mindössze 50 rubelt. "
Pontosan ez az, amit a munkáltató kell tennie, ha van megfelelő nyilatkozatot nő
Idézet:
„Pontosan ez az, amit a munkáltató kell tennie, ha van megfelelő nyilatkozatot egy nő”
Elemre, ahol meg van írva?
Idézet:
„Mondd meg nekem, hol van ez írva?”
Tehát az előbb említett cikkben kimondja:
Idézet:
„Mert a cél (és kifizetési) kompenzáció, akkor kérelmet kell benyújtania a találkozó a havi kompenzáció kifizetése a munkahelyén (szolgáltatás). A kérelemhez csatolni kell egy másolatot a rend neve szabadság gyermek gondozása.
A tett nyilatkozatot bármilyen formában és a következőképpen néznek ki: "
Nagyon köszönöm a választ!
Ez a kompenzáció kifizetése miatt FSS vagy a munkáltató? Ha fizetni a szülési FSS annak a ténynek köszönhető, hogy a munkáltató olyan állapotban van, a csőd, akkor logikus, hogy törekedjen fizetés a FSS nyilatkozat?
Idézet:
„Ez a kompenzációs kifizetés miatt FSS vagy a munkáltató?”
Mert a munkáltató
Idézet:
„Ha én fizetni a szülési FSS annak a ténynek köszönhető, hogy a munkáltató olyan állapotban van, a csőd, akkor logikus, hogy törekedjen fizetés a FSS nyilatkozat?”
Nem. FSS ez a kompenzáció nem fizet
Idézet:
„A 19. igénypont szerinti állásfoglalás №1206 tervezett havi kompenzációs kifizetések nem érkezett meg időben kell fizetni az utoljára meghatározott összeg a jogszabályok szerint az Orosz Föderáció, minden egyes érintett időszakban, ha a kérelmet a vétel követte három éven napjától szülőiszabadságkiadását a gyermeket.
Így az anya is kap a teljes kártérítési összeg végén a kijelölt ünnep gyermekgondozási legfeljebb 3 év. "
Kérjük, fejtse ki. A szülői szabadság leteltével a legfeljebb 3 éves, akkor gyere, és kap a teljes kártérítési összeg nem kerül kifizetésre a múltban?
Igen, én is csodálkozom juttatásra 50r- munkáltató ragaszkodik ahhoz, hogy köteles vagyok jön minden hónapban, hogy a pénzt, és azt állítja, hogy lehetetlen, hogy őket egy összegben a végén a szabadság, valamint, hogy lehetetlen mindet felsorolni az én számlálók „ez kerül kifizetésre zarplata- és akkor biztos, hogy jelentkezzen be lapokra” .pravomerno ez?
Idézet:
„Jogos ez?” Természetesen nem. Írjon egy nyilatkozatot, „Könyörgöm, hogy fizetni sled.rekvizitam” - és minden.
(A bérek az emberek is a kártyákat kap is, sehol írás)
Idézet:
„Magyarázza, kérem. A szülői szabadság leteltével a legfeljebb 3 éves, akkor gyere, és kap a teljes kártérítési összeg nem kerül kifizetésre a múltban?”
ha írás előtt a kártérítés iránti kérelmet, igen.
4 godka gyermek. Arról beszélek, hogy azok 50 rubelt tanult csak ma, ha tudtam őket valami, vagy kell menni a bíróságra?
Idézet:
„A gyermek 4 godka. Beszélek azok 50 rubelt, ha tanultam csak ma, hogy szeretnék, hogy valamit, vagy kell menni a bíróságra?”
Havi kompenzációt kell kijelölni:
-- napjától a szülési szabadság, ha a kérelem mögött, majd legkésőbb 6 hónapon belül az említett szabadságot.
Amikor jelentkezik a kinevezését a havi kompenzáció után 6 hónapon belül a neve szabadság gyermek gondozása, ők jelölik ki az eltelt időt, de nem több, mint 6 hónappal a bejelentés napjától a találkozó ezen kifizetések (15.o. Resolution №1206) .
anya (apa, az örökbefogadó szülők, gyámok, nagyszülők, egyéb rokonok, valójában keresi a gyerek után), a munkaügyi kapcsolatok, a foglalkoztatási feltételek a szervezetek, függetlenül azok szervezeti és jogi formáját;
Anyák átesett katonai szolgálat a szerződés szerint, a szolgáltatás egyedi katonák és tisztek a belügyi szervek;
Anyák átesett katonai szolgálat a szerződés szerint, és az anyák a polgári személyzet katonai egységek az Orosz Föderáció területén külföldi államok, meghatározott esetekben a nemzetközi szerződések az Orosz Föderáció;
munkanélküli nők elutasította felszámolása miatt a szervezet, ha abban az időben elbocsátás szülési, és nem kapnak munkanélküli ellátást igényel.
Nem számít, ha ez működik, hogy kártérítés tiszt a fő munkahelyén vagy a pluralista.
diamanta. Azt írta:
Nem a teljes havi fizetendő teljes. Hagyja, írja a nyilatkozat, természetesen (bár akkor természetesen a szövetségi adó Service szabadság - még találni és örvendezzünk)
És mint a regionális tényező? Krasznojarszk - mint például, hogy kiderül, 30% -át a kerületi plusz 30% Észak-juttatás. Kifizetése után a kórházi és SMIC bármely visszatérő egységek, és minimum miatt FSS ők (FSS) vehetnek csak 20% arányban. Tehát 50 rubel. hogyan szaporodnak?
Helló Mondd, kérlek, amikor egy kompenzációs támogatás 50 rubelt, ha segítségre van szüksége a férjemtől, hogy nem kapja meg ezt a kompenzációt.
Tehát akkor fizet a saját költségvetéséből származó, nem a FSS, soha nem fogjuk kérni az ilyen nyilatkozat
Milyen horror! Ez egy rémálom! Miért olyan piszkos papír használatára a könyvelők, a köztisztviselők, hogy 50 rubelt havonta. Ki fogja megmenteni 50 rubelt havonta? Miért van ez? Mi ez?