Az, hogy a regisztrációs belső heíyezőcsapok

munkáltatók gyakran díjat a munkavállaló több munkát orálisan nélkül dokumentálása. Ez fontos, ha ki kell cserélni a beteg vagy elhunyt munkavállaló nyaralni. Feladatai a hiányzó munkavállaló munkáltató megkövetelheti az alkalmazottak száma vagy az egyik. Ebben az esetben a helyettesítő munkavállaló nem mentesül a fő tevékenysége, és végrehajtja a munkanap során munkát maguknak és a hiányzó munkavállaló.

Az, hogy a regisztrációs belső heíyezőcsapok

Nincs megfelelően rögzítve pozícióknak átfedő ugyanannak a szervezetnek gyakran vezet kapcsolatos viták folyósított kiegészítő munkaerő funkciókat. Különösen nehéz munkavállaló bizonyítani, hogy az elvégzett munka túl a pozíciók által elfoglalt rá. Annak elkerülése érdekében, az ilyen vitákat, meg kell tudni, hogyan kell helyesen rendezni a kombinációja irodák egy létesítmény.

Azt, hogy a helyes hozzárendelését többletmunkát

Fektetése további feladatokat többféleképpen történik.

  • Ha a végrehajtás további bízott feladatok munkaerő más, mint a fő foglalkozása vagy helyzetben, úgy vélik, hogy a kombináció a szakma vagy munkahely. Tegyük fel, hogy a vezető a munkát átruházhatja porter, hogy az államtitkár feladatait a pénztáros.
  • További munka ugyanabban a helyzetben van besorolva növekedése miatt a munkaszerződés vagy kibővíteni a tevékenységét a szolgáltatási szektorban. Tegyük fel, hogy a terapeuta a szolgáltatók egy másik helyszínen, vagy egy könyvelő kijelölt munka könyvelő lemondott.

Figyeljen!
A jogszabály nem határozza meg, hogy mennyi az árak is kombinálható ugyanabban a szervezetben. Éppen ezért az Ön munkaideje a munkavállalónak joga van az, hogy több pozíciót, felár ellenében.

Így heíyezőcsapok egy szervezetben előfordul szakaszból áll:

  1. A munkáltató biztosítja a munkavállaló extra munkát, és megkapja a beleegyezését.
  2. Ez képezi a teljes megállapodást a munkavállaló utasítás további munkakörök vagy rábízott feladatokat.
  3. A munkáltató állít ki annak érdekében utasítása alapján további feladatokat.
  4. További feladatok jelölhetők a munkavállaló után azonnal a foglalkoztatás vagy a működése során.

Az, hogy a regisztrációs belső heíyezőcsapok

Hogyan lehet hozzájutni a munkavállaló hozzájárulása

További tevékenységek, amelyek nem részei a munkaszerződés, a munkavállaló feltöltése csak alapján ő írásbeli hozzájárulása szükséges. 1. rész cikk 60.2 LC nem határozza meg egy adott módszere, hozzájárulás, hogy meg lehet csinálni több módon.

A munkavállaló írta a hozzájáruló nyilatkozatot, hogy a kombináció állások és munkájának növekedésével. A nyilatkozat azt jelzi, hogy milyen tevékenységek milyen időszakban és milyen kiegészítő kéri fel, mint egy alkalmazott. kérelmet a kombináció pozícionálja a minta letölthető az alábbiakban.

A munkáltató készíti írásbeli végrehajtásáról szóló javaslat a további munkavégzéshez és a munkavállaló hozza a jelet neki, hogy ő ismeri őket, és vállalja, hogy eleget tegyen. Egy ajánlatot, hogy tükrözze az oka az ajánlat kombinációja állások (például az elbocsátás a munkavállaló, vagy menjen nyaralni), az összeg a kifizetés a kiegészítő vámok miatt.

Fél azonnal írják alá a megállapodást kijelölő a munkavállaló további feladatokat.

Fontos!
Szakmák és pozíciókat, ahol a munkavállaló megbízott további munkát kell vonni a személyi, egyébként nem egy díjat neki ellenőrző szervek lehetnek megalapozottak.

Hogyan, hogy a kombináció irodák

A hely egy belső heíyezőcsapok képezik megállapodás a munkaszerződés. A megállapodás a következő adatokat kell rögzíteni:

  1. A pozíció, ahol a további feladatokat;
  2. értelmében ezek a feladatok ellátására;
  3. térfogatuk;
  4. időszakban, amikor a munkát végeznek;
  5. hogy milyen mértékben fogják fizetni.

Fizetési munka a megbékélés számított 153. cikkével összhangban az Mt.. Tehát, ha rabonik ment nyaralni, és dolgozott a megbékélés, azon a napon fogja visszafizetni alapján a munkaprogramot (darabbért ütemezése, shift vagy fizetés). A cikk akkor tovább

A dokumentum aláírása 2 példányban a munkáltatónak a munkavállaló lepecsételt másolatot a nyugtát.

Fontos!
Információ a kombináció szakmák a jelenléti ív a munkafüzet nem tükröződik.

Művészet további munkát funkciók véget ér, ha a végrehajtási idő lejárt. Bár a törvény nem írja elő regisztrációs alátámasztó dokumentumok ebben az esetben a munkáltató aláírja megrendelést megszűnése kifizetések munkavállaló kijelölt kapcsolatban kombinációja üzenetét.

Kapcsolódó cikkek