Állásinterjú munkát főkönyvelő
Ahhoz, hogy a főkönyvelő a modern vállalat, egy kis tudás az adótörvény és elsajátítását számviteli. Szükséges betartani a nemzeti szabályozás miatt a háttérben a társaság érdekeit. Figyelembe a munka főkönyvelő, vezérigazgatók elő ezeknek a követelményeknek. Állásinterjú munkát a főkönyvelő egyértelműen jeleznie kell, tudását.
Mit kell tudni a vezérigazgató alkalmazása során a megüresedett pozícióját főkönyvelő?
Tekintettel arra, hogy a főkönyvelő gyakran szükséges, hogy összekapcsolják a munkát más feladatokat, a feltételek elég magasak:
- Felsőoktatás (gazdasági). Az előnye az ilyen szakértő könyvelő gyógypedagógiai hogy rendelkezik ismeretekkel a kapcsolódó területeken, amellett, hogy a finomságok számvitel.
- Miután tapasztalat 3-5 év főkönyvelő, valamint a könyvvizsgálói, ami fontos.
- Előnyben részesülnek azok a kérelmező a megüresedett, amelynek ismerete az ipar, amely működik. Fontos az is, hogy mennyi volt a felelős személyzet. Előnyben részesülnek azok a szakemberek, akik vezette körülbelül azonos számú számviteli, valamint az új munkahelyen.
- Fontos, hogy a kérelmező minősített tanúsítvány. Ez megerősíti a szakértelem területén a számvitel és a könyvvizsgálat.
- Nem utolsósorban követelmény folyékonyan a modern technológia. Nyilvántartása a régi nem sérti, de a társaság érdekeinek megfelel a modern számítógépes ismeretek.
- Az angol nyelv ismerete kívánatos.
Egy interjú a jelölt a pozícióra
Találkozás a potenciális munkavállaló kell végezni az alábbi hivatalos:
- Vezetője a HR osztály,
- alkalmazottja a könyvvizsgáló cég vállalati,
- CFO.
Egy interjú a főkönyvelő, mint az egyik legfontosabb adatok az üzleti életben, elvégzett három szakaszból áll: a vezérkari főnök - pénzügyi vezérigazgató - vezérigazgató. Miután interjút választott tisztségviselők, a kérelmezők kell értékelni, a vezérigazgató vagy más felelős személy.
Bármi legyen is a döntés nem bírta az első két kérdezőbiztosok, az utolsó szó mindig a legmagasabb rangú. Úgy kell benyújtania minden követelménynek, amelyet a főkönyvelő egy nagy üzleti struktúrák. Köztük van is egy parancsot az angol nyelv, legalábbis a tudásszint terminológia. Erre azért van szükség, mert a cégek ezen a szinten van, mint egy szabály a nemzetközi jelentőségű.
Az interjú során a jelölt a felajánlott beosztást, hogy válaszoljon néhány kérdésre. A legjobb módja annak, hogy értékelje a szakmai képességei az a fajta teszt. Beállítja a problémás helyzet a cégnél. Hogy milyen sebességgel és a hatékonyság versenyző a poszt megoldja a problémát, lehet mondani, sokat.
Egy interjú a főkönyvelő a foglalkoztatás célja, hogy megtudja, a következő:
- tanulmányozása személyes önéletrajz a jelölt erre az állásra;
- frekvencia munkahelyet;
- elvárás az összeg a bérek és megfelel a jelölt a rovására a cég tervei;
- tisztázása ellentmondásos vagy nem eléggé közzétett összefoglaló a kérdések;
- ajánlás kérés (az árnyalatot: amennyiben a jelentkező még mindig szolgálatban egy másik szervezet, és nem akarja felfedni semmit találni neki egy új munkát, ajánlásokat, nem tud).
Mi kell készíteni jelölt a pozícióra
Egy interjúban a vezérigazgató nem tartoznak ide a normál meghatározására irányuló vizsgálatok alkalmasságát a jövőben főkönyvelő egy nagy cég. de:
- Kérdések és vizsgálatokat kizárólag azon a képességét a számítógépre, a program rögzíti, mint a nagyvállalatok számviteli nagyrészt automatizált.
- Megtudja, hogy az a kérelmező foglalkozni szokatlan helyzetek merülnek fel, hogy a folyamat a számviteli, valamint a képesség, hogy megtanulják az új technológiákat.
- Gyakran tart néhány módja ki a probléma helyzetet. Ez azt mutatja, nem csak a tudás a számviteli, hanem rugalmasságát mutatja az elme.
- Fel kell készülni a stressz interjú. annak a ténynek köszönhető, hogy az ilyen vizsgálatokat általában számítják felkészületlen, próbára stressz ellenállás.
Ezzel együtt az anyagot gyakran olvasható: