Alkalmazott elhagyja a tartozások a jogi szempontokat és árnyalatok a számviteli

Vannak olyan esetek, amikor egy alkalmazott, aki olyan neheztel a vezetés „elfelejti”, hogy visszatérjen a pénzt, vagy a vállalat értékét a elbocsátás. Hogyan juthat ki ez a helyzet? Kell a társaság adóként ügynök, fizetni személyi jövedelemadó? Vannak lehetőségek.

Ez egyébként a körülményektől függően, a cég három változata események adóvonzata: hogy felépüljön a munkavállaló fizetésének, hogy bocsásson meg vagy írják le, mint a rossz adósság. Az alábbiakban egy pillantást uakazannye több lehetőséget.

Levonásokat az alkalmazott bére fizeti ki a tartozását a munkáltatónak lehet tenni:

• vissza a fel nem használt előre kiadni a munkavállaló miatt a bérek;
• térítsék vissza a fel nem használt és nem azonnal vissza az előleget kapcsolatosan kiadott egy üzleti út vagy áthelyezését egy másik munkát,
• vissza a jogtalanul kifizetett összegek a munkavállaló eredményeként a számítási hibára, valamint a jogosulatlanul kifizetett összegek a munkavállaló, abban az esetben, hogy a test, hogy fontolja meg az egyéni munkaügyi viták munkavállaló vétkes nem tartása a munkaügyi előírások (3. o. Az Art. 155. LC RF) vagy egyszerű (n. 3 157. cikke LC RF) .;
• A felmondás a munkavállaló vége előtt a dolgozó évben, ami miatt már részesült fizetett éves szabadság, vakáció nap befejezetlen. Levonások manapság nem történik, ha a munkavállaló elutasítja azon az alapon bekezdésben meghatározott 8. cikk 1. bekezdése 77. bekezdése vagy 1, 2, 4 1. bekezdés 81. cikk, albekezdés 1, 2, 5-7, 83. cikke a Munka Törvénykönyve (137. cikke LC RF. ).

Zsúfoltság értéktárgyak bízott a munkavállaló alapján külön írásos szerződés vagy fogadta őket egyszeri dokumentum azokra az esetekre vonatkozik teljes felelősség (Sec. 2, Art. 243. LC RF).

Egy szervezet gyűjthet adósságok kifizetése miatt a munkavállaló egyedül vagy kereset a bíróság előtt. Attól függ, hogy az adósság a mérete és az, hogy a munkavállaló elfogadja, hogy vissza.

Az első esetben, az alapja a gyűjtemény fogja megrendelni a fej, amelyet közzé kell tenni, legkésőbb egy hónappal a dátum a végső nagyságának meghatározása az okozott kár a munkavállaló számára. Nélkül bírósági tehet, ha az összeg a kár kisebb, mint az átlagos havi jövedelem a munkavállaló, és egyetért azzal, hogy kompenzálja azt (art. 248. LC RF).

Ez nem mindig adja vissza az adósságot önkéntesen, mégis tagadja a munkavállaló szabadságra, hogy nem ad neki egy munka eredménye, amíg ő fizeti vissza a kölcsönt, és így tovább. N. lehetetlen. Ebben az esetben a törvény sérti a vezetés a szervezet (Art. 84.1, 140 TC RF).

A munkáltató hozzájárulásával a munkavállaló hivatkozhat rá jogorvoslatért hasonló tulajdonság (Art. 248. LC RF).

Az összeg a kárt okozott a munkáltató esetén vagyonvesztés határozza meg a tényleges veszteségek. Úgy kell kiszámítani a piaci árak alapján a területen uralkodó napján a károkat, de nem éri el a az ingatlan értéke alapján a számviteli szerinti fokú minőségromlás az ingatlan, ha a törvény megállapítja a különleges eljárás összegének meghatározásakor megtérítendő kár (Art. 246 LC RF ).

Azt is meg kell jegyezni, hogy a teljes mérete az összes levonás minden kifizetés nem halad meg a 20 százalékot, a gazdaság több végrehajtó dokumentumok - 50 százalék, a karbantartási és helyreállítási által okozott károk bűncselekmény. - 70 százaléka bér (138. cikkében LC RF.).

A munkáltató jogosult az adott körülmények között, amelyben a kárt teljes egészében vagy részben, hogy hagyjon fel a felépülés a vétkes munkavállaló (Art. 240 LC RF).

A elkészítésének időpontja szóló jelentés hiány vagy cselekmény leltár számviteli írja le:

• Tartozik 01 Credit 01
  • írt le az eredeti ára elveszett;
• Tartozik 02 Credit 01
  • amortizáció fizetnie az elveszett;
• Tartozik Követel 94 01
  • Ez tükrözi a maradványértéke elveszett.

Ha a munkavállaló vállalja, hogy visszatérjen az értéke önkéntes:

• Tartozik Követel 70 73
  • a piaci eszközök értéke levonásra kerül a kifizetés miatt a munkavállaló a szétválasztás után;
• Tartozik Credit 73 94
  • Ez tükrözi a kár összegét a maradványértéke elveszett;
• Tartozik Követel 73 91-1
  • tükröződik jövedelem, mint a különbség a piaci értéke az ingatlan, visszatartott a munkavállaló, és a maradék az ingatlan értékét.

Ha a munkavállaló köteles megtéríteni a bíróság napján hatályba lépése a bírósági határozat a számviteli írja le:

• Tartozik Követel 76-2 94
  • Ez tükrözi a kár összegét a maradványérték;
• Tartozik Követel 76-2 91-1
  • tükröződik jövedelem, mint a különbség a piaci és könyv szerinti nettó értéke az elveszett;
• Tartozik Követel 50 76-2
  • Ez tükrözi a pénzösszeg letétbe a korábbi alkalmazottja a szervezet készpénzben kártérítést.

Ha a bíróság úgy oldalán a munkavállaló napján hatályba lépése a bírósági határozat a számviteli nettó könyv szerinti értéke elveszett a számla 94 „hiánya és veszteségek anyagi kár” megterhelték a számla 91-2 „egyéb költségek”:

adósság elengedése. Peres - mindig további pénzügyi veszteségeket, az időt és erőfeszítést igényel. Gyakran előfordul, hogy maga a folyamat is drágább, mint az értéke az elveszített, és a munkáltató nem akar elindulni. Itt a könyvelő legyen nagyon figyelmes, hogy a dátumok és az a tény, hogy nem tér vissza a munkavállalótól: elszámoltatható tulajdon és a pénz, a hitel a személyes igények, illetve előleget.

A munkáltatónak joga van bírósághoz fordulhat a viták okozott kár megtérítésére, hogy a munkavállaló egy éven belül attól az időponttól a felfedezés (Art. 392 LC RF). Ha megbocsátani az adósság az elbocsátott munkavállaló vége előtt ebben az időszakban, ő a törvényes joga keletkezik a hozzárendelt értékek bocsátva összeget kell értelmezni, mint egy adomány (Sec. 1, Art. 572 a Polgári Törvénykönyv). Így van emberrabló érintett jövedelem személyi jövedelemadó (Art. 210, 211 adótörvény).

Számítja ki és tartsa a személyi jövedelemadó szükséges a tényleges kifizetés a munkavállalói jövedelem (4. o. Az Art. 226. adótörvény). Átvigye a költségvetést - legkésőbb a határidő a tényleges átvételét készpénzt a bank a fizetési jövedelem (6. bekezdés 226. cikke az adótörvény ..). Az alapja a megbocsátás az adósság lesz írva érdekében, sorrendben a fejét, vagy egy adománylevél; A dátum az ebben a dokumentumban, majd a nap átvételét az elbocsátott munkavállaló jövedelme. Vállalkozás a költségvetési szer köteles visszatartani és kifizeti a költségvetés az adó ezt az összeget az arány 13 százalék (p. 1, 2, Art. 226, Art. 224. adótörvény).

Szerződés alapján a ajándék, az egyik fél (donor) kompenzáció nélkül átruházza vagy vállalja át a másik felet (a befogadó) egy dolog a tulajdonosi vagy tulajdonjogok (követelések), hogy maga vagy egy harmadik fél, vagy feloldja vagy vállalja, hogy engedje el a tulajdon felelősséget saját maga vagy egy harmadik fél (a fenti . 1, Art. 572 a Polgári törvénykönyv).

Ezek nem tartoznak a személyi jövedelemadó ajándékokat, amelyek értéke nem haladja meg a 4000 rubelt évente (28. o. Art. 217. adótörvény). Ha a megbocsátott összeg nagyobb, akkor a személy levonni a 4000 rubelt, és adót fizetni a különbözetet.

Amikor adósságelengedés időpontjában rendelkezésére álló, a fej, a számviteli, írunk:

• Tartozik Követel 91-2 94
  • Ez tükrözi a maradványértéke elveszett;
• Tartozik 99 Credit 68 sub „Állandó adókötelezettség”
  • Ez tükröződik az állandó adókötelezettség.

Adósság, előleg vagy hitel

A körülmények, amelyek között lehetőség van, hogy felépüljön a munkavállaló indokolatlanul kifizetett bérét, elnevezése a 137. cikk a Munka Törvénykönyve:

• számlálás hiba;
• ha a hatóság vizsgálni az egyes munkaügyi viták elismert alkalmazottja bor nem tartása munkaügyi normák (. pont 3. 155. cikkében LC RF.);
• egyszerű (. A 3. pont a 157. cikk LC RF.);
• ha a bérek szükségtelenül a munkavállaló számára kifizetett kapcsolatban a jogellenes cselekmények a bíróság által megállapított.

Pénzügyi kötelezettség felmerült károkat okozott a munkáltató eredményeként az elkövető a jogellenes cselekmény vagy mulasztás a munkavállaló másként nem rendelkezik, a szövetségi törvény (Art. 233 LC RF).

Ami a személyi jövedelemadó ebben a helyzetben, az adó már visszatartott kiállításánál előleget. Ugyanez, ha a munkavállaló történt a nyaralás előre lépni, nem adják vissza a nyaralás, és a cég vezetése úgy döntött, hogy bocsásson meg a tartozást. Ebben az esetben az szja-t kell vonni, ha eladási tényleges kifizetés (Art. 136 TC RF).

Abban az esetben, kölcsönök bocsátva egyes szakértők tanácsot, hogy a hitel szerződés határozatlan idejű, és nem igényel a visszatérés, míg a fizetési kötelezettség a személyi jövedelemadó nem merül fel egyáltalán.

Az összeg behajthatatlan követelések és a tartozások nem terjed rovására a tartalék lehet tekinteni, nem a működési költségek (Alcikkelynek. 2. §. 2. Az Art. 265. adótörvény). Behajthatatlan követelések (valótlan hasznosítás) elismert vonatkozó kötelezettséget, hogy ami az elévülésre, valamint az adósságok, amelyek összhangban polgári jogi kötelezettség miatt megszűnik lehetetlensége teljesítményét alapján cselekmény hatóság vagy a felszámolás a szervezet (para. 2 Art. 266. adótörvény).

Különös figyelmet kell fordítani arra a tényre, hogy nem minden rossz adósságok lehet leírni a nem működési költségek adózási szempontból. Így, támaszkodva a jövedelemadó, nem tekinthető a nem működési költségeket annak a ténynek köszönhető, hogy a korábbi munkavállaló nem tért vissza a kölcsön a személyes igényeinek. Gazdaságilag ezt nem indokolja aránya (p. 1, v. 252 RF). Ha azonban irreális, hogy összegyűjti a pénzt adni a munkavállalónak a számla, levonja a pénzt biztonságosan alapján bekezdése 2. cikk 2. bekezdésének 265. adótörvény.

Összefoglalva, az ellenőrök ajánlása: bármilyen lehetőség az írás adósságait munkavállaló választhat, nézze meg alaposan, hogy minden döntés és minden művelet dokumentálták már.