A természet és a felek társadalmi kontroll - Tudományos Könyvtár
Lejáratú papírok a témáról
Teljesül: diák gr.08bh3
Ellenőrzött: SPE docens
2) kommunikáció a szankciókat - szankciókat megsértése szabályok és ösztönzők megfelelés;
1) az egyéni és a hagyomány, a szokásos viselkedési mintákat;
5) vallási normák által támogatott, elsősorban a hit hívei a vallás, mint a büntetés bűnöket. Vallási normák osztják alapján működésük területén; A valóságban azonban ezeket a szabályokat össze elemeket a jogi és erkölcsi normák, valamint a hagyományok és szokások;
6) az esztétikai normák, amelyek állandósítják a fogalom a szép és csúnya. [2, p.164]
· Feature - orientáló, szabályozó, vezérlő, biztató, tilos és büntetendő;
· Szabályozza az általános kurzus szocializáció;
· Integrálja egyének csoportokba, és a csoportok - a társadalomban;
· Ellenőrzési deviáns viselkedés;
· Tálaljuk mintákat, magatartási normák. [3, s.289]
Az eltérés a normától büntetik szankciók révén.
· Pozitív szankciókat - ezt a jóváhagyást, dicséret, elismerés, bátorítás, dicséret, becsület, amely körülveszi a jutalom azoknak, akik járnak a normák elfogadott a társadalomban. Ösztönzik nem csak a kiemelkedő olyan emberek, hanem egy lelkiismeretes szakmai feladatait, és sok éves kifogástalan munkát kezdeményezés, amelynek eredményeként a profit szervezet, hogy segítse azokat, akiknek szükségük van rá. Minden tevékenység saját jutalmakat.
· Negatív szankciókat - ítéljék vagy megbízatással fellépés a társadalom ellen, azok számára, akik megsértik a szabványok elfogadott a társadalomban. Között a negatív szankciók közé tartozik a megrovás, környező elégedetlenség, elítélése, megrovás, kritika rendben van, valamint szigorúbb fellépés - őrizet, bebörtönzés vagy vagyonelkobzás. A fenyegetés alkalmazása negatív szankciók hatékonyabb, mint a vár bátorítást. Ugyanakkor a vállalat elkötelezett amellett, hogy a negatív szankciókkal büntetni nem annyira, hogy ne a szabályok megszegéséért már proaktív, és ne késs.
· Az informális szankciók jönnek az emberek, akik körülvesznek minket: barátok, barátok, szülők, munkatársak, osztálytársak, járókelők. Formális és informális szankciók is:
· Az anyag - ajándék, vagy egy finom, prémium vagy vagyonelkobzás;
· Moral - oklevelet vagy címet a becsület, rosszindulatú felülvizsgálat vagy egy rossz vicc, megrovás.
· A szankciók nem lehetnek időben. Hatékonyságuk jelentősen csökken abban az esetben az emberi figyelmét, és még büntetik után jelentős idő. Az akció és szankcionálási rajta vannak elválasztva egymástól;
· A szankciók nem lehetnek arányos fellépés indokolt. Érdemelt promóciós függőséget és büntetés elpusztítja a hitet az igazság és elégedetlenséget okoz a társadalomban;
· A szankciók, valamint a szabályok kell kötelező minden. Kivételek a szabályok az erkölcs generál „kettős mérce”, ami negatív hatással van a teljes szabályozási rendszert.
Hagyományos szabályok nem írtak racionális, maradnak olyan területen, amely alatt található a tudatalatti szférában álló természetes impulzusok. Önkontroll jelenti féken egy természeti katasztrófa, ez alapján a szándékos erőfeszítés.
Külső, legnagyobb kör - a politikai és jogi rendszer is erős államapparátus. Előtte minden tehetetlen. Amellett, hogy a mi akaratunk az állami adókat szed, sorkatonák, ami engedelmeskedik a végtelen törvények és jogszabályok, szabályok és előírások, és ha szükséges, börtönbe és felvegye az életet. Az egyén a közepén a kör ponton maximális nyomás.
Amellett, hogy a nagy köröket kényszert, amely az egyén és a társadalom többi része, vannak kis körök az ellenőrzés, a legjelentősebb, amely - a kör az ellenőrzést a szakmai rendszert. A munka, az emberek kötött súly korlátozás, szabályozás, szakmai felelősség, kereskedelmi kötelezettségek, amelyek controlling hatása, néha nagyon nehéz. Üzletember ellenőrzés engedélyezési szervezet munkás - szakmai szövetségek és a szakszervezetek, a rabszolga - fejek, ami viszont vezérli a magasabb hatóságnak. Ugyanilyen fontos, hogy milyen módokon informális kontroll kollégáktól és a személyzet.
A belsejében az utolsó körben, a kernel, hogy intim otnosheniyamuzha és feleség. Ez a leginkább intim kapcsolat egy személyt keresnek támogatást. Tedd a következő kötvények kártya - a kockázat a veszteség magát. „Nem csoda, hogy az emberek gyakran, a teljesítmény a munkahelyen, otthon azonnal rosszabb feleségeikkel és szervilizmus, amikor a barátok szemöldök kúszik fel boldogtalan.” [1, p.76]
· Ellenőrzési azonosulás révén a referencia-csoport;
3) A harmadik forma - ellenőrzési azonosulás révén a referencia-csoport - lehetővé teszi, hogy megmutassa a szám a lehetséges és kívánatos társadalmi viselkedés, megjelenés nem látszik, hogy kitaláljuk korlátozza a választás szabadságát;
4) A negyedik lap - az úgynevezett „sok lehetőség” - arra utal, hogy a szám mutatja a különböző lehetőségek a cél elérésére, a társadalom így védik magukat a kiválasztási alakja formák, amelyek nem kívánatosak a társadalom számára. [8]
· Lenyűgöző. úgynevezett elemi formában. Sok hagyományos vagy primitív társadalmakban sikeresen irányítani a viselkedés az egyének révén etikai normák és ezért az informális csoport elsődleges kontrollcsoport formális törvényi vagy büntetés az ilyen társadalmakban nem szükséges. De a nagy, bonyolult emberi populációkban, ahol sok kulturális rendszerek összefonódik, formai ellenőrzése, a törvények és a büntetőjogi rendszer folyamatosan fejlődik, és egyre kötelező. Abban az esetben, ha az egyén könnyen eltéved a tömegben, nem hivatalos ellenőrzés hatástalan és szükség van hivatalos ellenőrzés.
Így a jelenléte egy nagy populáció kezd alkalmazni az úgynevezett másodlagos kontroll csoport - más jogszabályok erőszakos szabályozók, hivatalos eljárások. Ha egy egyén nem hajlandó követni ezeket a szabályozók, a csoport vagy a társadalom folyamodtak kényszer kényszeríteni, hogy nem ugyanaz, mint mindenki más. A modern társadalmakban léteznek szigorúan fejlett szabályok vagy felügyeleti rendszer révén kényszeríti, amely egy sor jelenlegi szankciók összhangban alkalmazott különböző eltérések a norma [10];
· Batch nyomást. Egy személy nem tud részt venni a közéletben, amely csak a belső ellenőrzés. A viselkedését is befolyásolja részvételét a társadalmi életben, ami tükrözi az a tény, hogy az egyes tagja számos primer csoportok (család, a termelési csapat, osztály, tanulócsoport, stb.) Mind a primer csoportok egy jól bevált rendszer a vámhatóság, a szokások és az intézményi normák konkrét ennek a csoportnak, és a társadalom egészére.
Az első három formája izoláltak P. Park, negyedik formájában leírták amerikai szociológus S. Ascom.
Az ennek alapján két következtetést lehet levonni:
Így az ellenőrzés - szűkebb fogalom, mint a vezetés.
A különbség az irányítási és ellenőrzési abban a tényben rejlik, hogy az első keresztül fejeződik ki a vezetési stílus, és a második - olyan módszerekkel. Ellenőrzési módszerek lehetnek általános és részletes. Például a vezetője ad alárendelt feladatot, nem ellenőrzi a folyamatban - ő folyamodott a közös ellenőrzés. Ha a kezelő beavatkozik minden cselekvés a beosztottjai, kijavítja, húz és így tovább. N. használ finomhangolás.
Külső vezérlő - egy sor intézmények és mechanizmusok betartásának biztosítása érdekében az általánosan elfogadott viselkedési normákat és törvényeket. Meg van osztva formális, azaz intézményi és informális, azaz A csoporton belüli.
Ellenőrzési módszerek, attól függően, hogy az alkalmazandó szankciók vannak osztva:
· Közvetett. [2. melléklet]
Önkontroll - önszabályozás a személyiség viselkedését, motivációit és szándékait, a kétkomponensű rendszer erkölcsi viszonyok a társadalom, amely magában foglalja, hogy a különböző köz- felett a viselkedését annak egyes tagjai, valamint a személyes ellenőrzése alatt egymást. self-monitoring mechanizmus burkolatok fokozatosan kialakuló folyamat a társadalmi élet egyes hiedelmek, érzések, szokások, az önbecsülés ember tetteiért, motívumok, erkölcsi jellegű (a forma önértékelést, a lelkiismeret); önképzés. [5, p.196]
Önismeret - elosztását az ember maga a tárgyi világ, a tudatosság és értékelését a kapcsolata a világ, mint egy ember, tetteit, akciók, gondolatok és érzések, vágyak és érdekek. [5, p. 215]
5. Szótár Etikai // szerkesztette IS Kon - M. Politizdat, 1981. - 430 p.