A dokumentum alapján a munkavállaló meg kell téríteni a tárgyi eszköz beszerzés
A munkavállaló szerzett vagyon az érdekeit a szervezet, bemutatott egy csekket. Arra törekszik, hogy ezeket a költségeket. A dokumentum alapján, meg kell kompenzálni a személyi jellegű költségei (állítás, költségelszámolást, a sorrendben)?
Figyelembe véve azt a kérdést, jött a következő következtetésre jut:
Visszatérítése alkalmazotti költségek a tárgyi eszköz beszerzés javára a szervezet lehet végrehajtani alapuló alkalmazása a munkavállaló és az (formájában Szervezet által kidolgozott) által jóváhagyott, a fejét a szervezet.
Jelenleg a működését szabályozó szabályok készpénz tranzakciók:
Az, hogy a regisztrációs dokumentumok esetében a készpénz elosztása a munkavállaló számla kapcsolatos költségek a végrehajtás a jogi személy, székhelye Sec. 6.3 megjegyzi N 3210-U. Ebben az esetben a számla készpénz bocsátott 0310002 írásban a felelős személy, össze önkényesen tartalmazó nyilvántartást a készpénz mennyisége és az az időszak, amely kiadta a készpénz menedzser aláírása és a dátum. Elszámoltatható személy időtartamon belül legfeljebb három munkanapon belül a lejárati időpontja az az időszak, amely kiadta a készpénz miatt, vagy attól az időponttól a munkába való visszatérésre, hogy bemutassák a főkönyvelő és a könyvelő (ezek hiányában - a fej) előzetes jelentés a kísérő alátámasztó dokumentumokat.
Azaz, a jelenleg érvényben lévő eljárás során figyelembe vételével számítások elszámoltatható személyek csak az összeg a tényleges készpénz adott nekik a kapcsolódó költségek végrehajtásával a jogi személy vagy egyéni vállalkozó. A legitimitását az intézkedések a munkavállalók nevében a szervezet, ha így beszerzéseik igényeinek a szervezet meg kell erősíteni egy meghatalmazást (Art. 185. a Polgári Törvénykönyv), és a megfelelő dokumentumok készültek a szervezet nevét.
Ennek megfelelően, és ebben a helyzetben a költségek által a munkavállaló és végrehajtásával kapcsolatos jogi személynek, ellensúlyozta a szervezet megszerzését követően a termékeket, nem készpénz számlára előre. Úgy gondoljuk, hogy ebben az esetben a munkavállaló nem tekinthető elszámoltatható személy, mint a pénzt a szervezet igényeinek nem volt biztosított, de csak megfordítja a már felmerült költségeket. Azaz, egy jelentést munkavállaló egy ilyen helyzetben nem lehet tekinteni, mint egy előre.
Ugyanakkor, az orosz törvény nem tiltja megtéríti a munkavállaló számára a tárgyi eszköz beszerzés érdekében a szervezet esetén a szabványoknak való megfelelés jogszabályok alapján az Orosz Föderáció, és megfelelően dokumentált műveleteket.
Az elsődleges számviteli bizonylatot kell kiállítani a jutalék a tények a gazdasági élet, és ha ez nem lehetséges - azonnal az érettségi. A felelős személy végső tény gazdasági élet biztosítja időben átviteli forrás dokumentumok rögzítése az abban foglalt adatok a számviteli nyilvántartások, valamint az ezen adatok megbízhatóságát (ch. 3, v. 9. N-FL 402).
Így a szervezet a jogot, hogy önállóan határozza meg a sorrendet a dokumentum erre a helyzetre.
Meg kell jegyezni, hogy n. 1 evőkanál. 183 A polgári törvénykönyv kimondja, hogy annak hiányában a hatóság nevében egy másik személy, vagy meghaladja a hatáskörét az ügyletet nevében és érdekében az elkövetett arcát, kivéve, ha egy másik személy (képviselő) utólag nem hagyja jóvá az üzletet. Későbbi a tranzakció jóváhagyásának benyújtott, módosít, és megszakítja azt, a polgári jogok és kötelezettségek a tranzakció időpontjától kezdve a megkötésére (2. o., Art. 183. a Polgári Törvénykönyv).
Véleményünk szerint az a tény, hogy dolgozzon ki ebben a helyzetben a munkavállaló alkalmazását kéri, hogy visszaszerezze a költségeket kifizetni a saját források, a jelentést a kiadások az alapok, és a további jelentés elfogadásáról a fej, és a fejét a végzés közzétételétől majd tanúságot az a tranzakció jóváhagyásának képviselt.
A fentieket figyelembe véve, úgy véljük, hogy annak érdekében, hogy javítsa a dokumentáció üzleti tranzakciók megszerzésére irányuló hatálya alá tartozó anyagok módszer, amellett, hogy a említett dokumentumok a kérdés szövegét, a szervezet célszerű a következő dokumentumokat:
- közös szervezésének rendjét az igazgató a kompenzáció az alkalmazottak érdekében tett a szervezet költségei;
- A rendelést jóváhagyásra a munkavállalók jegyzékét, aki elvégzi a vásárlási anyagok a szervezet
- személyzet jelentések fordított összegek és a célja az ilyen kiadást igazoló dokumentumokat anyagbeszerzési és a fizetés.
Formái ezeknek a szervezeteknek a fejlődő függetlenül dokumentumok (CH. 4, v. 9. N-FL 402).
Meg kell jegyezni, hogy a kétértelmű a legitimitását kompenzáció a munkavállaló elvitte vásárolni anyagok költség közvetlenül a készpénzt a cég (anélkül, hogy a változás bevétel a számla), valamint egy listát a célokra, amelyekre a szervezetnek joga tölteni a kapott készpénz készpénz formájában bevétel jogalkotási szempontból korlátozott.
Így szerint para. 2 Megjegyzések N 3073-U tagjai készpénzfizetés (egyéni vállalkozók és jogi személyek) nem jogosult tölteni kapott a hivatalok készpénz valuta az Orosz Föderáció az eladott termékeik tette őket dolgozni, és (vagy) a nyújtott szolgáltatások, és nekik is kapott biztosítási díjak, kivéve az alábbi célokra:
További szabályok, amelyek tilalmak bármelyikét részt vesz a kiadások készpénzes fizetések közvetlenül a box office (anélkül jóváírása a számla), készpénz, nem tartalmaz utalást N 3073-U vagy V NOTES N 3210-U.
. Olvasva a norma n 2 Megjegyzések N 3073-U, az következik, hogy:
1. Korlátozások a kiadási alapok kizárólag a készpénz bevétel eladott áruk, az elvégzett munka, a szolgáltatás nyújtásának őket, valamint a biztosítási díjak. Egyéb kapott pénzeszközök készpénzben lehet elkölteni nélkül a szervezet célzott korlátozások.
2. A lista a célra, amelyre a bevételt lehet költeni szervezése és kaptak támogatást kéznél van zárva.
4. Ami a cél „fizetési áruk (kivéve értékpapír), munkák és szolgáltatások”, akkor a jelen esetben, véleményünk szerint ez nem alkalmazható. Úgy gondoljuk, hogy ezt a célt a kiadások bevétel megfelel a helyzet, ahol a fizetés készpénzben a vásárolt árukat (munkák, szolgáltatások) keresztül végzik képviseleti szervezet a szállító (hagyatéki) alapján eljárva a meghatalmazást, hogy pénzeszközöket, megfelelően elkészített Art. 185 CC RF (n. 1, v. 182 CC RF).
A fentieket figyelembe véve, úgy véljük, hogy a helyreállítási alkalmazotti költségek a bevétel lesz érvényes, ha abban az időben a visszafizetés a kezét a szervezet lesz elegendő pénz más, mint a bevétel, és megkapta a biztosítási díj.
Egy másik esetben a munkavállaló kártérítési készpénz költségek végezhetjük alapokból korábban kivonták a számot a szervezet, és szerepelnek a készpénz. Úgy gondoljuk, hogy nem tartása ilyen megrendelést eredményezhet rendelkezéseinek megsértését para. 2 Megjegyzések N 3073-U és adhat okot viták adóhatóság. Emlékezzünk, hogy az irányelv N 3210-U szállítási meghatalmazott képviselőjének a jogi személy készpénzt a bank, vagy a szervezet szerepel a Bank of Russia elvégzésére szállítása készpénz, gyűjteménye készpénz, a művelet fogadására, számolás, válogatás, alkotó és csomagolás készpénz banki ügyfelek beíratni összegek egy bankszámlára a jogi személy (p. 3 Megjegyzés 3210-U).
A kiadási erre a célra egyéb kapott készpénzt nem olyan bevétel eladott áruk, az elvégzett munka, a nyújtott szolgáltatások, a jogszabályok nem tiltják. Készpénz állíthatjuk elő, például, mint a hitel az egyedi.
Felelősség megsértése munka készpénzzel és a megrendelés a készpénzes tranzakciók telepített h. 1 evőkanál. 15.1 Az igazgatási kódex, amely előírja felelősségét a jogsértés csak fogalmazott:
- végrehajtásában a készpénzes tranzakciók más szervezetekkel meghaladja a méreteket;
- A neoprihodovanii (hiányos kiküldetés) pénztárgépek;
- nem tartása érdekében a tárolási szabad cash flow, valamint a felhalmozási Készpénz meghaladja a határértékeket.
Mint látható a fenti előírásoknak, az orosz törvényhozás nem biztosít közvetlen felelősség megsértése miatt a sorrendben a pénz elköltése a pénztárgép.
A válasz elő:
Jogi szakértő tanácsadási szolgáltatás GARANT
Szakmai Accountant Valery Molchanov