Uvolneneie migráns munkavállaló
Uvolneneie migráns munkavállaló
Tisztázni kell a kliens
Jó napot kívánok. Kedves ügyvédek.
Azt kérte, hogy több ügyvédi iroda.
A válaszokat átfedik és kiegészítik a javaslatokat.
Van viszont egy alkalmazás számára önkéntes leépítési a munkavállaló, készült néhány nappal a lejárat előtt a szabadalom.
Egyetértek Boltunova Marioy, hogy nem tudjuk elkerülni bírságot.
Én jobban érdekli az ajánlásokat, hogy csökkentse a bírság összegét:
1. Ha még mindig nem hozta az ügyet, hogy érdemes a fájl a közlemény, és elvárják, hogy csökkentsék a bírság összegét? Vagy ez jobb megvárni, amíg az FMS személyzet egyedül felfedi a bűncselekmény (és talán némi csoda nem veszi észre a hibát)?
2. Van-e értelme keresni az emberek az FMS, ami segíthet megoldani a problémát?
Általában hogyan minimalizálható a büntetést?
Tisztázni kell a kliens
A válaszokat az ügyvédek (22)
Mit tegyünk?
Ilya
Az Art. 327,5 TC RF végén a szabadalmi időszak, akkor van szükség, hogy távolítsa el a külföldi munka időtartama nem több mint egy hónapja. Csak akkor, ha ez idő alatt a munkavállaló nem bocsát az új engedélyeket, meg kell, hogy utasítsa el a követelést. 5 órán át. 1 evőkanál. 327,6 TC RF. Be kell, hogy felmondja a szerződést arra hivatkozva, hogy a munkavállaló nem rendelkezik engedéllyel a munka elvégzésére. Követő három napon belül a szerződés megszűnését, értesíteni kell a hatóságokat a migrációs kérdések.
Kérdések ügyvéd?
Helló Így aztán kiterjesztették a szabadalom, vagy nem?
Ha nem, akkor köteles utasítsa és értesítsék a Migrációs Osztály.
Amellett, hogy az okok szerepelnek ebben a kódex, az alapja a munkaviszony megszűnése szerződés a munkavállaló, aki egy külföldi állampolgár vagy hontalan személy:
5) lejárt a munkavállalási engedélyt vagy a szabadalom, kivéve azokat az eseteket által létrehozott szövetségi törvények és nemzetközi egyezmények az Orosz Föderáció - tekintetében átmenetileg tartózkodnak az Orosz Föderáció külföldi állampolgár vagy hontalan személy;
A munkaszerződésben meg kell szüntetni az alapon bekezdésben meghatározott 5-8 első része a cikket, az egy hónap elteltével napjától előfordulása a releváns körülményeket.
Megszűnésekor a munkaszerződés azon az alapon nyújt 10. és 11. bekezdésben E cikk a munkavállaló, aki egy külföldi állampolgár vagy hontalan személy, értesíteni kell írásban a munkáltatónak legkésőbb három naptári nappal megelőzően az elbocsátás.
Város Ismeretlen
A jogszabály az Orosz Föderáció, rendelkezik felelősséget nem értesíti a felhatalmazott szerv a migráció területén, azaz a ez egy közigazgatási szabálysértés.
Így cikke szerint 18.15 Az igazgatási kód:
3. nem vagy megsérti a fennálló rend és (vagy) értesítés formájában területi szerve a szövetségi végrehajtó hatóság felelős a szövetségi állam ellenőrző (felügyeleti), a migráció terén, azt a következtetést vagy megszüntetése (megszűnése) A szerződés vagy a polgári jogi szerződés teljesítéséhez munka (rendering szolgáltatásokat is) a külföldi állampolgár egy legfeljebb három munkanapon belül megkötésének időpontját, megszűnése (megszüntetése), a szerződés, ha az ilyen bejelentés szükséges a szövetségi NYM jog - magában foglalja az kivetett igazgatási bírságot polgárok összege 2000-5000 rubelt; A hivatalnokok - 35000-50000 rubel; a jogi személyek - 4000-800000 rubelt vagy közigazgatási felfüggesztése tevékenység időtartama 14-90 nap.
Közben szerint a magyarázatokat a bírói gyakorlat, felelősséget előírt értesítés elmulasztása, mint olyan, nem sérti a felmondási idő 3 nap alatt 3. rész cikke 18.15 A Törvénytárra .:
22. A bíróságok figyelembe kell venni, hogy a 3. rész cikke 18.15 Az igazgatási ellenőrzési kódex felelősséget bejelentésének elmulasztása bevándorlási hatóságok nem értesítő az időből.
Így szükség lesz, hogy benyújtsák a felmondás a munkaszerződését, és abban az esetben hozza a közigazgatási felelősség megsértése miatt a benyújtásának határideje a fellebbezésre a bíróság.
Helló Most már van mit tenni -TERM egésznek.
Ha szembe felelősség 3. része értelmében cikke 18.15 A Törvénytárra
kiszabható közigazgatási bírság a polgárok összege 2000-5000 rubelt; A hivatalnokok - 35000-50000 rubel; a jogi személyek - 4000-800000 rubelt vagy közigazgatási felfüggesztése tevékenység időtartama 14-90 nap.
Az elévülés - 1 év cikkének 4.5 Törvénytárra
Ha kiderül, ez a MIA szervek migratsii- rendben lesz
Ha bűnösnek vallotta magát abban az esetben proverki- lesz enyhítő körülmény cikke alapján 4.2 Törvénytárra
Így szükség lesz, hogy benyújtsák a felmondás a munkaszerződését, és abban az esetben hozza a közigazgatási felelősség megsértése miatt a benyújtásának határideje a fellebbezésre a bíróság.
Agibalov Ivan
még a bíróság is rámutatott, hogy ez jobb - most megpróbálom megtalálni
Most gyakorolni véve az ilyen bejelentés késedelmes távú
Város Ismeretlen
Egyetértek kollégámmal Vladimir Balashov, és elnézést a pontatlanságot a választ erre a kérdésre valóban megtörténtek a megfelelő változtatásokat a jogszabályok és a bírói gyakorlat.
De egy ilyen helyzetben is utalhat, hogy a jelentéktelenség és a közigazgatási szabálysértések, itt egy példa a bírói gyakorlat:
A bíró Astrakhan
Ítélőtábla MM Hasanovanak
Milyen időpont volt írásbeli nyilatkozatot a nyaralás? Nézze meg, mi a helyzet, cikkelye szerint. 327,6 TC RF, mint már említettük
Amellett, hogy az okok szerepelnek ebben a kódex, az alapja a munkaviszony megszűnése szerződés a munkavállaló, aki egy külföldi állampolgár vagy hontalan személy:
5) lejárt a munkavállalási engedélyt vagy a szabadalom, kivéve azokat az eseteket által létrehozott szövetségi törvények és nemzetközi egyezmények az Orosz Föderáció - tekintetében átmenetileg tartózkodnak az Orosz Föderáció külföldi állampolgár vagy hontalan személy;
Egy hónapon belül attól az időponttól, amikor a szabadalom alatt meg kellett felmondani a szerződést vele, hogy a megadott alap. Azonban az egyik figyelembe kell venni, hogy
A munkaviszony a munkavállaló egy külföldi állampolgár vagy hontalan személy, és a munkáltató vonatkozó szabályok által megállapított munkaügyi jogszabályok és más jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog, kivéve azokat az eseteket, amelyekben a szövetségi törvények és nemzetközi egyezmények Orosz Föderáció munkaügyi kapcsolatok alkalmazottak, akik a külföldi állampolgár vagy hontalan személy által szabályozott külföldi jogot.
Bármilyen sajátosságai az eljárás befejezéséről szóló munkaszerződést külföldi dolgozó RF TC nem tartalmaz, amely meghatározza az irodalomból. 81 LC RF
Elbocsátás a munkáltató által a munkavállaló (kivéve, ha a felszámolási vagy tevékenységek megszüntetését egyéni vállalkozó) abban az időszakban ő ideiglenes munkaképtelenség és a tartózkodás ideje alatt a nyaralás.
Ez a korlátozás egyaránt vonatkozik azokra az esetekre, ahol a közigazgatási szabadság (fizetés nélküli szabadságon vagy fizetés nélküli szabadságon, akinek a kényelmes).
Ennek megfelelően, akkor utasítsa el Önnek csak a végén a szabadság, hogy meg kell csinálni a közeljövőben.
Ebben az esetben szem előtt tartani, hogy a felelősség cikk értelmében. 18.15 Az igazgatási kód akkor jön egy két esetben.
Először is, a vonzereje a külföldi állampolgár dolgozni hiányában a szabadalmat.
1. Attraction dolgozni az Orosz Föderáció külföldi állampolgár vagy hontalan személy hiányában a külföldi állampolgár vagy hontalan személy munkavállalási engedélyt vagy a szabadalom, ha az ilyen engedély vagy szabadalom által előírt szövetségi törvény vagy újabb munkaerőpiaci aktivitás az orosz Szövetség a külföldi állampolgár vagy hontalan személy által szakma (szakterület, iroda, foglalkoztatás elme), nem határozza meg a munkavállalási engedélyt, illetve a szabadalom, ha a szakadék shenie dolgozni, illetve a szabadalmi információkat tartalmaz szakmák (specialitások, pozíciók, mint foglalkoztatás), vagy vonzza a külföldi állampolgár vagy hontalan személy munkát kívül az Orosz Föderáció területén, amely ezt a külföldi állampolgár vagy hontalan személy nyújtott munkavállalási engedélyt szabadalom vagy engedélyezett ideiglenes lakóhely - kiszabható közigazgatási bírság a polgárok összege 2000-5000 rubelt; A hivatalnokok - 25000-50000 rubel; A jogi személyek - 250000-800000 rubelt vagy közigazgatási felfüggesztése tevékenység időtartama 14-90 nap.
És a jövőben, ha kirúgják, de nem számoltak három napon belül attól az időponttól
Égetőkályha Migrációs Kutatóközpont ügyek, a
3. nem vagy megsérti a fennálló rend és (vagy) értesítés formájában területi szerve a szövetségi végrehajtó hatóság felelős a szövetségi állam ellenőrző (felügyeleti), a migráció terén, azt a következtetést vagy megszüntetése (megszűnése) A szerződés vagy a polgári jogi szerződés teljesítéséhez munka (rendering szolgáltatásokat is) a külföldi állampolgár egy legfeljebb három munkanapon belül megkötésének időpontját, megszűnése (megszüntetése), a szerződés, ha az ilyen bejelentés szükséges a szövetségi NYM jog - magában foglalja az kivetett igazgatási bírságot polgárok összege 2000-5000 rubelt; A hivatalnokok - 35000-50000 rubel; a jogi személyek - 4000-800000 rubelt vagy közigazgatási felfüggesztése tevékenység időtartama 14-90 nap.
8. A munkáltató vagy az ügyfélnek munkák (szolgáltatások), vonzása és a foglalkoztatás a külföldi állampolgár köteles értesíteni a területi szervezet a szövetségi végrehajtó hatóság a migráció területén a régióban az Orosz Föderáció, amelynek területén a külföldi állampolgár elvégzésére munkaerőpiaci aktivitás, megkötésének és megszűnésének (törlés) a külföldi munkaszerződés vagy polgári szerződés munkák (szolgáltatások) az időben, nem a következő oldalon Összeomló három munkanapon megkötésének időpontját vagy megszüntetése (törlés) a megfelelő szerződést.
Ha szembe felelősség 3. része értelmében cikke 18.15 A Törvénytárra
Vladimir Balashov
De egy ilyen helyzetben is utalhat, hogy a jelentéktelenség és a közigazgatási szabálysértések, itt egy példa a bírói gyakorlat:
Agibalov Ivan
Most mintegy bármilyen kötelezettség h. 3 evőkanál. 18.15 Az igazgatási kódex az Orosz Föderáció nem lehet szóba, mert a bűncselekményt követtek el - a munkavállaló még nem tüzelt.
Bejelentési kötelezettséget, és ennek következtében nem felelős a teljesítés helye vonatkozásában ez a helyzet, az elbocsátás esetén a munkavállaló.