Hogyan kell eladni az első coaching ülésen zushi Pletnev
Mindenkit szívesen látunk, edzők, oktatók és
azok, akik erősen akarja ezt zanyatsya.A valamint azok, akik őrülten szerelmesek
rabota.Dlya edző, aki létrehozta ezt a képzést:
- bárki
„Eye égnek”, akik alig várják, hogy átadják ismeretek, készségek és a képességek
ügyfelek és a diákok, de nem tudja, hogyan; - valaki, aki teljesen
meg kell tanulni, hogy „könnyű” egy ember annak érdekében, hogy segítse őket
megváltoztatni a világot, annál jobb; - az, aki nem tud aludni éjjel
hogy tele volt az új ötletek; - aki tud és szeret másokkal,
ad nekik egy darab a szerelem; - akik számára a sikert a diákok és
ügyfél a legmagasabb díjat.
Tegyük fel, hogy megtanult coaching
Van egy hatalmas számos képzési programok tanítani segítsék az ügyfelek. Ezeken a képzéseket tanítják, hogy ne csak tudást, hanem sajátos módszer átalakítása, mélyreható változásokat.
És valószínűleg, ha elment erre az oldalra, akkor már van valamilyen személyes gyakorlat.
Tegyük fel, hogy megtanult edzés és segít az ügyfelek. Sikerül. Ön és az ügyfelek valós eredményeket.
De van egy probléma. Az a tény, hogy a coaching, képzés, tréning tanított mindent, kivéve hogyan kell eladni a szolgáltatásokat, hogyan kell eladni a coaching.
Van, mert félnek a versenyt, mások azért, mert nem igazán tudom, hogyan kell ezt csinálni.
De az tény marad - eladni nem tanít. Vagy tévedek?
Akkor ígéretet ingyenes ügyfelek, a csoport mester, stb stb Azt természetesen egyetértek, hogy nagyon hasznos és motiváló, de az értékesítés még mindig nem tanítják)
Hogyan szoktál eladni edzés
Azt hiszem, akkor elfogadja, hogy ez nem olyan nehéz, hogy hívja az embereket egy ingyenes konzultációra. Mondd meg nekik mindent, hogy segítsen, inspirálja ...
És akkor mi van? Mit is mondhatnék?
Fizetni? Ez kínos.
Csak annyit, hogy volt egy jó órát beszélt hozzá segített, és most a kereslet a pénz ...
Vagy más a helyzet.
Adtál az ügyfél valós érték. Jobb interjúk segített neki megoldani a problémát, vagy egy akut probléma. Azt mondja, hogy szeret, mit mondasz rendben van. Azt hiszed magad, „Nagyszerű!”, És felkéri, hogy dolgozni. És ő válaszol neked, hogy ő érdekel, és amit gondol. És ez így megy el eszedbe ...
Mit szoktál érezni után 3-5 csak egy ilyen interjú?
Én személy szerint volt egy időszak az életemben, amikor én sok időt töltött coaching, könyveket olvasni, részt képzéseken, sokat tesz. De nem tudott eladni sem. Ez a helyzet már nekem nagyon, nagyon szomorú, és én is emlékszem, az ő feleségének beszédeit, hogy többé nem kíván tenni.
Ilyen helyzetekben a belső hang (a „gonosz szellem” coaching gyakran nevezik) hozza számos érv, hogy ez miért nem az Ön