Ellenőrizze a kérelmező dokumentumokat, cikkeket, folyóirat „személyi számít”
Ebben a cikkben megtanulod:
- hogy a munkáltató ellenőrizheti a dokumentumokat a kérelmező által benyújtott,
- amely dokumentálja a jövő munkavállalói be kell nyújtania a következtetést munkaszerződés;
- hogyan kaphat információt a kizárást a kérelmező vezetői pozíció.
Felkérik a kérelmező az előírt dokumentumok
Megkötésekor a munkaszerződés a munkavállaló köteles benyújtani a munkáltató: személyazonosság igazolására; munka eredménye (kivéve azokat az eseteket, amikor a munkavállaló munkába megy először, vagy másodállásban feltételekkel); SNILS et al. (H. Az első Art. 65 LC RF).
Regisztráció. hogy hozzáférjen egy kiterjedt adatbázis jogi dokumentumok
Ellenőrizze a dokumentumok és információk
Figyelembe az új munkavállaló dokumentumok személyzetis kell vizsgálnia azokat figyelmesen. Így meg kell figyelni, hogy nyilvánvaló jelei a hamisítás, amely lehet kimutatni szemrevételezés, és állítsa be a felperes tulajdonában dokumentumokat.
Olvassa el az elektronikus folyóirat téma
Útlevél. Ellenőrzés az útlevél a jelölt, akkor meg kell keresni jelei csere lapok, fotók, elmosódott nyomat a pecsétek és a bélyegző, és így tovább. N. Azt is meg kell vizsgálni, hogy az útlevél tartozik a felperesnek, mint a fénykép és a születési dátum. Az orosz útlevelet kell ellenőrizni a jel kapcsolatát a sorkatonai (cop. „És” N. 30. rendeletek katonai rendszámmal).
Utasítás személyi munka
Előfordul, hogy a munkáltató hajlandó elfogadni a felperes, annak ellenére, hogy az azonosított jelei egy hamis foglalkoztatási rekord vagy más eltérések. Ebben az esetben a kérelmet a munkavállaló gondoskodjon neki egy új munkafüzetet.
Igazolás oktatás. A munkáltató általában érdekel, hogy képzett dolgozók végrehajtását teszik lehetővé, munkaköri feladatok. Egyes esetekben a hiánya vagy érvénytelensége oklevelek önmagukban kizáró megtagadása a foglalkoztatás. Például, ha a jelölt azt tervezi, hogy vegyenek részt az oktatási és egészségügyi tevékenységet. A munkáltató kérheti az iskola kérdezi, hogy az oklevél állították ki a jelölt. Pre a dolgozó kell kapnia írásos beleegyezését az (p. 3, v. 86 LC RF).
Dokumentumok a katonai számla. Toborzás orosz állampolgárok, a munkáltató köteles ellenőrizni a jelenléte és hitelességét katonai nyilvántartási dokumentumok - tanúsítvány állampolgár nevezhető katonai szolgálatra vagy katonai kártyát. Meg kell ellenőrizni a hitelességét az írásos feljegyzés, jelenléte markerek katonai regisztráció a lakóhely vagy a tartózkodási. Ezenkívül ellenőrizze a jelenlétét a mozgósítás rendeletek és számlálók személyi számot a fegyveres erők, a katonai kártyát, ha van egy jel azok átvételét (n. 30 szóló rendeletek katonai rendszámmal).
Ha a felelős hivatalos szervek nem jelenti a sorozóbizottság időben a bérelt alkalmazottak, álló vagy bejegyzésre kötelezett a katonai szolgálatot, ez vezethet a közigazgatási felelősség - finom kezdve 300-1000 rubel (3. rész cikk 21.4 Az igazgatási kódex.). .
A tanúsítvány iránti bejelentést kérheti az állampolgár saját maga vagy meghatalmazott képviselője. A munkáltatók nem szerepelnek a különböző felperesek (2. o. Szabályzat). De alapján meghatalmazást a pályázó által kibocsátott, a személyzetis vagy más meghatalmazott személy kérheti, hogy igazolást állít büntetlen előéletű.
Egyéb dokumentumok. Ellenőrizni kell az orvosi feljegyzések, tájékoztatás a tevékenységek jellegét a fő munkahelye (részmunkaidős, jön dolgozni káros vagy veszélyes körülmények között), és így tovább. N. Ha kétség merül fel a dokumentum hitelességének, lehetőség van előzetes írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló, hogy küldjön egy kérést a szervezet, hogy általa kiadott (p. 3, v. 86 LC RF). Ha ezek a dokumentumok nem ellenőrizte, a munkáltató is szembe körében (. 5.27. 6.3 Törvénytárra, és mások.).
Kérjen információt az eltiltás
Ha a vállalat megteszi a munkát, például a felfüggesztett főigazgató, ez maga után vonja az adminisztratív felelősséget a bírság akár 100 000 rubelt (Art. 14.23 Az igazgatási kódex). A munkavállaló lesz tüzet 11. pontját rész 77. cikkének az Mt., ha nem tudja lefordítani másik állást.