Biotec visszajelzést személyzetet a munkáltató
Ezek nem. Bár, ha van egy magas fizetést, és ez olyan, mint 99% -át az alkalmazottak nem fizetik (a késés akár 7 hónap) a távozási lesz egy szép bónusz formájában felhalmozott fizetés))))
Kézi: (törölve) A Bolond. amelynek a (törölt) cég két és súlya árveréseken megkerülve ezt a szemetet. (Törölve) - velővel. (Törölve) - Elnök csak kár.
(Törölve) - ez a beszerzési osztály, ez vezeti ... egyáltalán nem illetékes személy, megbízhatatlan, hazug és igényes piac seprű. Vele találkozás - Nem hiszem, hogy bármelyik lány ravasz mosollyal.
Company-csődöt készpénz különbség mintegy 12 milliárd rubelt, éppen az esetben, ha ez könnyebb, hogy ne adjon megfullad, és nem csődbe. Ne menj oda dolgozni semmit, és soha, jobb várni egy tisztességes ajánlatot, de ezt a szemetet nem éri meg.
Releváns piac: a túlsúly
Dolgoztam a cég 2 évig, úgyhogy mondhatom, hogy elég probléma, mint bármely szervezet. Biotec - egy nagy iskola. A csapat a különböző - bolshenstve - lelkiismeretes dolgozók, de vannak olyanok, akik, sajnálom, hogy nem világos, hogy a fizetést kapott? Az ilyen egyének általában nem teljesül útmutatást, c / o op stb De én személy szerint van egy cég csak pozitív emlékeket, és sajnálom, hogy el kellett hagynia. Guide (EG Spiegel Fofonova IV.) - kiváló emberek. És fáj, hogy a csúnya véleményt. Ez a munka a szakemberek és a nagy potenciállal. Munka a cég sokat tanulnak mind szakmailag (team munka, az eredmény), és személyesen (fokozott személyes szervezettség, villámgyors reakciók). Dolgozott a cég 2 évig. Az eredmény: a magasabb szintű szakmaiság, jó ajánlásokat, kiváló benyomást tett a csapat, amely működött. Minden fizetés időben (a dátum elbocsátás). Azok számára, akik panaszkodnak a késedelmek és nehézségek, azt tanácsolom, hogy ásni magad - csak semmi nem történik.
Dolgoztam ennél a cégnél hat hétig, a pozitív aspektusait nem találja (bár a negatív élmény - ez is a tapasztalat). Mint említettük, azt kellett állandóan késik. A hivatalos menetrend - 9.00-18.00, de sok raktári személyzet legfeljebb 20, 21, sőt néha éjfélig. Személyes meggyőződésem, hogy ha az emberek a teljes felszerelés nem volt ideje, hogy ezt a munkát, akkor a probléma a fej -, hogy meg kell felvenni több alkalmazottat. Ezért késtem, és nagyon ritkán, legfeljebb fél órát, mert amit én és elköszönt olyan gyorsan. Delay, persze, nem fizetett. Közelebb van a gondoskodás már van egy igazi veszély a sztrájkot, így egy kis pénzt fizetni az acél. De ez volt egy fillért sem, és egyértelműen kevesebb szükséges a Munka Törvénykönyve.
Háztartási munkakörülmények hagy sok kívánnivalót maga után. Egy (!) Mikrohullámú sütő az egész csapat (20-25 fő), ami azt eredményezi, hogy 10 perc alatt megvacsoráztunk tölteni egyáltalán. Hűtőszekrény készlet univerzális - ott tárolja, és a gyógyszerek és az élelmiszerek (az egyetlen, amit otthonról hozott). Benőtt a moha tócsa a bejáratnál, hogy az irodában 1,5 hónapon így senki sem elaludni a munkát kellett átgázolni a fórumon.
Mert kifizetett bérek nem panasz, ez nem megtéveszteni, de lehetséges, hogy hívja 6700 rubel. fizetését? Abban az időben ez volt az összeg, amelyet a munkavállaló nem megengedett éhen halni, és kap munkát - nem több. Az évek során, kezdtem rájönni, hogy ez a globális politika „Biotec”, és nem csak a Kaluga ága.
Nos, az utolsó dolog, amit szeretnék megjegyezni - a hitelességét egyes gyógyszerek személyesen kétlem. Konkrét neveket nem hangzik, mert szakértelmet igényel. Feltételezzük, hogy ez az én szubjektív véleményem.
A szavazás minden terméket elhelyezni a fő troechki. Elméletileg lehetne rosszabb, de eddig a karrierem, ez a legrosszabb munkáltató. Kétlem, hogy az elmúlt néhány évben, valami megváltozott.
Hacsak tölgy születéstől - gyorsan, hogy a karrier, mint egy családi vállalkozás és személyzeti struktúráját a rokonok -, mielőtt bármilyen shuluponi (többnyire tisztviselők gyermekeinek), és a rövid gondolkodású embereket, hanem, hogy nyalja a seggfejek, akik nem tudnak semmit. Ezek közül a plebejusok könnyen menjen fel a ranglétrán. A csapatban van még néhány igazi tehetséget és szép, de nagyrészt végigmenni az év folyamán. Egy jó ebédlő és vannak csinos lányok!
Kellemetlen menedzsment, számviteli fagyasztás mindenhol megtévesztés és sivító. Bérek néha húzta, és 2 hónap. Az emberek a recepción tartott órákig. Röviden, a kommunikációs kultúra szerint a sajátosságait a tulajdonosok állampolgársága. IK-nak gojok.
Ha nem tudja, hogyan, és akkor csak azt mutatják, az egyszeri és a vágy, hogy a munka a nyelvet - ez a hivatal az Ön számára!