A probléma az, hogyan lehet felismerni a trauma a termelés, ingyenes jogi tanácsadás - Emberi jogok
Az eljárás kiadására igazolás keresőképtelenség betegségek, a foglalkozási megbetegedések, sérülések, beleértve a vény eredményeként munkahelyi baleset, mérgezés (bizonyos egyéb következményei külső okok) létrehozta a II.
Ebben a fejezetben nincs feltétele, hogy a kód 04, az ipari baleset vagy annak következményeit, az orvos jelezte alapján a törvény N-1. Törvény Form N-1 nem biztosított az RF TC átviteli hogy egy egészségügyi intézményben, ahol a kezelés a állampolgár.
Az orvos leteszi a 04-es kód alapján kapott adatok a betegnek.
Amikor a töltet részben biztosított Munkáltató törvény határozza meg a H-forma-1.
Annak érdekében, hogy a bl van egy olyan érzésem, hogy a munkáltató és az orvos már „megállapodott” lesz látható a bl.
Azt javasoljuk, hogy forduljon az egészségügyi intézmény a bl tervezte 04-es kód, ha az orvos nem hajlandó, hogy panaszt nyújtsanak be a főorvos a név, ugyanakkor fájl panaszt az Egészségügyi Minisztérium a területen, azaz A tárgy a Szövetség, az Egészségügyi Minisztérium, az Orosz Föderáció.
Kéri a bíróságtól kérheti az interneten keresztül honlapján ezek a szervezetek (kivéve a bíróság), a válasz ebben az esetben 30 napon belül.
2. Milyen feldühíti, hogy a munkáltató egyszerűen elküldi a bíróság, azaz a Nem hajlandó tenni a munkát, amit meg kell tennie, mint munkáltató.
Vizsgáljuk meg a bevett eljárás a balesetek bekövetkezhetnek olyan események, amelyek következtében az érintett állítjuk elő:
testi sérülés (trauma), beleértve azokat is, által okozott más személy; hőstressz; égések; fagyás; fulladás; áramütés, villámcsapás, sugárzás; harapások és egyéb sérülések által okozott állatok és rovarok; kár robbanás, baleset, megsemmisítése épületek és építmények, természeti katasztrófák és más vészhelyzetek, egyéb egészségügyi károsodás külső tényezők által okozott, ami annak szükségességét, hogy át az áldozatok egy másik munkát, átmeneti vagy tartós rokkantság vagy halál az áldozatok, ha ezek az események:
- munkaidőben területén a munkáltató vagy máshol teljesítményt, beleértve a beállítás során szünetek, valamint a szükséges időt, hogy tisztítsák meg a termelési eszközök és ruházati végre más meghatározott belső szabályzatok az intézkedések előtt és után zárási művelet vagy munkát végző külső létre a munkavállaló munkaidő, hétvégén és munkaszüneti napokon;
- A per a munkahelyén vagy a munka a járművet a munkáltató által (képviselőjének), illetve egy személyes jármű használata a személyes járművet a termelés (szolgáltatás) utasítására a munkáltató (képviselőjének), vagy a megállapodás a munkaszerződés a felek ;
- A per az a hely, üzleti út és vissza, míg az ügyeletes utazási tömegközlekedéssel vagy a szolgáltatás, valamint a megrendelést követően a munkáltató (képviselőjének), a munkavégzés helye (megbízások) és vissza, a járás;
- ha követi egy jármű társ során a többi közötti eltolódásokat (vezető CO-vezető a járművet, a vezető vagy mechanikus hűtéssel részén a vonat, tagja a brigád postai kocsi, és mások);
- ha dolgozik több műszakban nyugalmi műszakok között, és amikor a hajó (légi, tengeri, folyami) szabad órák közül és tengeri munkaidő;
- végrehajtásának további származó perekre munkakapcsolatok a munkáltató vagy elkötelezett annak érdekeit, beleértve elhárítását célzó tevékenységek katasztrófa, baleset vagy baleset.
Következtetés: A munkáltató köteles folytatni hivatalos vizsgálatot a baleset.
3. Ön a munkahelyen végzett a CI, meg kell venni a dokumentumokat. Ön ezeket a dokumentumokat kell veheti szállítására a munkáltató (képviselő), hogy a munkáltató a szállítás vagy a közlekedés, akár tömegközlekedési eszközzel, vagy ha van egy megállapodás az egyéni közlekedés.
És az ön esetében ez jobban megfelel az elemet:
- végrehajtásának további származó perekre munkakapcsolatok a munkáltató vagy elkötelezett annak érdekeit, beleértve elhárítását célzó tevékenységek katasztrófa, baleset vagy baleset.
4. Munkahelyi balesetek - olyan esemény, amelyben a biztosított kapott sérülés vagy más egészségromlás teherbírású őket munkaszerződés alapján:
- területén a szervezet vagy azon kívül;
- az utazás során, és a munkából, vagy visszatérő munka a közlekedési szervezet által nyújtott,
És most ez akár a munkáltató, ő köteles felállított egy bizottságot, amely legalább 3 ember vizsgálat lefolytatására.
Vizsgálata a baleset (beleértve a csoport), amelyben egy vagy több, az áldozatok szenvedett kisebb egészségkárosodást okozhat jutalék 3 napon belül. Vizsgálata a baleset (beleértve a csoport), amelyben egy vagy több, az áldozatok súlyos károkat szenvedett egészségkárosodást, vagy baleset (beleértve a csoportos) halálos kimenetelű egy szakbizottság 15 napon belül. Ha szükséges, egy további ellenőrzés baleset körülményeit határidők meghosszabbítható a bizottság elnöke, de nem több, mint 15 nap.
Minden munkahelyi balesetek jogszabály levonni a baleset formájában H-1 2 példányban. egyenlő jogi erővel.
A munkáltató 3 napon jóváhagyása után a törvény Form N-1 kötelesek egy példányt a törvény az áldozat. és baleset esetén halálos kimenetelű - a hozzátartozók az elhunyt vagy meghatalmazott képviselőjének (ha szükséges). 2. A jelentés másolatát együtt anyagokat a vizsgálat tároljuk 45 éve a szervezet fő munkahelyén az áldozat.
De nagyon gyakran a munkáltató nem tájékoztatja a helyzet - a kapcsolódó sérülést. Meg kell biztosítani, hogy a bizottságot állítottak fel, és vizsgálatot végzett, és még kérni törvény N-1.
Ha a munkáltató nem tett jelentést az ügyet a FSS, GIT, az ügyészség, akkor jelentse be az eseményt magát.
És igen kifizetési csökken, de a csökkenés a munkavállalók aránya bűntudat, és a törvény által a százalékos munkavállalói hibát nem lehet több, mint 25%. Ha a vizsgálat során a biztosítási esemény megállapította, hogy súlyosan gondatlan a biztosított hozzájárult a növekedése vagy kárt okozott az egészségére, az összeg a havi ellátások csökken mértéke szerint a bűntudat a biztosított, de nem több, mint 25%.
Ha egy levél a rokkantsági arról, hogy közölje orvosával, hogy ezt a munkát a kár, hogy a fogyatékosság igazolást bocsátottak ki rendesen.
Önnek joga van perelni a munkáltatót, hogy kompenzálja az erkölcsi kár, hogy a Munka Törvénykönyve st.237, st.151, 1099, 1100, 1101 a Ptk.
1. Request Act H-1, amit kellett adni egy 3 napos időszak után a jóváhagyást a törvény N-1;
2. Jelentés az esetet a FSS, GIT, az ügyészség, a rendőrség, hogy jelentse, hogy a munkáltató rejt munkahelyi balesetek, megpróbálja elmúlik, mint a fogyasztói kár.
Kéri a bíróságtól kérheti az interneten keresztül honlapján ezek a szervezetek (kivéve a bíróság), a válasz ebben az esetben 30 napon belül;
3. És akkor kérheti a bíróságtól ahogy az egyik megkérdezett, aki bizonyítani a bíróság előtt, hogy a kárt a termelés.
Nyilatkozat a munkáltató által az esetben lenne, mint ez, ahogy én látom, mint egy szakértő, és egy szakértő munkavédelmi:
I, neve, beosztása, a munkaidő ________ (beszúrni idő és dátum), a hivatali feladatok ellátásával, ami tükrözi az a tény, hogy meg kellett szállítani a munkaanyagok ______________ (adja meg a helyét, szervezet, stb), a közlekedés, tulajdonú ______________ (adják meg, milyen a közlekedés, és ez együtt jár a munkáltató), kaptam egy baleset, amelynek eredményeként _______________ (írja), az eredmény a baleset volt az _____________________ (határozza meg).
Vizsgáljuk a megállapított eljárást a baleseteket események, amelyek eredményeként az érintett állítottuk elő: a testi sérülések (trauma), beleértve a támogatott egy másik személy által; hőstressz; égések; fagyás; fulladás; áramütés, villámcsapás, sugárzás; harapások és egyéb sérülések által okozott állatok és rovarok; kár robbanás, baleset, megsemmisítése épületek és építmények, természeti katasztrófák és más vészhelyzetek, egyéb egészségügyi károsodás külső tényezők által okozott, ami annak szükségességét, hogy át az áldozatok egy másik munkát, átmeneti vagy tartós rokkantság vagy halál az áldozatok, ha ezek az események:
- munkaidőben területén a munkáltató vagy máshol teljesítményt, beleértve a beállítás során szünetek, valamint a szükséges időt, hogy tisztítsák meg a termelési eszközök és ruházati végre más meghatározott belső szabályzatok az intézkedések előtt és után zárási művelet vagy munkát végző külső létre a munkavállaló munkaidő, hétvégén és munkaszüneti napokon;
- A per a munkahelyén vagy a munka a járművet a munkáltató által (képviselőjének), illetve egy személyes jármű használata a személyes járművet a termelés (szolgáltatás) utasítására a munkáltató (képviselőjének), vagy a megállapodás a munkaszerződés a felek ;
- A per az a hely, üzleti út és vissza, míg az ügyeletes utazási tömegközlekedéssel vagy a szolgáltatás, valamint a megrendelést követően a munkáltató (képviselőjének), a munkavégzés helye (megbízások) és vissza, a járás;
- ha követi egy jármű társ során a többi közötti eltolódásokat (vezető CO-vezető a járművet, a vezető vagy mechanikus hűtéssel részén a vonat, tagja a brigád postai kocsi, és mások);
- ha dolgozik több műszakban nyugalmi műszakok között, és amikor a hajó (légi, tengeri, folyami) szabad órák közül és tengeri munkaidő;
- végrehajtásának további származó perekre munkakapcsolatok a munkáltató vagy elkötelezett annak érdekeit, beleértve elhárítását célzó tevékenységek katasztrófa, baleset vagy baleset.
Annak vizsgálatára, a baleset a munkáltató (vagy képviselőjének), hogy azonnal alkotnak álló bizottság legalább három ember.
balesetek kivizsgálása a termelés, ami történt eredményeként a jármű baleset, egy szakbizottság által alkotott munkáltató kötelező használata az anyagok lefolytatott vizsgálat az illetékes kormányzati hatóság felügyelete és ellenőrzése.
Vizsgálata a baleset (beleértve a csoport), amelyben egy vagy több, az áldozatok szenvedett kisebb egészségkárosodást okozhat jutalék 3 napon belül.
Vizsgálata a baleset (beleértve a csoport), amelyben egy vagy több, az áldozatok súlyos károkat szenvedett egészségkárosodást, vagy baleset (beleértve a csoportos) halálos kimenetelű egy szakbizottság 15 napon belül.
Ha szükséges, egy további ellenőrzés baleset körülményeit határidők meghosszabbítható a bizottság elnöke, de nem több, mint 15 nap.
Amikor elkészült a megadott időben a baleset kivizsgálása nem lehetséges, mivel meg kell fontolni a körülmények a felelős hatóságok vizsgálatot vizsgálati szervek, nyomozó szervei vagy a bíróság, a döntést, hogy meghosszabbítsa az elfogadott egyeztetve ezek a szervezetek, ügynökségek, illetve összhangban döntéseiket.
A 62. cikkel összhangban, az Mt. st.227-230.1 Kérjük, adj szóló törvény N-1, hogy vizsgálja a baleset, ami történt velem (dátum), aki adj után 3 nappal a jóváhagyást a törvény N-1 formájú.
Elutasítás esetén, hogy nekem a dokumentumot, azt fog fellebbezni az ügyészség, a GIT, területi FSS, a rendőrség, a munkáltató hoztak közigazgatási felelősség st.5.27, 5.27.1 Törvénytárra büntethetőség 143. cikke szerint a Btk.
Vagy kérje írásban, hogy az okokat nem kiadásának törvény az irányadó.
Írásbeli kérésére a munkáltató köteles legkésőbb három munkanapon belül benyújtását követően az alkalmazás számára, hogy nekem egy baleset kivizsgálása törvény vagy írásos választ okairól nem kiadásának e törvény (62. cikk a Munka Törvénykönyve).
A nyilatkozat pályázik az alábbi módokon (opcionális):
- a titkárságon keresztül, az emberi erőforrások (személyi) a szervezet, hogy a másodfokú beállított bejövő számot és hivatalos pecsét a felvételi a nyilatkozat;
- ajánlott levélben, tértivevényes ajánlott és egy tartalomjegyzéket;
- futárral;
- Adigeföld rep.
- Altáj Rep.
- Áltáj
- Amura.
- Arhangelszk régióban.
- Astrakhan régióban.
- Baskíria Köztársaság.
- Belgorod régióban.
- Bryansk régióban.
- Buryatia Rep.
- Vladimir régióban.
- Volgograd régióban.
- Vologda régió.
- Voronyezs régióban.
- Dagesztán Rep.
- Zsidó szerzők. régióban.
- Trans-Bajkál Terület
- Ivanovo régióban.
- Ingusföldön rep.
- Irkutszk régióban.
- Kabardino-Balkar Köztársaságban.
- Kalinyingrádi régióban.
- Kalmykia Köztársaság.
- Kaluga régióban.
- Kamcsatka Krai
- Karachay-Cherkess Rep.
- Karélia Köztársaság.
- Kemerovo régióban.
- Kirov régióban.
- Komi Köztársaságban.
- Kostroma régióban.
- Krasnodar régió
- Krasznojarszk terület
- Krím
- Kurgan régióban.
- Kurszk régióban.
- Leningrádi régióban.
- Lipetsk régióban.
- Magadan régióban.
- Mari El Köztársaság.
- Mordvin Köztársaság.
- Moszkva
- Moszkvai régióban.
- Murmanszk régió.
- Nyenyec Autonóm Körzet. env.
- Nyizsnyij Novgorod régióban.
- Novgorod régióban.
- Novoszibirszk régióban.
- Omszk régióban.
- Orenburg régióban.
- Orel.
- Penza régióban.
- dauer
- Primor
- Pszkov régióban.
- Rostov régióban.
- Ryazan régióban.
- Samara régióban.
- Szentpétervár
- Szaratov régióban.
- Saha (Iakutiia) ill.
- Szahalin régióban.
- Szverdlovszk régióban.
- Szevasztopol
- Észak-Oszétiában - Alania Rep.
- Szmolenszk régióban.
- Sztavropol
- Tambov régióban.
- Tatár Köztársaság.
- Tver régióban.
- Tomszk régióban.
- Tul.
- Tyva rep.
- Tyumen régióban.
- Udmurt.
- Ulyanovsk régióban.
- Habarovszk határterület
- Khakassia rep.
- Hanti-Manszijszkban szerző. env. - Yugra
- Cseljabinszk régióban.
- Csecsenföld rep.
- Chuvashia Rep.
- Chukotka Auto. env.
- Jamal-Nyenyec Autonóm Körzet. env.
- Jamal-Nyenyec Autonóm Körzet. env.