A fizetés egy borítékba, mi a teendő, ha nem fizet a fekete bér
Minden cég, amely alkalmaz fizetett alkalmazott, költőpénzt a fizetések, de néha azért, hogy megmentse egy ilyen rendszer alkalmazunk a fizetés egy borítékba. Ez azt jelenti, hogy a befizetett pénz személy által a munkák végzéséhez nélkül dokumentálja, mert működik anélkül, hogy formálisan a foglalkoztatást. Hogyan kell megbüntetni a munkáltató nem fizetések fekete? Hogyan juthatok vissza a pénzemet? Hová menjünk, ha nem fizet a pénzt? Az veszélyei informális foglalkoztatás a munkáltató és a munkavállaló? Nézzünk szembe a tényekkel.
Megtakarítás fizetések borítékok nyilvánvaló. Mivel a munkaadók havi bérleti díj különböző jelentéseket és a befizetéseket megy a hely, adó- és más források hiánya, a hivatalos személyzet mentesíti őket a kötelezettség alól. Ez egy meglehetősen elterjedt gyakorlat a munkaerőpiacon, az Orosz Föderáció, amely aktívan küzdjön szabályozó hatóságok. Egy ilyen lehetőség a foglalkoztatás negatív következményekkel jár a gazdaság egészére, a munkáltató és a munkavállaló, mint később tárgyaljuk. Néha informális foglalkoztatás boldog, de ha a munkáltató nem fizeti ki a pénzt, a munkavállaló panaszkodnak a kereslet és a pénzt vissza.
Fekete fizetés az alkalmazottak
Először is, ne feledje, hogy van egy alkalmazott felelős a fekete bérek. A hiányzó hatósági munka és a bérek vezet az a tény, hogy az emberek nem tudnak hitelt vagy jelzálog. Mivel néhány ember számára ez az egyetlen lehetőség, hogy néhány nagyobb vásárlás, ez egy jelentős hátránya. Egyes bankok adnak pénzt a hitelek, de jelentősen rontják a feltételeket.
Lásd még mozaikszavak kitöltésekor timesheet gazdálkodó
Előfordul, hogy a munkáltató megy a trükk, és teszi a munkavállaló egy polgári szerződés, nem a munkaszerződés. Ez jelentősen korlátozza a jogokat a munkavállaló és lehetőséget ad arra, hogy dolgozzon, mint egy egyéni vállalkozó. Mi vezet? Mivel ez nem történik meg a különböző kifizetések a munkavállaló meg van fosztva a nyugdíjak, valamint a lehetőséget, hogy kártérítésben betegszabadságra és így tovább. Mint tudja, a méret a jövőbeni nyugdíj függ a fizetési szint, valamint az e járulékok, és azt elküldik az alap. Ha ezek hiányoznak, vagy minimális, akkor a hely is kicsi. És ez nem számít, hány évig dolgozott állampolgár, mert a felhalmozott tőke lesz szerencsétlen.
A következmények a vállalat
- fokozott figyelmet a szabályozó hatóságok által;
- bírságok és egyéb szankciók megszegi a törvényt.
Először azok a szervezetek, amelyek fizetnek fekete bér, szükséges, hogy készítsen egy másfajta tesztet. Természetesen ez igaz abban az esetben, ha az a tény, látható lesz, beleértve formájában panaszok. Ebben az esetben el kell juttatni az ellenőröket az adóhivatal, az ügyészség és a munkaügyi felügyelet, ami oda vezethet, hogy súlyos következményekkel jár.
Továbbá, a munkáltató szempontjából büntetés nem adófizetés. Többek között ez a helyzet hozza nemcsak pénzügyi veszteséget a szervezet egészére, hanem ad némi felelősséget az elkövetők, amelyek között a könyvelők, rendezők és más személyek, akik részt vesznek nyilvántartásba a munkavállaló. A büntetés egy fekete bér ebben az esetben, amelyet a büntető törvénykönyv és figyelembe kell venni, mint segítik az adócsalás.
Mit kell tenni, hogy a munkavállaló egy ilyen helyzetben? Mivel a jövedelem érkezett, de a munkáltató nem tesz eleget adókedvezményekkel, akkor kell, hogy az átvevő alapok. Emiatt a munkavállaló ki kell töltenie egy nyilatkozatot az előírt határidőt, és azt benyújtja az adóhivatalnak. Ha nem, neki is bizonyos szankciókat kell alkalmazni. Így a munkavállaló köteles önállóan szabályozza a folyamatot adót fizet. Tegyük fel, hogy egy munkáltató bármilyen módon sérti a jogait, és nem teszi meg a szükséges adókedvezményekkel. Ebben az esetben szükség van egy névtelen jelentést a felügyeleti hatóságok számára, segít kezelni a vezetők a vállalat.
Is olvasható a elévülésre vonatkozó munkaügyi viták bér helyreállítási
Ebből arra lehet következtetni, hogy a személyi jövedelemadó fizetendő bármilyen jövedelem, amely megkapja a polgár. Ha szükséges levonások a munkáltató nem, akkor ez a felelősség a vállán a munkavállaló. Mivel a gyakorlat azt mutatja, hogy a legtöbb esetben az emberek a saját elfogadja annak feltételeit és a bérek borítékok őket teljesen elégedett. Emiatt panaszt a megfelelő esetekben szinte senki küldi. Néha azonban a vállalat nem hajlandó fizetni a pénzt hivatalosan a munkavállalókra. Mi a teendő, ha a munkáltató nem fizet bért fekete? Hogyan kényszeríteni a munkáltató fizetni az adósságot?
Eljárás hasznosítás nem fizetett bérek
Az első dolog, ami eszembe jut, hová forduljon - a bíróság. Ez a legegyszerűbb lehetőség, amely előírja, hogy az a személy, hogy a követelés, és azt benyújtja megfontolásra az eljárásban. Yourself elérni valamit nagyon nehéz lesz, és ezért szükséges bevonni ügyvédet, amely kapcsolatban van a komoly költségeket. Ez az egyik fő oka, hogy a fellebbezést a bíróság ilyen panaszok szinte soha nem fordul elő. Ha úgy dönt, hogy mit kell tennie az igazságszolgáltatás, hogy megbüntesse a munkáltató és visszakapja a pénzét, meg kell vigyázni a foglalkoztatási bizonyíték. Bár a férfi nem formalizált, a nyomait munkája még mindig marad.
A sikeres eredmény szükséges két feltétel:
- megfelelő előkészítése a követelés egy illetékes a probléma leírását;
- jelenlétében dokumentált bizonyíték munkát a vállalkozás.
Fontos! Minél nagyobb a különféle bizonyítékok fogják benyújtani a bírósághoz, annál valószínűbb, hogy a megkeresett pénzt vissza, és arra kényszeríti a munkáltatót, hogy fizessen kártérítést. Amellett, hogy a megerősítés a munka, akkor szükség van bizonyítéka fizetési szint.
Lásd még jellegét, és az eljárás dokumentálására bérek