Vissza a túlfizetett fizetések, BUMM-szám

A szervezetek néha előfordul, hogy a munkavállaló a túlzott mennyiségű bérek. Ez egy egyszeri eset, amely semmilyen módon nem válhat szabályt. Nem számít, hogy milyen okból nem volt túlfizetés alapok: a hiba a munkavállaló, könyvelő tévedésből, mert amit bizonyos technikai nehézségek, abból az alkalomból, elbocsátás, a szabadság, vagy más támogatás előlegek. A legtöbb esetben az ilyen munkás megy, hogy találkozzon a munkáltató, és lehetővé teszi, hogy a visszatérés a túlfizetett fizetést. Persze, próbáljuk követni a törvényes dokumentumok és többször pontosságát ellenőrizze a számításokat, de senki sem tudja garantálni, hogy nem fog megtörténni véletlen baleset egy bizonyos szakaszában. A kezdéshez, hogy fontolja meg az összes lehetőséget a hiba kijavítására, és visszatérítést.

lehetséges okok

Kétféle oka annak, hogy vissza kell felesleges töltés:

számtani hiba jellegét;
által elkövetett hibákat a felelős személy, amely elvégzi a számítást a bérek.

Ez nem egy egyszerű osztály: az első változata a munkáltató visszatéríti egyedül vezetékek túlfizetett fizetések a költségvetésben. A második - tegye a munkavállaló, a felismerés és csak a hozzájárulásával a költségvetési pénzeszközöket vissza túlfizetett valamilyen okból. Nézzük további módjait visszatérnek.

Hibaüzenet, ha a számtani

Ha egy számtani hiba túlfizetés készpénzben (fizetés) alkalmazott, egy menedzser egy hónapon belül kérdés megrendelést mintegy kiutasítás nélkül a munkavállaló hozzájárulása, hogy azokat vissza. Nincs kifogás a dolgozók nem lehet akadálya ennek. Egyszer mentem egy hónap napjától a rossz fizetés összege már nem levonás nem lehet. A törvény értelmében, a cég meg van fosztva az ilyen jog, még egy próba érvénytelen, mert nincs lehetőség a bejelentés a követelést.

Visszatérés más hiba miatt a felelős személy, aki könyvelési tételek bér

Ebben az esetben két lehetőség van: a hibák kijavítását a tárgyévben és a hibák kijavítását az elmúlt években.

Hibák kijavítása a folyó évben

A jelenlegi időszak az összegek sor a helyreállítási készpénz kiadások. Anyaguk a számlák kezelése a nyilatkozat alapján a munkavállaló. Saját utalják összhangban a kódot, amelyre a költségeket. Az összeg a költségek beiratkozási csökkennek a jobb oldalon. Továbbá, a kiigazítás a tényleges költségeket.

Hibák az elmúlt évek

Mi a teendő, ha kiderült, túlzott bérfizetés?

Az első lépés az, hogy értesíti a megbízó és értesíteni a munkavállalót írásban. Akkor feltétlenül jelzi, miért és milyen mértékben volt túlfizetés. A dokumentumot kell javaslatot adott ki a visszatérés a megállapodott összeget kiszámításához a következő fizetést. Nem szabad elfelejteni, hogy a százalékos levonás nem haladhatja meg a húsz teljes összegét havi kereset. Ha választ a munkavállaló kapott írásbeli hozzájárulásával, meg kell kezdeni a kiutasítási eljárást. Ellenkező esetben a vita lehet megoldani csak próba.

Aritmetikai (megszámlálható) hiba

Úgy véljük, hogy a megszámlálható hibák közé hibák a számítógépben, hibás a komponensek adagolása a dokumentum kudarcok számviteli program (pl dupla fizetés), gépi adatbeviteli hibák, és így tovább. Az írásmód megerősíti az indokolásban a rossz bér.

Ha nem volt megszámlálható hiba vagy alkalmazotti csalás szándékok, a hasznosítás csak akkor lehetséges, a munkavállaló hozzájárulása. Emiatt, abban az esetben a kettős díjfizetés havi kereset, vissza a többletet csak azt bizonyítja, a bűntudat, a munkavállaló például, hogy a tanulás után a fizetés átutalással a bankszámlára, elment a pénztáros és kapott ismét. Az az érv, hogy erősítse meg a bűntudat lehet egy igazolást a bank a pontos időt, a pénzátutalás.

Ha hibát bizonyult, valamennyi hozzászólásokat vissza a forrásokat kell végezni szerint ugyanabba a fiókba, mint a számítás, csak hitel- vagy betéti számla csere. Akkor megkapjuk a számlákat 50, 51, 55, 68, 73 és 98 jön, és a 08, 20, 23, 25, 26, 44, 69, 84, 91, 96 - hitel.

Van egy egyszerűbb megoldás -, hogy az tükrözze a számlák a zsák 50 (debit) és 70 (kölcsön). De ugyanakkor növelheti a forgalmat az utolsó kiadási számlák.

A feldolgozatlan vakáció

Néha rögtön megjelenése után a biztosított „előre” felszabadulás megtörténik elbocsátás. Ebben az esetben a munkáltató levonhatja a szükséges összeget a saját (a könyvelő tükrözi a számlapostázást bér 73). Ha az összeg a fizetése kevesebb, mint a tartozás összege és a munkavállaló megtagadja, hogy önként járuljanak hozzá a fennmaradó összeg, akkor kell menni a bíróságra, és a bírósági eljárásban bizonyítani a bűnösségét a munkavállaló a jogalap nélküli gazdagodás. A bíróság döntése eltérő lehet. Az egyik esetben a bíróság elismeri a munkavállaló bűntudat, és hozzárendeli a visszatérési tartozott pénzt teljes egészében, míg a másik - csak az adó a nyaralás.

felelősség számviteli

Mi van, ha a munkavállaló önként nem adja vissza a túlfizetett fizetését?

Mivel a könyvelő felelős a kárért, hogy a vállalkozás, akkor köteles a veszteség kompenzálására, de csak egy meg nem haladó összeg az átlagos havi bér. Ha az összeg nagyobb, mint az átlagos havi bér, csak könyvelő visszatér összeget az átlagkereset (2. o., Art. 133 CLL).

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő