Tőzsde, értékpapír
1. Mi a neve a szakma (összesen)?
Head of back office részvénytársaságok, speciális Értéktár Minisztérium.
2. Mi a dolga, és mik a feladatai?
Az én feladatom az, hogy biztosítsa a folyamatos munkafolyamat a vállalat. Bármilyen részvénytársaság foglalkozik vételi és eladási értékpapírok. Értelmében az ügylet Bank az adásvételi szerződést. Megfelelő végrehajtását ezeket a dokumentumokat, és azokat időben aláírását, a végrehajtás és az én fő feladat.
Tehát én felel meg a szabályozó hatóságok: az állami bizottság a Központi Bank, az Állami Bizottság pénzügyi Monitoring. Az én felelősségem, hogy figyelemmel kíséri a jogszabályi változások terén a munka értékpapírok, hogy biztosítsa, hogy valamennyi jogszabály (engedélyezési feltételek, szabályok értékpapír kereskedők). Csak a feladatai közé tartozik a jelentések elkészítése küldött értékpapír-kereskedő és letétkezelési. A munkám is figyeli a napi szállítások és értékpapírok ellenértékének kifizetését, az értékpapír expozíció, fogadására, beszállítók révén letéti rendszer, lebonyolítására bejelentkezik Trader és a Guardian, küld szabálytalan jelentési Trader és a Guardian időpontjától esemény. Csak az én felelősségi felügyelete az azonosító az ügyfelek, ha elküldi őket a saját és a levelezés, a pénzügyi ellenőrző bizottság tájékoztatja őket a műveletek, amelyek pénzmosással kapcsolatos.
3. Milyen végzettség szükséges ahhoz, hogy a munkád?
Ukrajna számára, a nagyobb gazdasági vagy jogi diplomát. Plusz feltétlenül kell a tanúsítvány megszerzéséhez prof. Activity. Tanúsítvány megszerzéséhez szükséges prouchitsya 2 hétig az intézetben, akik akkreditált és vizsgakísérletek áll, hogy a tesztek és interjúk. A tanúsítványok: szerint a kereskedelmi értékpapírok letétkezelői tevékenység, vagyonkezelés, adminisztrációs magánnyugdíjpénztárak.
4. Írja le munkanap.
5. Milyen kényelmes a szempontból a munka (egész nap az utcán, vagy az irodában egy csésze kávé)?
A munkakörülmények nagyon kényelmes dolgozik az irodában. Az emberek és a dokumentumokat egyszerre. Utazzon időközönként a tanfolyamok szemináriumok.
6. Mit szeretsz a legjobban az üzlet?
Furcsa módon, de mint egy őrült ritmust a munka, amikor szüksége van egy csomó dolog, hogy megfogja, és csavarja, mint egy mókus kerék, mint hogy képes kommunikálni több ember valamiről tárgyalni, hogy az új ismerősök, barátok. Mint az a tény is, hogy lehet, hogy egy jó karriert ezen a területen, mint nagyon szűk specializáció és nincsen olyan szakemberek (jó, biztosan nem a válság idején, amikor a nem-rezidensek visszavonja az összes pénzt az ukrán tőzsde).
7. Mit nem szeret a munkájában?
Ez a munka függ a piacon. Azaz, a piac egyre -, és te egy ló. A piac esik, vagy áll, és nem tudom, mi fog történni. Egy nagyon magas függés az ingadozások és a globális gazdaság és a politikai perepity az országban.
8. Ha nem titok, a fizetési szint (elég írni a példát, vagy sem)?
Most a válság idején ez nem teljesül, de minden esetben, míg a segítség a felszínen maradni. Normális időkben, de nagyon elégedett. És, mint más területeken a szint elég magas.
9. Ismertesse a csapat, milyen emberek dolgozni?
Mivel a cég kicsi, működik egy kicsit az ember. 7 ember a fővárosban cégek természetesen sokkal több, de még az 50-100 fő. Az emberek a felsőoktatásban, az intelligens és a szurkolók az üzleti, anélkül, hogy ez a jó bigottság esetünkben ez lehetetlen. A csapat nagyon jól szervezett, már ismerjük egymást sokáig. Ezért tökéletesen értjük egymást.
10. Mi a személyes tulajdonságok gondol a legfontosabbak az Ön vállalkozása?
A legfontosabb, szerintem gyors reakció, jó memória, nem konfliktus, a képesség, hogy megtalálja a közös nyelvet a sok ember, a képesség, hogy tanulni és tanítani.
11. A munka ad nekem az extra funkciók (minden, ami ad egy feladatot mellett pénzt önkifejezés és kommunikáció érdekes embereket, hogy a lehetőséget, hogy látogasson el a különböző országokban).
Először is, ez arra ösztönzi az önfejlesztés: az idegen nyelvek tanulása, a tanulmány a jog. Azt is szerezhetnek a munka során Kellett kapcsolat akkor forduljon ezekkel az emberekkel, kérem őket valami. Természetesen ez egy olyan lehetőség, hogy megfeleljenek az új emberek az első helyen.
12. Akkor értékeli a ötpontos skálán munkája, milyen minőségű tennél?
Öt egyedi, szeretem a munkámat.
13. Miért választotta ezt a munkát?
Én már mind megtörténtek véletlenül. Amikor elégedett vagyok, nem tudom, hol volt, és kezdett lefelé. Én csak szerencsés, hogy minden véletlen. Általában minden az én legjobb minőség a lehető jobban alkalmas a feladatra.
14. Mit még nem szerepel a tervben, és mit is szeretne osztani velünk?
Úgy gondolom, hogy nem elég a kérdés, hogy ki ne vegyenek részt ebben a munkában. Azt mondják, hogy azok, akik nem tudják, hogy gyorsan hozza az információt, hogy a döntéseket a stresszes helyzetekben, munkaruházat, és az emberek a rossz memória.