típusú vállalatok
Randy magyarázata a képzés, az igazi gazdagság a hálózati marketing csak akkor jön létre, ha az összes szükséges tényező. Csatlakoznia kell a megfelelő lehetőséget a megfelelő időben, ha azt szeretné, hogy hozzon létre egy stílust az élet egy rocksztár. Nagyon fontos, hogy már a rendszerben, ha van egy exponenciális növekedés.
Ezek a vállalatok gyakran tapasztalnak exponenciális növekedés. De, persze, az utat a növekedés hirtelen végződik mikor meglátogatott egy tesztet végrehajtó szervek, amelyek elkerülhetetlenül bekövetkezik, amikor a tevékenységek egy ilyen „üzleti rendszerek”.
Ezek a cégek már ki a exponenciális növekedés és tartotta jelentős ideig. Ez most milliárd dolláros, és az emberek, akik beléptek a korai szakaszában, és vezettek a növekedés ezen vállalatok alkottak maguknak a kiváltságos helyzetét. Ezek jó cégek, amelyek stabilitást és az esély a betevő.
Azonban a legtöbb iparági szakértők egyetértenek ezzel Randy, hogy a létrehozásának esélyeit jelentős vagyon velük lejárt. Ők már elértek egy bizonyos fokú érettséget, amely erősen gátolják a kezdők, akik szeretnének létrehozni egy ilyen nagy jutalom ellenőrzéseket.
Megjegyzés. Fletlaynery [ «lapos» - lapos; «Sorban» - line] - a cég lapos fejlesztési menetrendjét.
Sok oka van, ami miatt ezek a cégek nem jönnek, hogy exponenciális növekedés. Gyakran ez azért van, mert a termékek nem életképesek, kompenzációs terv nem ösztönzi a helyes viselkedés, vagy a tapasztalatlan vagy rossz gazdálkodás.
Természetesen ezek a cégek gyakran úgy gondolja, hogy az exponenciális növekedés elkerülhetetlen, és hamarosan jön. De a történelem azt mutatja, hogy a vállalat tapasztalt exponenciális növekedés, tettünk meg az első években. Gyakorlatilag lehetetlen létrehozni jelentős vagyon egy „lapos-line társaságok”, ha nem hajlandó feláldozni kedvéért az évtized életének.
Ezek a cégek is létrehozhat több félreértés, mint bármely más cég, mint a legtöbb ember nem érti a különbséget a kis üzleti modell (elsősorban kiskereskedelmi termék), és a nagy üzleti modell (fejlődő átfedések és a nagy csapat forgalmazók termel nagy csoport kötetek ).
Ezek a programok a távközlési szolgáltatások, és kedvezményes kártyák, légkondicionálók és víztisztító, biztosítási kötvények és egyéb elemek, amelyek megkövetelik értékesítési készségek. De a probléma az, hogy nem követik a képletet jólét megteremtésére Network Marketing:
„Teremtés egy nagy csoport ember, akik néhány egyszerű lépés hosszú ideig”
Tény, hogy csak 10% -át a lakosság természetes eladók. Általuk kifejlesztett értékesítési készségek, nincs félelem kudarc, és folyamatosan keresik az új ügyfelek. Ezek körbevezet a kocsiban egész nap hallgat motivációs felvételeket, és azt mondják magukban: „Szeretem, amikor a hibák, mert minden következő” Nem „elvezet a válasz” Igen „!
Ez azt jelenti, hogy 90% -át a lakosság nem eladók. Nem tudják, hogyan kell eladni, nem szeretem csinálni, és ők halálra rémülve a kudarc. Nem akarnak akasztani a ruhákat beydzhiki provokatívan szlogenek, hogy hideg hívások, és idegenek a bevásárlóközpontok. Szeretnek vásárolni termékeket maguk és úgy érzi, kényelmes ajánlja a barátainak. Alig látni magukat a szerepe az eladónak.
Ennek eredményeként az emberek 90% -a nem sikerül ilyen cégek. Ők is csatlakozhatnak egy ilyen cég, ha kap egy jó eredmény a terméket, de amint van, hogy ki a komfort zónában, akkor menjen el az üzleti, vagy továbbra is az ügyfelek.
Ha azt akarjuk, hogy kövesse az első része a képlet - kap egy nagy csoport ember, hogy egy pár egyszerű lépésben - akkor van értelme dolgozni 90% -át a lakosság helyett 10%. A legnagyobb hátránya az ilyen „házaló cégek abban a tényben rejlik, hogy a megközelítés ugyanis csak 10% -át a lakosság - az eladóknak.
Egy jó üzletkötő képes nagy jövedelem ilyen cégek. Azonban ez a jövedelem függ majd folyamatos erőfeszítéseket, hogy cserélje ki az új ember, aki megy ki az üzletből. Ez azt jelenti, hogy nem kell ezt a passzív jövedelem, és ők vannak ítélve, hogy „kotrók,” az összes, miközben dolgozik a társaság.
Természetesen minden új cég szeretné hinni, hogy ő - „ugyanaz”. És forgalmazói ezek a vállalatok nem szándékosan mondom egy valótlanság. Úgy őszintén hiszem, amit mondanak. De sajnos, a legtöbb közülük nem rendelkeznek elegendő tapasztalattal, tudással és a látás, hogy valóban megértsük, milyen tényezők szükségesek a vállalat tapasztalt exponenciális növekedés.
Azt is nézd meg a sikeres vállalatok, amelyek elérték a múltban, és képes fenntartani az exponenciális növekedés, és látni, hogy milyen tényezők azok részesedése. Mindezen tényezők Agel. Íme néhány közülük:
1) Vonzó termékcsalád.
Sok nagyszerű termékeket, de nem mindegyik jó promóciós értékesítési hálózatán át a világon. Mert ez az üzlet a legalkalmasabbak egyedi, exkluzív, és gyakran fogyasztott gyorsan fogyasztható termékek. Íme néhány tényező, hogy fontolja meg, ...
Az átlagember, hogy megértsék a terméket 30 másodperc alatt. Ha szüksége van 10 laborjelentések vagy öt órán át orvos felvételek az emberek megértsék a terméket, ez nem felel meg a képletet jólét megteremtésére. Ez az egyik oka annak, hogy a „lapos-line cégek” nem megy az exponenciális növekedés.
A történelem világosan mutatja, hogy az ilyen nem fogyasztható termékek, mint a víz szűrők és a légkondicionáló, nem képesek fenntartani magukat sokáig. Cégek hasonló termékekkel létre néhány kezdeti izgalom keresztül front-end be- vagy a hype, de ez általában nem késik sokáig.
Tovább megdöbbentő tény az, hogy a cég egy termék nem képes tartani a stabil forgalom sokáig. Mivel a cég nem fogyasztási cikkek, tudnak létrehozni néhány kezdeti izgalom, de ez egyszerűen nem elég ahhoz, hogy egy tisztességes kereskedelem, amely képes lenne fenntartani a kompenzációs terv és jutalmazzák a felső vezetők. Egy bizonyos ponton felismerik, hogy a forgalmazók más cégek az azonos méretű szervezet, hogy lényegében több pénzt. Tehát akkor is, ha szeretik a termék és a cég, végül úgy dönt, hogy az üzleti máshol. Az elmúlt évtizedben ez sokszor megtörtént a különböző „juice” cégek.
Termékcsalád Agel - ez az első friss, új termék ötlete az elmúlt 15 évben ebben az iparban. Az emberek gyorsan megérteni az ötletet tecnológiával és kis csomagokat gél valószínűleg a legszexisebb termékminták a szakmában. Továbbá, a négy különböző termék vonalak nyújtanak végtelen lehetőségek bővítése a tartományban, amely biztosítja a stabil fennmaradó jövedelem.
2) A megbízható befektetés.
Ez egy nagyon egyszerű, de fontos szempont azonban, a legtöbb feltörekvő vállalkozások nem elég pénze, hogy túlélje az elkerülhetetlen ütődésektől. Agel vezetők kezdettől fogva tervezett elindulna egy expanzió még soha senki nem volt ebben az iparágban nem láttam. És nyilvánvaló, hogy erre szükség lesz több millió dollárt.
Képesek partnere a kockázati tőke társaság, amely milliárdos által alapított és kapott ilyen mennyiségű pénzt elindításához szükséges Agel lesz egy nemzetközi jelenség.
3) tapasztalt vezetői.
Agel volt a látás vezérigazgató Glen Jensen. Glen - szenvedélyes vállalkozó, aki hozzájárult ahhoz, hogy a siker a hálózati marketing több tízezer ember a világon.
A pályája kezdetén, Glen dolgozott a fejét a szervizzel Nu Skin International ügyfelek. Ő feladatai közé képviselők felügyelete, aki együtt dolgozott Koreában, Japánban, Kanadában és spanyol nyelvű országokban.
Később, gondoskodott róla, hogy a cég gazdagabbá International kapott engedélyt a termékek, és 2 éven belül az értékesítés akár 5 millió $ havonta. Ő is dolgozott igazgatója Nemzetközi Fejlesztési Neways Inc. megnyitja a piacokon Oroszország és Japán, és a vezető a cég értékesítési rekordot minden alkalommal a létezéséről.
Ezután Glen alakult Synergy WorldWide, ahol ő volt az elnöke. Vezetése alatt a cég elérte, így a siker, hogy az INC magazin. Magazine hozta azt a listát leggyorsabban növekvő vállalat. Mint látható, a sikeres tapasztalattal rendelkezik a hálózati marketing ipar páratlan.
Craig lenyűgöző múlttal. Három évig szolgált alelnöke értékesítési Észak-Amerikában USANA. Ezen kívül nyolc évet töltött, mint értékesítési alelnöke a másik nagy hálózati marketing cég - Melaleuca. És persze, az ő méltó karrier is a munka, mint egy társ-alapítója és elnöke újabb sikeres és erős hálózati marketing cég - ViaViente.
Craig szenvedély esélyteremtő, hogy ápolják az emberek vágyát a siker érdekében. És sikerül ezt. A legmagasabb adható neki, hogy működjön együtt azokkal, akik úgy vélik, hogy a kötelességüket, hogy javítsák a saját életét, és az életét mindazoknak, akikkel találkozik. Craig címe cég elnöke, de valójában ő feladatai közé tartozik a munka, mint egy mentor, tanár és a barátja, akik szeretnék megvalósítani álmaikat. Tehát, amikor Craig kapott egy hívást a Glen volt teljesen kész befektetni minden tudásukat létrehozása egy új cég, az úgynevezett Agel.
Együtt Glen és Craig létrehoztunk egy olyan infrastruktúra, a legjobb esélyt álmai. Úgy hozta össze a legerősebb menedzsment valaha is dolgozott az induló hálózati marketing cég.
4) kompenzációs terv, jutalmak helyes viselkedést.
Azóta az 1950-es években született meg a Network Marketing iparág, kompenzációs tervek úgy fejlődött, hogy megfeleljen az diktálja a piac. Terveket dolgozott a 70-es években nem feltétlenül működik a '80 -as években. És a tervek jók voltak a 90-es, gyakran nem felel meg a követelményeknek korunk.
Ezt felismerve az Agel vezetők tett egy innovatív áttörés a kompenzációs tervek, létrehozva egy új kompenzációs terv - Quadra-Plan.
Quadra-Terv tartalmazza a legjobb elemeit négy fő típusa kompenzációs tervek, eltávolítja az összes felesleges, hogy kísérte őket. Ön soha elszakadni tőled, a kereskedelem nem nullázza minden héten, és egy nagy része a csoport a vétel vele jutalék. Ez az egyik legjövedelmezőbb és méltányos díjazást terveket, amely valaha is létrehozott, és ha keres, hogy egy erős és szilárd maradék jövedelem, a Agel cég kell, hogy legyen a tetején a listán.
A cég 8 különböző módon lehet pénzt keresni. Legtöbbjük fennmaradó jövedelmet, különösen a halmozott bónusz - a legnagyobb innováció kompenzáció az elmúlt 15-20 évben.
Még fontosabb, hogy a terv célja olyan módon, hogy jutalmazza az embereket a helyes viselkedést! Ellentétben tervek jutalom szponzorálás „width”, ami a dolga, hogy figyelmen kívül hagyja a „mélysége” a szervezet, Quadra-Plan jutalmazza meg a munkát a „mélysége” a szervezet és az új vezetők.
Agel Quadra-Plan kínál a potenciális magas jövedelem minden egyes szakaszában az üzleti: Fast Start jutalék, ha csak most kezdik el; szilárd jövedelem, mint a hálózat fejlesztése; és megbízható fennmaradó jövedelmet, ha a csoport épül. Ez a terv azon kevesek egyike, hogy fizesse meg, ahogy megérdemli!
Tehát, mi jön az ötödik és talán legfontosabb tényező ...
5) A csapatvezetők.
Az igazság az, senki cég önállóan nem adja meg a exponenciális növekedés. Ő annak köszönhető, hogy az erőfeszítéseket a vezetők - az emberek, akik közvetlenül részt vesznek a szponzorálás, képzési és támogatási csapat. Agel vonzott nagyszámú néhány legsikeresebb multi-milliomosok ebben az iparban. Az általuk létrehozott támogatási struktúra, amely segít megvalósítani álmait a cég Agel Enterprises. Ez a szerkezet három részből áll, amely lehetővé teszi, hogy elkerüljék a mentalitás „ásó” és lesz egy igazi rocksztár hálózati marketing:
Van egy háromszintű rendszer, amely tud követni. Nem számít, milyen az oktatás, a tapasztalat és a kor - Akkor lehet sikeres, ha követi a bevált üzleti épület stratégia. Ezek a vezetők, hogy a legjobb módja, hogy építsenek egy hálózatot, és létrehozott egy olyan rendszert, amellyel bármely személy van esélye a sikerre.
* Infrastruktúra
Fontos eleme a rendszer a megfelelő infrastruktúra. Van egy erős toborzó anyagok: magazinok, DVD- és CD-meghajtók, honlapok és sok más eszköz a munkát. Ezek a források segít elindulni gyors, akkor is, ha még soha nem csináltam üzlet.
Tréning
A másik fontos elem a képzés, amely megtanít a helyes használata a rendszer és az infrastruktúra. Ön képes lesz arra, hogy részt vegyen a heti Vezetőképző kéri, webes helyi, regionális és nemzetközi képzési események. Ezt az éves események, mint például Agel Világ és a vezetés Retreat, Önnek egy magas szintű képzést építeni a csapatot, és hozzon létre egy passzív jövedelmet.
Így a következő lépés a tiéd:
Ha fáradt MLM, de nem sikerült ...
Ha keményen dolgozik, de nem kap semmilyen vontatási ...
Ha szponzor sok ember, de nem ismétlik ...
Ha nem kap, mint egy valóban megérdemlik ...
Ha készen áll, hogy legyen egy igazi rocksztár network marketing ...
Akkor Agel - ez az, amire szüksége van!
