Rune Consulting Group alkalmazottak visszajelzést a munkáltató
A pozíció nincs kitöltve
És a fizetések indexálása elérni, hogy a szint 0,5-0,8% havonta.
Röviden egy fillért sem fizetett.
Most USC teljes APOZH (ismerős ott munkát még). Az új tanszékvezető. Új seprű tiszta új. „Hierarchia” erről. Az USC van egy főnök. Alatta 10 managerov. Az egyes managery 2 művezető. Az egyes művezető - 10 mérnök. Kiderült - művezető 2 + 20 = 22 mérnök minden manarega chela. Minden mérnök 30-40-50 ügyfelek. További. Az új útvonalak osztva az MSC és a régióban. A legérdekesebb dolog az, hogy mi az. A személyzet mérnök 1, akkor azok az ügyfelek, hogy szolgálja, nem kerül át az új mérnök. A részesedése ezen ügyfelek a fennmaradó 19 mérnökök. És mivel minden attól függ, a térbeli elhelyezkedés, sőt, eltávozott mérnök ügyfelek között oszlik 2-3-4 mérnökök (aki megy vevők földrajzilag közelebb). Röviden kiderül, hogy ahelyett, hogy 30-40-50 ügyfelek most menjetek tovább 50-60-70 ügyfelek. Ugyanazt a pénzt. körülbelül 30-32 Casar.
Röviden, akik tiszteletben magukat. Nem adja el a gyapjú, és emlékszem, a rabszolgaság megszűnt 1863-ban.
A pozíció nincs kitöltve
Dolgoztam 1-2 év
Előnyök: Elvileg kényelmes iroda (ő volt abban az időben) LCA, például még a kompenzáció 50% -a tömeg látogató mozik, stb intézményekkel. Kompenzáció tornaterem is úgy tűnik, hogy 50% -a az éves előfizetési díjat, de nem több, mint 6000 rubel, úgy tűnik) RFP fizetett következetesen.
Mi lehetne javítani: Ez lesz alapvetően a munkát, mivel meglátott. Azt megháromszorozódott, miközben még mindig a diák, így nincs karrier ott épült, a rendszer ellen nem harcolni, és valószínűleg azért, mert ez nem egy nagyon rossz benyomást. Hivatal az irodában. Vizsgálatok az interjú minden bizonnyal örömmel) Hogy, ahogy azt kérték, általában nem hasznos! Általában a helyzet a szerviztechnikus magában megoldása néhány technikai probléma. Valójában azonban az SI Rune - ez csak egy futár. A Rune aki részt vesz, mely papírhulladék az ügyfelek számára. Így havonta egyszer az OP tartják „Ring”. Aztán, servisnikov küldött egy díjat sör osztály. És servisniki magukat, mielőtt a játék nem megengedett. Kapcsolatok tekintetében a csapaton belül - más volt. Ott találkoztam emberekkel, akikkel kommunikálni szorosan a mai napig. De voltak, akik akart fordulni az állkapocs. Ez alapvetően néhány vezető szakemberek az eladások, és egy pár vezetők. Az egész csapat - a tömeg a vasúti kocsiba - vannak normális emberek, és szarvasmarha. Sokan már „zombified”. Nos, akkor az idő le, a szaunában gondolni a profik, kliensek, stb és az összes beszélni korlátozódnak erre? Tennék, hogy csak egy megszállott! Most, hogy a hátsó. Hiánya miatt az egymáshoz intellektuális kíváncsiság és a terhelés a munkát, és elolvastam. Azt lehet mondani, hogy ez a módszer alkalmas az értékesítés több egyedülálló megoldást, nem az, amit már nyíltan elhasználódik az összes ügyvédek és könyvelők.
Általában azt lehet mondani, a következő kérelmezők - Rune igen alkalmas ülni, és ezzel párhuzamosan keresni valami jobbat. Vándor a munka jellege, amely hozzájárul a nagyon jó. Olvastam itt a megfigyelés a mobil - pofon paranoia. Bár nem vagyok benne biztos. De nem tudok tanácsot adni egyet. Folytatás az interneten egy jobb hely egy kicsit torz adatokat. Tökéletesen emlékszem, hogy mennyire jól vezetője éljeneztek, amikor a személyzeti osztály látta újra, hogy fejvadászok. De ez valószínűleg többé-kevésbé a kulcspozíciókat. A fogyasztási cikkeket, mint a mérnökök és egyéb szakemberek nem terjedt el.
És mindent, amit boldogtalan - a menedzsment nem érdekel! És nincs az emberi tulajdonságokat, vagy a „butaság” a vezetők. Éppen ellenkezőleg. A cél az üzleti - ez a pénz. Hogyan lehet keresni őket - ez a felső vezetés, a a fő profit megy nekik! Hidd el nekem - akkor jobb, ha látja a nagy képet. És nem menedzsere nem veszi figyelembe az érdekeit alárendelt kárára saját érdekeit. Egyik vállalat nem fog találni egy ilyen jelenség!
A pozíció nincs kitöltve
Weboldal viselkedik rosszul. Hogy nem kell annyira a szuper-tilalmat. Ez nem lustaság! És mennyibe kerül?
Nézd, nem hogy egy rossz alku.
Rune csak boldog!
A pozíció nincs kitöltve
Dolgoztam 1-2 év
Előnyök: Tapasztalat
Mi lehetne javítani: Dolgozott a cég évben. Mit is mondhatnék. megjelenítés életre. Leírni ezt entitás egy szó, Will „szekta”. Most, hogy:
A pozíció nincs kitöltve
Ő csatlakozott a vállalathoz, 3-5 év
Mi lehetne javítani: Op-pa-pa. Olvastam ezt a témát mintegy Rune, de soha nem gondoltam, hogy hatással lesz rám.
Nos ellenőrzött USC úgy találta, hogy minden o .... Tehát most úgy döntöttünk, hogy szükség van, hogy hivatalosan is bevezetni kihallgatások doznavaniya stb stb Még a helyzetben be. De ez rendben van! Kik vagyunk nem csak ellenőrzi. Néhány Oisy érdemes. Mint a kutyák, nem otvyazheshsya.
Így már kiválasztott egy bizonyos Mrs. Menj a OIC, minden megkeresztelt, elment. Magát többször találkozott. Nem hallotta, hogy segítséget nyújtanak - nem. Ennek eredményeként a nagyon komplett nulla, de nem tudja bizonyítani, mivel pontosan a fedélzeten valaki. Ha nem így lenne, akkor Che venné hátán? Azt hallottam, hogy az eredmények nem voltak specifikusak.
Tehát, hogy a következtetéseket. Vegyük többé-kevésbé jól fizetett pozíciók csak az övé.
dolgozni rendszeres vásárlók Specialist
Előnyök: Néhány szép lányok, a 6. emeleten!
Mi lehetne jobb: A történet a következő. Találtam egy állásközvetítő iroda. Azért jöttem, hogy őket, és beszélt. Ugyanezen a napon, hívja, és felkéri, hogy „Rune”. Jövök a következő napon. Távol a metró trappolt láb. Jött a személyzeti osztály, beszéltem a személyzetis E. Elég aranyos. Válaszolt buta tesztek, úgy döntöttem, hogy teszteljék iq. Általában hívni, és meghívja egy interjú a fejét. Érkeztem. Beszélj velem kettő. Egy férfi és egy nő. A beszélgetés egy nő Man M., A. tűnik rágni, és néha valami kérni és felhívni valamit egy darab papírra. Kommunikáció zajlik egy kellemes módon, de a riasztó, hogy M. folyamatosan fordítja a beszélgetés időtartama javasolt munka a cégnél, és közvetlenül a szóban forgó állásra. A. rágás, kérdezte a kis dolgokat. A kérdések néhány személyes kérdést, a válasz, hogy megpróbálom elkerülni, azonban M. tartósan akar mászni a lelkembe, és nézz körül ott. Szükségtelen I ellenállni a megfelelő módon. Az interjúk korábban azt mondta, mint kell foglalkozni az osztályon. Amikor M. I kérdezi, én elképzelni, hogy mit csinálnék, beszélni, amit tudok. Ez nem elég neki, aprólékosan próbálják kideríteni tőlem, amit nem lehet tudni, definíció szerint. Általában az a benyomás, hogy elvárnak tőlem hûségesküje és a hang a vágy, hogy a bilincsek közvetlenül az interjú, és azonnal megkezdi a munkát kemény! Hogy őszinte legyek, a vadul nézd! Én szükséges annak biztosítása, hogy fogok dolgozni egy másfél év, de még csak nem is garantálja, hogy elmúlik a próbaidő eredményesen. Úgy tűnik, hogy az urak M. és A. akart hallani tőlem, én nem mondom, és amikor távoztak, és jött vissza, miután 10-15 perc AM, hallottam az ítéletet. „Sajnálom, de sajnos akkor valószínűleg jobb munkát keresni egy olyan területen, ahol tanították (jog)!” Én egy kicsit meglepett ezt a tanácsot, kérem. mit jelent, és miért nem illik. M. azt mondja, hogy az emberek, akik nem jelentenek mi lesz ennek a munkahelyi nem akarják, amit én észre feladataik neposredstvennno tanulom a munkát, és kérje, hogy milyen a dolgozók szükségük? „Egyéb”. A szó nem mond semmit nekem, de hagyjon legalább kellemetlen benyomást kelti, mintha a jövőbeni munkáltatók. Vajon szükség van egy kos, vagy juhot, azt valószínűleg nem tudja, és nem akarja, hogy beszélve az igazság. És így, megtiszteltetés számomra!
P.s. Igen, még a 6. emeleten egy ping-pong asztal! + Is)))
Állás és vélemények Consulting Group polár
Több mint 700 alkalmazott, amelyeket képzett, szerepel-e a társaságok, valamint olyan egységes kollektív barátságos és céltudatos. Bármilyen munkát Rune tartják jól fizetett, és elég tekintélyes. Vezetés törődik az alkalmazottak és biztosítja számukra a különböző előnyök, szervezi céges partik és egyike azon kevés, akik fizetett szülési szabadság női alkalmazottak.
Dolgozz Consulting Group Runes
Jobs idén nyitottak a következő pozíciókba:
szakember a kereskedelmi osztály;
a szakember dolgozik rendszeres vásárlók;
Vezetője Jogi Consulting;
Public Relations szakember.
Foglalkoztatás a cég Runa személyzet visszajelzése segít, hogy megtudja, a cél az állapot.
Mennyire hasznos értékeléseket Rune
Pontos információ segít megérteni az összes előnye és hátránya a javasolt munka, mérlegelni előnyeit és hátrányait, és megtudja, hogy ez a kedvező helyzetben van. Őszinte vélemények a munka volt és jelenlegi alkalmazottai a legjobb információforrás a jövő vezetője.