Mi fog történni a biztosító hamis kórházban, HR outsourcing
Ahhoz, hogy megkülönböztetni a hamis orvosi igazolást valódi ismerniük kell az alapvető jeleit hamisítás.
Jelek utánozni betegszabadság
A következmények hamis kórházban
Biztosító hamis betegszabadság arc fegyelmi, pénzügyi, sőt büntetőjogi felelősséget.
1. A fegyelmi felelőssége elbocsátás hiányzás
Kiégetése hiányzások olyan intézkedés fegyelmi és fel lehet használni, ha alapos ok nélkül hiányzik a munka több mint négy órán keresztül a nap (műszak) (n. 4 óra. 1. v. 77, pp. „És” F . 6 óra. 1. v. 81, n. 3, v. 192 TC RF). Annak érdekében azonban, hogy mentesítést ítélték jogszerű, a munkáltató köteles szigorúan betartani a sorrendben hozza fegyelmi felelősség és határidőket a szankciók alkalmazása (art. 193. LC RF).
3. Büntetőjogi felelősség
Az ismert kovácsolt kórház lap alá a bűncselekmény része alapján. 3 evőkanál. 327 A büntető törvénykönyv. Mert amennyiben az alábbi büntetések:
- a bírság akár 80 000 rubelt. vagy a fizetés vagy egyéb jövedelem időtartama legfeljebb hat hónap;
- kötelező munka időtartama legfeljebb 480 óra;
- javító munka legfeljebb két évig;
- letartóztatás legfeljebb hat hónapig.
Azonosítása és az elkövetőket, hogy szembenézzen a felelős vezetők a munkáltató vagy a személyzet az RF FSS (attól függően, hogy ki fedezte fel hamis) címe szervei belügyeibe. A bűnüldöző szervek tisztviselői a hatáskörében ellenőrizze és állítsa be, ki, mikor és milyen körülmények között kapott egy hamis darab fogyatékosság.
Ha kovácsolt betegszabadság a saját, akkor lehet üldözni része alapján. 1 evőkanál. 327 A büntető törvénykönyv. Ebben az esetben, ha szembe az alábbi büntetések:
- szabadságkorlátozással akár két év;
- kényszermunka akár két év;
- letartóztatás legfeljebb hat hónapig;
- börtönbüntetéssel sújtható legfeljebb két évig.
Ezen túlmenően, a csalás megszerzése előnyeit, azaz lopás készpénz, amikor ellátásban részesül használata révén nyilvánvalóan hamis dokumentumok szerint Art. 159.2 a Btk előírt az alábbi büntetések:
- a bírság akár 120 000 rubelt. vagy a fizetés vagy egyéb jövedelem időtartama legfeljebb egy év;
- munka szükséges akár 360 óra;
- javító munka legfeljebb egyéves;
- szabadságkorlátozással akár két év;
- kényszermunka akár két év;
- őrizet legfeljebb négy hónapig.