Lehetséges, hogy kirúgják kapcsolatban bizalomvesztés a kiskorú
Szeretnénk, hogy a részmunkaidős diák. Pozíció anyagilag felelős, hanem megállapodást felelősség még nem megállapítható, hogy a fiú nem tizennyolc éves. Tudunk kirúgják kapcsolatban a bizalomvesztés?
Igen, a munkavállaló lehet utasítani, mivel a bizalom hiánya, akkor is, ha nincs egyetértés a teljes felelősséget.
Olvassa el az elektronikus folyóirat téma
Az ilyen szerződés nem igazán köt a munkavállaló aluli tizennyolc éves. De ez nem jelenti azt, hogy nem tud kisebb a tényállás felelős munkakörben, amely kapcsolatban van a közvetlen szolgálat pénz vagy áru értéke. Az a tény, hogy nem ésszerűen kötött egy kisebb alkalmazotti szerződésének teljes felelősség, anélkül, hogy megfosztaná akkor a jogot, hogy utasítsa el neki pop. 7 órán át keverjük. 1 evőkanál. 81 LC RF. Az egyik legfontosabb feltétele az - a munkát, amely közvetlenül kapcsolódik a szolgáltatáshoz a pénz vagy áru értéke.
Olvassa hasznos cikkek a témával kapcsolatban:
Ha megy, hogy utasítsa el a kisebb a bizalom elvesztése, biztos, hogy megkapjuk a beleegyezését HIT és a Bizottság ifjúsági ügyek és jogaik védelmét. A munkaszerződés állítás. 7 órán át. 1 evőkanál. 81 LC RF a munkáltató által. Ilyen esetekben, hogy utasítsa el a kiskorú csak a beleegyezésével az Állami Munkaügyi Főfelügyelőség és a Bizottság ifjúsági ügyek és jogaik védelmét. A kivétel felszámolása vagy megszüntetése az egyéni vállalkozó.
Olvasd ebben a hónapban