Információk a fogyatékos emberek, a hivatalos honlapján a központ foglalkoztatási Plastovsky kerületi lakosság
Azon szervezetek esetében 35 100 fő és több mint 100 ember
A szervezetek bejegyzett és működő területén Cseljabinszk régió, függetlenül azok szervezeti-jogi formái és tulajdoni formákat, alkalmazottainak száma, amely:
- több mint 100 ember. megállapított kvóta fogyatékosok foglalkoztatása, amelynek mértéke három százalék az alkalmazottak átlagos száma,
2. Nyilvános társulásai fogyatékkal élő személyek és szervezetek által létrehozott, köztük a gazdasági társaságok és cégek, az engedélyezett (share) tőke áll a hozzájárulást a közhasznú társaságok a fogyatékkal élő személyek mentesülnek a kötelező kvóta munkahelyek a fogyatékkal élők számára.
Job kvóták
- a kvóták bevezetése, valamint a minimális számú speciális munkahely a fogyatékosok foglalkoztatása;
- ösztönözzék a vállalkozások, intézmények, szervezetek új munkahelyek (ideértve a különleges) a foglalkoztatás a fogyatékkal élő személyek;
- létrehozását a munkakörülmények a fogyatékos összhangban egyéni rehabilitációs program
- megteremti a feltételeket a vállalkozások tevékenysége a fogyatékkal élő személyek;
- Mozgáskorlátozottak képzések szervezésének új foglalkozások.
A kvóta a fogyatékkal élők alkalmazásával - ez a minimális számú munkahely (százalékában átlagosan foglalkoztatottak száma a szervezet) a fogyatékosok foglalkoztatása, a munkáltató köteles létrehozni és szétosztani a saját források, beleértve a munkahelyek száma, hogy már dolgoznak a fogyatékkal élőket.
Idézve munkahelyek - létrehozása vagy felszabadulását munkahelyet a fogyatékkal szerint megállapított kvóták a fogyatékosok foglalkoztatása. Job kvóták végezzük, hogy kiegészítő garanciákat munkahelyek a fogyatékkal élő személyek, azzal a következtetéssel, az engedélyezett több bizonyíték a munkavállaláshoz.
Foglalkoztatás a fogyatékkal élő személyek tekintetében a kvóta a fogyatékosok foglalkoztatása végzi munkaadók foglalkoztatási szolgálatok felé a lakosság, valamint a saját.
Jelentéskészítés Form „végrehajtásával kapcsolatos információk a kvóta fogadásának a fogyatékos emberek.”
Kitöltési útmutató a végrehajtására vonatkozó információkat a kvótát.
Munkaadók fizetnek a figyelmet arra, hogy ha a kvóta-alapú munkák nem foglalt, megtagadja a foglalkoztatás munka nem lehet kikapcsolni. Az Art. 64 A Munka Törvénykönyve tiltja ésszerűtlen felvételének elutasításával. Ő akkor is indokolt, ha az eltérés az üzleti készségek követelményeinek polgárok követelmények művelet (tapasztalat, szakértelem, képtelen munkát végezni egészségügyi okokból).
Munkáltatói felelősség kötelezettségszegés
foglalkoztatási kvóták a fogyatékosok foglalkoztatása
Részt - a polgárok, tisztviselők és jogi személyek számára a benyújtásának elmulasztása vagy késedelmes benyújtása az állami szerv (hivatalos) adatok (információk), amelyek bemutatása írja elő a törvény.
Felelősség: 1) megelőzés, 2) közigazgatási bírság: a polgárok számára - 100-300 rubel; tisztviselők - 300-500 rubelt; a jogi személyek - az 3000 és 5000 rubel.
1) a hiba megállapítása vagy kiadása munkahelyet a tiltva a beállított kvóta fogadására fogyatékos személyek;
2) a munkáltató nem alkalmaznak fogyatékkal belül a kvótát.
Felelős: közigazgatási bírságot 5000-10 000 rubelt.
Megtalálása hiba a szövegben, válassza ki és nyomja meg a Ctrl + Enter, mondja el nekünk.