Csatornázás és szerepe a válságkezelésben - válságkezelés (és Kushnir
A helyreállítás - komplex reorganizációs intézkedések helyreállítani a fizetőképesség a vállalkozás. életképessége, a megelőzés a csőd. Célja, hogy megőrizze a cég fejlesztése révén, és egy átfogó higiéniai irányítási és fejlesztési programok pénzügyi ellenőrzés és a rendszer célzó intézkedések azonosítása és megszüntetése nem hatékony szerkezeti elemek és a baj zónák meghatározása és alkalmazása a rejtett tartalékok és további ösztönzést a hatékony pénzügyi és gazdasági tevékenységét a szervezet.
Levezető utánállításukra alapja a következő elvek alapján:- Az elv az elszalasztott lehetőségek: a korábbi valósul szükségességét átszervezés az üzletet. annál könnyebb lesz legyőzni a rosszul gazdálkodó övezetben, hogy megakadályozzák a bukása a kritikus kulcsfontosságú teljesítménymutatók;
- elve dinamikus gazdasági folyamatok, annak ellenére, hogy a rehabilitációs időszak nem csak arra korlátozódik, annak végrehajtása legyen gyors és proaktív, mint a késedelmes sürgős intézkedéseket tovább súlyosbítja a helyzetet. Ezért a rehabilitációs program tartalmazza elsősorban taktikai és gyors megtérülést intézkedéseket, amelyek nem tagadják a stratégiai célok szervezeti átalakítás;
- elvének költséghatékony válságellenes intézkedéseket. Ez az elv vonatkozik minden olyan tervet, de akut hiány források a veszteséges vállalkozások, alacsony potenciális lehetőségeket a külföldi befektetések anélkül, hogy elveszítené a relatív önállósággal rendkívül fontos;
- az átláthatóság elve az összes javító intézkedések: a személyzet minden magyarázat nélkül célokra és csatornázás fejlesztési program feladatainak kudarcra van ítélve;
- elvének való megfelelés közötti kompromisszum érdekeit tulajdonosok, vezetők, alkalmazottak, a hitelezők és a befektetők a vállalkozás: annak ellenére, hogy az eltérő érdekek e csoportok kompromisszumot kell találni, különben elkerülhetetlen a szabotázs a program tevékenysége a résztvevők, akiknek az érdekeit sértik;
- Az együttműködés elve a személyzet: Az alkalmazottak bevonása a fejlesztés rehabilitációs programok növeli a személyzet motiválása és hozzájárul a hatékony végrehajtása a program.
utánállítás eljárás - rendezett halmaza rosszul formalizált, soros és párhuzamos a vezetés műveleteket feltételeinek megteremtése hatékony javítása a vállalkozás.