Adókedvezmények mozgáskorlátozottak 3 csoport 2019-ben

Ki tartozik a harmadik csoport a fogyatékosság

A harmadik csoportba a fogyatékosság, mint amelyek eltérnek kissé eltérően csoportok 1. és 2. variációk képességüket. Jellemzően, az ilyen rendellenességek előfordulhatnak eredményeként veleszületett vagy miokardiális betegségek: süketség, részleges vakság, bénulás a kéz, stb Ez a csoport a fogyatékosság előírt emberek, akik hibákat trauma után.

Adókedvezmények a fogyatékkal harmadik csoport

Adózási előnyök, amelyek alkalmazhatóak a fogyatékos személyek 3. csoportban, a következők:

Figyeljük meg, hogy összhangban az RF adótörvény a fogyatékosok, 3 csoport, nem befizetni az állami díjak. Kizárólag a bíróság lehetőséget változik az idő, vagy a kifizetés összegét. Ezen túlmenően a bíróság dönthet úgy, amelyek alapján a szükséges összeget részletekben fizetik ki. Általában az ilyen árnyalatok részletesen kifejtett cikk 333,41 RF adótörvény.

Amellett, hogy az adókedvezmények, a fogyatékos személy 3. csoport megkapja a következő előnyökkel jár:

Foglalkoztatási előnyöket személyek számára a harmadik csoport a fogyatékosság

A foglalkoztatási előnyöket, amelyek vonatkoznak a fogyatékkal 3 csoportba kell tartalmaznia:

1. Létrehozása munkakörnyezet hogy megy összhangban rehabilitációs program.
2. Ami a munkaszerződés kiesik, amely potenciálisan súlyosbíthatja az állapotot a fogyatékos személy.
3. Éves szabadság időtartama nem lehet kevesebb, mint 30 nap.
4. Amellett, hogy az éves szabadság fogyatékos dolgozók joga van a 3 csoportban egész évben kiadni pótszabadság, a napok száma, amely nem lehet több, mint 6. Figyeljük meg, hogy ebben az esetben a fizetés teljes mértékben megőrzik.
5. Végezzünk folytat a fogyatékkal 3 csoportban a túlóra vagy éjszakai üzemmódban kell működnie kizárólag az ő engedélyével.

Abban az esetben, dolgozó emberek elveszítették munkaerő munkahely fogyatékosság miatt, ebben az esetben, ő jogosult a teljesen ingyenes szakmai képzés közvetlenül az irányt a regionális foglalkoztatási szolgálat. Ugyanakkor azt is gyakorolni többször.

Érdemes megjegyezni, hogy minden munkáltató felelős a fogyatékos emberek, ami viszont már előírt jogszabályok az Orosz Föderáció. Emellett a törvény kimondja, hogy minden munkáltató köteles foglalkoztatni a fogyatékos személy a cég, közvetlenül amelyben elvesztette a munkaképességét.

Hogy a fogyatékos emberek megvédeni jogaikat

Szemléltető példa, hogy lehetséges legyen mentességet a fizetési lakás, amely állítólag érvénytelen. A ERKTS jelentheti, hogy a mentesség nem volt biztosított, de meg kell harcolni a jogaikért.

Annak érdekében, hogy a megfelelő haszon a közművek, lakóingatlan és a vásárolt üzemanyag fogyatékkal élő, és családok, akik a fogyatékkal élő gyermekek vegye fel a kapcsolatot az illetékes hatóságokat. Az utóbbi végzett a gyűjtemény a kifizetések a fizetési üzemanyag, a lakhatás és a kommunális szolgáltatások struktúrákat. A dokumentum megerősíti a fogyatékosság lesz közvetlen bizonyíték regisztrációs megállapított előnyöket. Feltéve, hogy mindezek után elhangzott a hiba, akkor a leghatékonyabb módja annak, hogy megvédjék jogaikat - ez fellebbezést az ügyész.

Ugyancsak nem szabad elfelejteni, hogy egy 50% -os kedvezményt a közüzemi számlák fizetése kibocsátani minden fogyatékos személy, és ugyanabban az időben, függetlenül a rokkantság foka. Ezen kívül lehetőség van, hogy küldjön egy petíciót a bíróság a társaság vagy a települési struktúra, amely megsértette a fogyatékos személyek jogairól. Köteles biztosítani a lekérhető kedvezményt a törvénnyel összhangban, valamint a közművek újraszámolja a kifizetések a korábbi időszakokban.

Kapcsolódó cikkek

• Hogyan juthat orosz állampolgárságot érvénytelen 2 csoport

• Kedvezmények és előnyök vonatjegyet a 2019-2018 évben, a fogyatékkal élők, veteránok, nyugalmazott katonai személyzet,