Viták a fizetési utazási - Journal Munkajogi
Viták a fizetési utazási
Cikke szerint 168 Az Mt., a munkáltató köteles kompenzálni a munkavállaló abban az esetben küldött egy üzleti út utazási költségei; bérlésének költsége helyiségek, járulékos költségeket; kapcsolódó kívül élő állandó lakóhely, említett másik DSA; egyéb költségek, előállított engedélyével a munkavállaló vagy a munkáltató tudás.
Azonban, ami végzik a dolgozók, állandó munka az úton, vagy utazik karakter, utazás utazások nem ismeri fel.
Az, hogy a küldő a munkavállaló egy üzleti útra;
számviteli folyóirat kirendelt alkalmazottak, ahol teszel a megfelelő jeleket;
A táblázat adagoló munkaidő, ami szintén a felvételt;
Advance jelentést munkavállaló kitöltött és összeállított azokat az előírt formában és a szükséges mellékleteket megerősítő költségeket;
Emlékeztető munkavállaló, ha utazik autóval.
A munkavállaló az irányt egy üzleti út kiadásakor készpénzelőleggel az utazási költségeik és bérleti helyiségek és járulékos költségek kívül élő lakóhelye (napidíj).
Mivel magyarázható a tanú - a főkönyvelő, a felperes hivatkozott diem - az ára, hogy meg kell fizetni, akkor is, ha az utas nem fizet a szállodai elhelyezést. Igazoló álláspontját, a Bizottság képviselője az alperes hivatkozott arra, hogy az adott évi költségvetés nem fizeti az utazási költségeket már kialakultak. Arra is rámutatott, hogy a lehetőséget, hogy a hivatalos napi kifizetés következhet be, ha a közgyűlés képviselők fog változtatni a költségvetési elszámolási. A Bíróság nem fogadta el ezeket az érveket figyelembe, miután kielégítette a követelést behajtására vonatkozó utazási költségeket.
Elemezve a gyakorlatban a számlázási viták utak, akkor veszi észre, hogy a legtöbb gátlástalan munkáltató viselkedik, mint egy költségvetési intézmény. Különösen sok határozatok tekintetében a hadsereg. Ezeket az eseteket bonyolítja az a tény, hogy munkájuk formalizált és az alárendeltségében magasabb hivatalnokok gyakran implicit.
Ebben az esetben az alperes képviselői is hivatkozott, nem érkezése határain költségvetési kötelezettségek kifizetésére vonatkozó katonai szolgálatot az utazási költségeket. A Bíróság nem fogadta el ezt a tényt mentesség okait a munkáltató az utazási költségek megtérítésére.
Megfelelő bizonyíték arra, hogy a kérelmező valóban egy üzleti út, már a bíróság elfogadta kivonatot a táviratokat, és elrendeli a vezérkari katonai egység, a másolatok az úti okmányok, valamint a kivonat a rendelést a parancsnok a katonai egység.
Így, ha a munkáltató nem hajlandó megtéríteni a munkavállaló utazási költségeit, az utóbbi kérheti a bíróságtól. Ebben az esetben csak azt kell bizonyítani, hogy tartózkodása egy üzleti útra. Mivel a legutóbbi jogszabályi változások teszik lesz egy kicsit bonyolultabb, hiszen a regisztrációs úti okmányok jelenleg törölték. Bizonyíték maradni üzleti úton szolgálhat a különböző ellenőrzések, nyugták, megerősítve mennyiségét is felmerült költségeket. Munkaadók linkek - költségvetési intézmények -, hogy az utazások kifizetett költségek nem szerepelnek a költségvetésben nem fogadható el a bírósági elutasításának indoklása visszatérítésre. Bíróságok gyakran találkozunk ilyen igényeket a dolgozók.