Útmutató a bizonyítványt, a tartalom platform
Útmutató a bizonyítványt
Útmutató a bizonyítványt.
1. sarok bélyegző van szükség. Ha nincs sarok bélyeg helyett a sarokban bejegyzés készül bélyeg „sarok bélyegző a cég nem”. Alá kell írnia a fej, teljes név által hitelesített kerek pecsét a vállalkozás.
2. INN munkáltató INN alkalmazottja.
3. A hivatkozási számát és időpontját a tanúsítvány kiadására.
4. Név és vezetéknév és apai a munkavállaló meghatározott teljesen.
5. A teljes nevét, ha van egy rövidítés, a zárójelben a teljes nevét.
6. ideje dolgozik a vállalkozás: a nap az elfogadás és az elbocsátás zapolnyayutya szerint a foglalkoztatási rekordot.
7. Feltétlenül töltse ki a hozzáadott fizetése az elmúlt három hónapban, mielőtt visszavonul (ha érvényes okok váltják hónap - jelzik az oka a csere és az alap).
8. Feltétlenül töltse ki az oszlopot a 12 hónapos időszak predshetvuyuschy elbocsátás: egy hónap, egy év, a tervezett munkanapok száma (óra) ténylegesen ledolgozott napokat (óra), az oka a kezeletlen műszakban a terv szerint. (Megjegyzés: a dátum elbocsátás számolnia 12 hónapja)
11 szükséges megadni a méret a átlagbér számokkal és szavakkal nagybetűvel.
12. Ügynökségek Foglalkoztatási Szolgálat fogkő átlagkereset összegének meghatározásához a munkanélküli ellátások nem termelnek. A jogszabályok szerint az Orosz Föderáció felelős pontosságáért meghatározott információkat a tanúsítvány azok az aláíró (rendező és főkönyvelő a társaság).
13. Az aláírás, a fej és a főkönyvelő a bontást a nevek (ha a rendező és főkönyvelő egy személyben - a bázispontot).
14. Aláírás művész részletei kitöltött bizonyítvány neveket.
16. A tiszta benyomást a tömítés egy adóazonosító számot. A cég neve a referencia, a munkafüzet és a nyomtatási azonosnak kell lennie.
Kitöltése minden részletet a javasolt igazolás kötelező.
A több naptári hét fizetett munkája is olyan időszakok, amelyekre bért (juttatás), átmeneti fogyatékosság időszakokban. ideértve a szülési szabadságot, amelyet fizetett ideiglenes rokkantsági ellátások, a fizetett éves szabadság, a leállás okozta a munkáltató.
A számítás a naptári hét fizetett munkát nem tartalmazza a gyermekgondozási időszakokra vonatkozó szabadság koráig 1,5 vagy 3 év, hagyja fizetés nélkül, a készenléti idő hiba a munkavállaló hiányzások.
fejléces vagy
sarok bélyegző INN munkáltatói szervezet __________________________
_____________________________ INN dolgozói
az átlagkereset (pénzellátmány) mennyiségének meghatározására a munkanélküli ellátások és ösztöndíjak.
(Név, utónév)
hogy ő (it) működött (a), átadva (a) szolgáltatás _______________________________________________________
_____________________________________________________________________________________ ___________ (szervezet neve)
________________________________ ______________________________ együtt
(Dátum foglalkoztatás) (megszűnés napja)
* - kitöltve csak 3 hónapos elszámolási
** - töltött 12 hónap.
Átlagkereset (fizetős), mielőtt az elbocsátás az elmúlt három hónapban, figyelembe véve a regionális tényező volt ____________________________ rubel ._____ kop.
___________________________________________________________________________ rubelt. ____ cop. (Az összeg szó)
A szervezet vezetője ______________ ________________________________
(Aláírás) (kezdőbetűi eredetű)
A fő (nagy) könyvelő ________________ _______________________________
MP (aláírás) (kezdőbetűi eredetű)
Alkotó _________________ _______________________ Telefonszám .__________________
(Aláírás) (kezdőbetűi eredetű)
Figyelem! Összhangban az orosz törvényhozás felelős információ pontosságáért meghatározott igazolás a fej és a főkönyvelő a szervezet. Kitöltése az összes javasolt részleteket a tanúsítvány kötelező.
Következtetés foglalkoztatási szolgáltatások specialistája
Szerint a foglalkoztatás rekord, és elismerő oklevélben az átlagbér 12 hónap kezdetét megelőző munkanélküliség, a munkanélküli _____ naptári hét fizetett munka a munkakörülmények teljes idejű (nappali), vagy részmunkaidős (részmunkaidő hét) tekintetében az összeg naptári hét teljes munkaidőben (teljes munkaidős). A számítás a naptári hét fizetett munkát nem tartalmazza _____ nap (hagyjuk gyermek gondozása 3 éves korig, hagyja fizetés nélkül, leállás okozta dolgozói hiányzások).
Certificate kapott ______________ ____________________ _____________________ dátuma
(Aláírás) (kezdőbetűi eredetű)