Üdvözlünk! edzés
- Kialakulása és növeli a lojalitást a munkavállalók a szervezet
- Az átadás az új ismereteket a szervezet és a meglévő szabályok
Fontos megérteni, hogy a „Welcome! Training” nem egy edzés a szokásos értelemben vett, mert nem irányul a vizsgálat bármely képességeit.
1. Információk a cégről
- Jövőkép, küldetés
- Történelem folyamán
- Leírás A piaci szegmens, ahol a cég működik
- a cég piaci helyzetét
- fő versenytársai
- Főbb ügyfelek és partnerek
- Eredmények és eredmények
- Stratégiai területek és célkitűzések a jelenlegi időszakra
- Fedezet a média
2. Termékek és szolgáltatások
- Company működik Technology (különféle funkciókat és azok kölcsönhatása)
- leírása a termék / szolgáltatás
- Választék, választék politika
- Versenyelőnyök a termék / szolgáltatás
- sikeres projektek
- A technológia a kapcsolatépítés az ügyfelekkel
- logisztika
3. Szervezet: struktúra és kultúra
- Struktúra, kulcsfontosságú adatok
- A főbb rendelkezéseit, a vállalati kódex a vállalat
- Céges rendezvények, üdvözlet, kimondatlan hagyományok stb
- Vállalati normák öltözködési, üzleti etikett
4. Vállalati politika terén a személyzeti irányítás
- Szakmai fejlődés: Milyen képzési lehetőségek a cég által biztosított, hogy a képzési központ, könyvtár
- Karrierfejlődés: alapvető információkat az értékelési eljárások, példák karrier dolgozó alkalmazott
- Javadalmazási politika (ha szabványosított)
- Munkakörülmények: az eljárást a bérfizetés, a hozzáférés egyéb meglévő vállalati juttatások
- életkörülmények: mikor és hol ebédeljen, kérjen orvosi segítséget; segítséget kell a jármű karbantartása, stb
- Kapcsolattartás a szakszervezetek
5. Tour cég
Ebben egység, amelyet tevékenységek, mint például:
- látták termelés
- A múzeumlátogatás
- Látogatás a „Walk of Fame” (expozíció oklevelek és díjak)
- Stb
A film a következő adatokat tartalmazza:
Ez lehet egy hagyományos elbeszélő vagy animációs film, vagy csak válogatott történeteket. A kenet elkészítése a legjobb elvégezni a szakemberek segítségét.
Végén a „Welcome! Training” cég képviselői kell válaszolni kezdő kérdéseket.
(Ennek alapján a könyv N.Volodinoy „személyzeti kiigazítása”)