Tüzek oltására - tanácsadás a fej - PDCA, Lean eszközök és technikák
Kidugta tüzek munkahelyi
Új üzenet. Új kérdés a találkozón. Felhívja az ügyfelek. Mindezek az események bennünket reagálni. Ahogy általában nevezni? Kidugta tüzet!
Mindannyian csinálni. Tény, hogy a legtöbb ember tölti a legtöbb időt reagálni bizonyos eseményeket. Ilyen az élet, és tippeket az élet rangsorolása menedzsment tippek a csillagok. Ha a tűzoltó és a munkánk annyira szorosan kapcsolódik egymáshoz, hogy bölcs dolog tanulni, hogyan kell oltani tüzet akárcsak szakemberek.
Mi úgy néz ki, mint általában? Tűzoltók töltenek nagyon kevés időt tölt a tűz a vízzel. Az alábbiakban 3 gyilkos tanácsot tapasztalt tűzoltók, hogyan kell harcolni a tüzek a munkahelyen.
1. A legtöbb időt tölteni a tüzek megelőzését
Tűzoltók nem csak ülni és várni, hogy mikor lesz az új tüzet. A legtöbb időt töltenek a tüzek megelőzését. Ezek ellenőrzéseket végeznek (ellenőrzés). Ezek színvonalának javítása, amely segít megelőzni a problémát.
Mit jelent ez Önnek? Hozza létre a szervezet, rendszerek, szabályok, mely stabil, kiszámítható a termék / szolgáltatás. Fatörzs is jelent ez pontosan, a munka a használati utasítást - még ha azok világos és részletes, rendszeresen értékelje mérőrendszerek nem alapos ellenőrzést elkészített lista. Ellenőrzések hiányosságok - a legjobb megoldás annak érdekében, hogy ne pazarolja erőforrások és elérni a gyors látható eredmények. Meg kell jelölni a fő fejlesztendő területeket, majd arról, hogy azok működése a megfelelő szinten.
2. Gyakorlat, gyakorlat és gyakorlat
Ha oltani tüzet, ez az Ön érdeke, hogy tudja, hogyan kell csinálni. Mindenesetre szakma és minden esetben eleget kell automatizmus készség - ez annak a jele a professzionalizmus. Katonai, gyógyszer, a légi jármű irányítása és tűzoltó - ez nem csak egy csomó véletlen akciók, reakciók sorozatával hozzuk automatizmus. Hogyan dolgozzunk ki a helyes választ a problémára, eloltani a tüzet hatékonyan? Gyakorló ezt a műveletet minden alkalommal lehetőség van, még olyan helyzetekben is, amelyek nem igényelnek „erőszakos reakció”. A tanfolyamok a fejlesztési megoldásokat a problémákra vezető készség arra kényszeríti őket, hogy egy strukturált, lépésről lépésre megközelítés a problémák esetleges problémákat. Még a legtöbb kisebb. Nem számít, milyen módszert alkalmaznak a szervezet - A3, 8D, PDCA. Használd mindig. Ez a gyakorlat segít, hogy dolgozzon ki a helyes válasz, hogy a probléma, hogy igazán segíteni vészhelyzetben.
3. Vonja mások
Ki a munka nagy részét, hogy megakadályozzák a tüzek? Ez nem mindig a tűz. Ők túl kicsi ehhez. Ezeket nem lehet mindenhol egyszerre. És ők is tudják.
Ezért ahelyett, hogy szaladgált tűzoltó dohányzók a száraz nyári erdőben, vagy, hogy vizsgálja meg minden házba, ellenőrzi, hogy nincs tűzveszély, ha nem kezelik egy gáztűzhely, akkor a vonat az emberek. Nevelés globálisan, a nagy és a nagyon könnyű megérteni. Ez a lecke az iskolákban és kampányok. Ez mindig a részvétel a tömegek a munkát, hogy megakadályozzák a tüzek.
Túl sok szervezet, túl gyakran a megelőzés a probléma csak néhány embert érintett. Ez nem elég. Problémák túl sok. Mindenkinek meg kell értenie a kapcsolatot a tetteik és az esetleges problémákat. Ezért az egyik legfontosabb készségek a vezető - a képzések és a mentorálás. A legtöbb frontfejtésben feladat évről évre emeljék a tudás az emberek és ápolni más vezetők.
Ha elkezdi használni a három tippeket, akkor lesz egy profi tűzoltó.