Elleni biztosítás a munkahely elvesztése - szabályok és kifizetések
Között más típusú biztosítás - elleni biztosítás munkahely elvesztése - az új megjelenés. Ez kényelmes és biztosítók és a biztosítottak, mint néhány fizetett, és a többi - az a meggyőződés, hogy a következő gazdasági válság lesz képes fizetni a számlákat, és nem kölcsön pénzt a rokonok.
Biztosítási lehetőséget készpénzfizetést havonta (vagy 1 alkalom, hogy a teljes összeget), feltéve, hogy a hirtelen elbocsátás szakképzett munkavállaló független okok miatt az övé.
Az árak a biztosítási
Minden biztosító létrehozására személyes arány. Előfordul, hogy a páciens kap egy fix kamatozású.
Ebben az esetben a kifizetések kiszámítása könnyebb. De ahhoz, hogy figyelembe vegye több tényező határozza meg a nyereségesség a tranzakciót biztosító egyes vállalatok inkább készpénzt kamatláb.
Biztosítási százalékos függ:
- beosztás személy;
- Az összeget a bérek;
- ideje egy munkahelyen (tapasztalat nem lehet kevesebb, mint egy év);
Ez igaz, és az ügyfélnek meg kell értenie, hogy a biztosító társaság - kereskedelmi szervezet, nem a kormány. Az arány változik mérete 0,8-10% a maximális. De általában 2 vagy 3%.
Azaz, ha egy működő személy bármilyen készpénz tartalék, ami elég lesz a túléléshez legalább 6 hónapig nem kapott fizetést, a biztosítási szükségtelen. Ez nem kedvező ez a helyzet. És mivel a fogyasztó filozófia, nem hívja a takarékosság, a legtöbb bért töltött azonnal. Ez, és tegye a biztosító társaságok.
biztosítási esemény
Mielőtt biztosítani szükséges, hogy megértsük, hogy ugyanez a biztosítási esemény. Nem minden biztosító fizeti az elbocsátás.
Megjegyezzük, hogy (a biztosító) nincs oka fizetni az elbocsátott segédmunkás vagy az a személy, aki elhagyta az önszántukból, és úgy döntött, hogy keresni és nem telepedett le hivatalosan.
Felsoroljuk a elbocsátás, ami még figyelembe kell venni, hogy biztosított:
- A személyzeti leépítések (írásos értesítést követően).
- Helyreállítása a poszt egy korábbi alkalmazottja.
- Felszámolás a vállalat.
- Égetés miatt a fogyatékosság-csoport (1 vagy 2).
De a biztosítás nem fizetni, ha:
- Worker vágott, de még nem kapott hivatalos értesítést.
- Fogyatékosság kapunk balesetben hibájából a munkavállaló.
- Elbocsátás miatt az alkoholtartalmú italok fogyasztása vagy erős gyógyszerek.
- Elbocsátás a személyes kérésére vagy a felek megállapodása.
- Elbocsátás miatt súlyos megsértését biztonsági előírásoknak.
- A munkáltató nem volt hajlandó aláírni a munkaszerződés után az esedékesség napjától a tesztet.
- Tisztviselő volt fordítást teljes sebességgel fele az arány.
- A biztosítottnak kap havi kifizetéseket a munkaügyi központ.
Ha egy potenciális ügyfél elégedett a status quo, hogy teljes mértékben egyetért a politika a cég aláírt egy szerződést, és nem vonatkozik fizetni, ha az elbocsátás nem tekinthető a biztosítási esemény.
Hogyan kapom meg a kifizetést?
Hogy megkapják a baleset után, akkor kapcsolatba kell lépnie a biztosító, miután elkészítette a szükséges dokumentumokat:
- Az útlevél orosz állampolgár (és egy másolatot az útlevél).
- Felmondani a munkaszerződést (másolat). Ha nincs hosszú távú munkaszerződést a munkáltató, ha nem biztosítják.
- Work könyv egy rekord a munkahely elvesztése (eredeti és másolat).
- 2 kötelező hivatkozások (az egyik a havi jövedelem, a másik pedig a Foglalkoztatási Alap). Tovább segítségre van szükség a bank, ha az ügyfél nem fizetett hitel.
A biztosítási esemény fizetik csak néhány hónappal a szerződés aláírása után. Minden cég, amely időszak alatt a. Ez árnyalatot a biztosítási szerződésben van a biztonsági cég. Valóban, sok ügyfél észre előre a vállalat csődbe jut, és szeretné, hogy a pénz után azonnal felszámolás.
Ez azt jelenti, hogy az algoritmus megszerzésének jogi előnyök a következők:
- Elvesztése után formális munkahelyek független okok élvezheti a képzési igazolások. Ügyeljen arra, hogy regisztrálják magukat a foglalkoztatási alap.
- Ha van egy fennálló kölcsön, és akkor biztosított, hogy előre, akkor kap egy igazolást a bank.
- Lejárta után a kifejezés, amely kizárja igénybevételét biztosító a szerződésben meghatározott, lehetséges, hogy jöjjön az egész csomag dokumentumok és a kereslet fizetést.
- Csak jóváhagyását követően a biztosítási esemény, a biztosítottnak joga van elvárni a pénzükért.
Annak érdekében, hogy a biztosított ténylegesen munkanélküliek, a biztosító szer havonta ellenőrizni a munka eredménye.
Nyereség vagy veszteség?
Ez egy teljesen új biztosítás területén az említett orosz emberek általában biztosítottak csak vészhelyzet esetén. És a cég nem hozott túl magas árakat a politika - nem több, mint 10 ezer rubel .. De ugyanakkor megszerzésének feltételeit biztosító kemény.
Azonban az előnyök nem rossz az üzlet. nevezetesen:
- Akkor nem kell aggódnia a munkahely elvesztése a gazdaságilag nehéz időkben. Még ha az ország komoly munkanélküliség, akkor továbbra is „felszínen”.
- Készpénzes fizetések általában garantált 6 -12 hónap.
- Ha az ügyfél rendelkezik a hosszú távú hitel, a biztosító arra számítanak, hogy a hitel történelem nem lesz negatív.
Tisztánlátó kötvénytulajdonos tudja - vannak hátrányai a biztosítási szerződést. A hátránya az, hogy a munkáltató abban az esetben csökkentését írja gyakran egy másik ok az elbocsátásra. És egyre a munkaerő-nyilvántartó könyv „a megállapodás”, elbocsátott dolgozók nem lehet elvárni a biztosítási díjak.
További hátrány, hogy nem lehet kapni politika informális munkára egyén.
Tehát, hogy teljesen megnyerje a biztosító:
Ha azt szeretnénk, hogy megvédje magát, tanulni előre az összes javaslatot, amely készen áll, hogy a különböző biztosító társaságok.
Sok vállalat megtagadta bármilyen összeget, utalva a bűntudat a munkavállaló szabadságra, vagy más árnyalatok, hogy hiányzott neki, amikor elolvasta a szerződést.
Ez arra utal, hogy a gátlástalan biztosítók. Ahhoz, hogy megtalálja a felelős biztosító, aki vigyázzon a rangsor között versengő cégek kell tölteni egy csomó időt. Készítsünk vizsgálja különböző szögekből a helyzetet, konzultálnia kell az ügyvédek. És amikor minden be van jelölve, akkor nyugodtan aludni.
Ingyenes jogi tanácsadás most!
Biztosítási időszak betegállomány, mit tartalmaz? Példák és kiszámítására vonatkozó szabályok
Szakmai felelősségbiztosítás alkalmazottak
Mi egy olyan sorozat a biztosítási, típusai és jellemzői