Ne hagyja égések az elmúlt évben

Mt. halasztani szabadság

A hatályos jogszabályok szerint a munkavállaló jogosult 28 napos fizetett éves szabadság (Art. 115. LC RF). Megállapodás a munkavállaló nyaralás ideje lehet több részre oszlik, amelyek közül az egyik legalább 14 nap. alkalmazottak szabadságra rögzített információ vakáció ütemezés (letöltés). ezek a diagramok össze a végén minden évben a következő időszakra. Ha a munkavállaló nem használja rendelkezései ünnepek egész évben (jó okkal), a fel nem használt részét át lehet vinni a következő évre (Art. 124. Mt.). Ebben az esetben a törvény szerint ennek hiányában elhagyni 2 éven belül tilos. Ez fizetendő összeg 56 nap szabadság súlyos megsértése a törvény.

ILO egyezmény átadását a szabadság

Tehát, ha az elmúlt években a temperálás éget?

Először is, érdemes megjegyezni, hogy az ILO-egyezmény, mivel nincs jele annak az Mt. az „égő levelek.” Továbbá, a szakértők figyelmét, hogy az ILO, hogy ratifikálják az egyezményt meghaladja a szövetségi törvények értelmében a Munka Törvénykönyve és az Alkotmány az Orosz Föderáció. Annak ellenére, hogy a módosításokat a ratifikációs a kódex nem történtek. Azonban, ha a helyi törvények, bírósági határozatok, a vám- és így tovább. D. kedvezőbb feltételeket biztosít a munkavállalók számára, hogy ezek a rendelkezések tekinthető prioritásnak az Egyezménnyel kapcsolatos.

Amellett, hogy a Munka Törvénykönyve kimondja, hogy az elbocsátás a munkavállaló kompenzálni kell az összes fel nem használt szabadság (Art. 127 LC RF). Így a hivatkozás az egyezmény egy ideje 18 hónap, mikor lehet használni az utolsó szabadságolások ideje, nincs hatásköre ebben a kérdésben, mint általában a kódex Oroszországban.

Ezen kívül, mint már említettük, a kód egyértelműen meghatározva, hogy egy nyaralást nem adható több, mint 2 év, a munkavállaló, és ebből következően az adósság nem lehet több, mint 56 nap (art. 124 Mt.). A gyakorlatban az orosz államadósság az ünnepek alatt átlagosan 2 év, de lehet hosszabb, 3-5 év.

Továbbá, az egyezmény szerint a munkavállalónak meg kell szerezni szabadságot arányosan az időszak, amelyre ő nem végezték el nyaralni.

Kapcsolódó cikkek