Lehetséges, hogy fizetni az időszak, amikor a munkavállaló egy üzleti útra alapuló fizetés, és nem a közepén

Figyelembe véve azt a kérdést, jött a következő következtetésre jut:
Fizetési munkavállaló megtalálása időszak utazás kell alapulnia az átlagkereset. Hétvégén és ünnepnapokon, egy üzleti útra, ahol a munkavállaló részt vett a teljesítménye hivatalos parancsot kell fordítani a szabályok szerint megállapított Art. 153. a Munka Törvénykönyve.
Fizetési alkalmazotti fizetések (százalékos fizetés) helyett az átlagbér az időt egy üzleti útra, valamint megfizetésének elmulasztása a munka a napi utazás tulajdonítható a hétvégén vagy munkaszüneti napokon, a szabályok szerint az Art. 153 Az Mt. az alapja vonzza a munkáltató és a bűnös tisztviselők adminisztratív felelősség cikk értelmében. 5.27 Az igazgatási kódex. Ha fizetett töltött idő egy üzleti út az összeg kevesebb, mint az összege az átlagkereset, a munkáltató köteles, cikk értelmében. 236 TC RF.

Javasoljuk továbbá, hogy tekintse át a következő anyagok:
- Encyclopedia megoldásokat. Kifizetéseket teljesíteni kell figyelembe vételre az átlagkereset.
- Encyclopedia megoldásokat. Garanciák irányítása alatt egy üzleti útra.
- Encyclopedia megoldásokat. Fizetés az időszakban az utazás. Számítási példa.
- Encyclopedia megoldásokat. Fizetési hétvégén és ünnepnapokon alá egy üzleti útra időszakban.

A válasz elő:
Jogi szakértő tanácsadási szolgáltatás GARANT
DARABSZÁMLÁLÓ Valeria

Minőség-ellenőrzés a válasz:
Véleményező Jogi tanácsadás szolgáltatás GARANT
Victoria Komarova

Az anyag került elő alapján egyedi írásbeli tanácsot belül nyújtott szolgáltatás Jogi tanácsadás.