Fizetési feldolgozás pedagógusoknak, cikkek, folyóirat „személyi számít”
Minden alkalmazott állampolgár kapjon a munkájuk méltó anyagi kompenzáció, és senki sem tudja megakadályozni a lehetőségét, hogy az emberek kapnak kiegészítő támogatást túlórát. Ez a cikk meg fogja vitatni a fő árnyalatok kifizetésére vonatkozó pénzügyi ösztönzők a tanárok további feladatokat.
A következő cikk tanulni fog:
- mi az az összeg kifizetését a tanárok feldolgozás céljából;
- hogy a tervezési fizetési feldolgozási pedagógusoknak;
- akik elvárják, hogy a kifizetéshez túlórák;
- hogyan kell tüntetni a kezelés szükségességét nevelők munkaerő eszközök;
- ha a feldolgozási utal gondozók a túlmunkát.
Az összeg a fizetés a tanárok feldolgozásra
Ha egy tanár, amellett, hogy a fő feladatait, elvégzi a feldolgozást a növény a túlórát, a munkáltató köteles fizetni egy ilyen alkalommal. felár mérete határozza mennyiségétől függően további hulladék időt és hajlamosak fizetendő egy nagyobb méretű, mint a stabil ütemben gondozó.
A munkáltató nem írhatnak a fizetési feldolgozására pedagógusok kisebb ütemben, mint az alapilletményének naptári naponként. Ugyanakkor a vezető joga van fizetni beosztottja, sokkal gyorsabban, ha a további feladatokat a munkavállaló végzi a következő munkanapon, a hétvégén vagy ünnep, az eredmény munkája és a minőségi munka kész időben.
Lehetetlen pontosan meghatározni az összeg további túlóradíj, mint a bér minden alkalmazott egyénileg beállítható. De általában a végrehajtása munkaügyi kötelezettségek a hétvégén és ünnepnapokon kerül kifizetésre a kétszeres sebességgel.
A fizetés a tanárok feldolgozásra
Felár újrahasznosítás után számítják a munkáltató állít ki külön rendelésre. A dokumentum tükrözi számos extra munkaórák, vezetéknév, keresztnév és helyzetét a munkavállaló. Humánerőforrás regisztrálja a sorrendben, majd a felelős alkalmazott könyvelő tölt egy megfelelő pénzügyi tranzakciót.
Olvassa el az elektronikus folyóirat téma
Ki lehet számítani, hogy a kifizetéshez túlórák?
A nyilvános dokumentumok nem pontosan megmondani, melyik a tantestület végezhet további munkát, és akik nem rendelkeznek ilyen jog. Recycling egy olyan kezdeményezés, a munkavállaló vagy a munkáltató és menni a munkahelyre is lehet képviselői vezetőségre és a polgárok, elfoglal kevésbé fontos pozíciókat.
Annak szükségességét, hogy az újrahasznosítás akkor történik, amikor a cég túlzott mennyiségű munkát, hogy a személyzet nem volt ideje, hogy végre rendes munkaidőben. További feladat feladatok végezhetjük hétköznap befejezése után a munka, és máskor, azzal a feltétellel, hogy a munkáltató ismeri és feldolgozásáért felelős emberek kifejezték egyetértésüket, hogy további munkát írásban.
Hogyan kell tüntetni a kezelés szükségességét nevelők munkaerő-dokumentumokat?
Amint a fentiekben tárgyaltuk, az újrahasznosítás végzi írásos beleegyezésének megszerzését a tanár. Vagyis nem munkáltató nem tud hívni a munkavállalók a munkahelyen a nap, amikor nem a feladataik ellátásához szerint megállapított munkajogi szabályozások.
Az a képesség, hogy újra kell kötni, előre, amikor az együttműködés aláírásának. Ez a funkció fel van tüntetve a foglalkoztatás vagy a kollektív szerződés vonatkozó bekezdéseket a menetrend a munkavállaló. Ha pont egy már összeállított és aláírt megállapodás hiányzik, a feje a szervezetnek szüksége van, hogy készítsen egy kiegészítés a dokumentum, amelyet figyelembe kell venni az időt, hogy egy alkalmazott költ további munkát a díjat.
A feldolgozás utal gondozók túlórázik?
Az elismerést a feldolgozott időt túlóra az szükséges, hogy a kezdeményezés feladatokat látnak kívül a fő munkaidő jött a munkáltató nem beosztottjai.
Ha az újrahasznosítás vagy a túlóra nem támogatott a speciális megrendelésre a fejét, így alkalmazásuk nem kell fizetni. Beszélünk, amikor a munkavállalók a következő egy vagy két óra munka után, vagy jön a munkahelyen előre -, mielőtt a fő munkaidő.
Javasolt anyagok:
mellékletek
- Rendeletek díjazás (üres) .doc
- Térkép munkanap fotók (üres) .doc
Csak előfizetőknek
- Szabályzat a bérek (minta) .doc
- Térkép munkanap fotók (minta) .doc