Feldolgozása tanári segítséget!
szakmai átképzés "Human Resource Management (Professional Standard versenyszám)"
Rész távolsági során átképzés a személyzet tisztek a Nemzeti Unió és a moszkvai Institute of Technology (Műszaki Egyetem) szerint a követelmények a szakmai színvonal „menedzsment szakember.” Állami Diploma Állami Egyetem szakmai képzési és képesítési a Nemzeti Unió HR.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
bejegyzés
profil
Jelentkezzen be Privát üzenetek
Chat (Most csevegnek 0)
Feldolgozás A gondozó HELP!
A helyzet, mint oktatók e / s nem elég, akkor azok az óvodában dolgozik reggeltől estig 7,00-19,00.
Szerint a normák a munkanap 7,2 (36 óra hetente), ha ezek helyettesítik a hiányzó munkavállaló (hely még szabad), megállapodást írtunk alá velük dolgozni részmunkaidőben. De ez egy plusz 3,6 óra (18 óra hetente).
Sadiq működik 12 órán át, azaz Hiányzik belőle további 1,2 órán át (12-7,2-3,6 = 1,2). 1.2 Ezek tükrözik a jelentés kártyát? vagy ha (lehetőség van korlátozhatják ahhoz, hogy a csere a munkavállaló), mit kell tenni?
Hogy van ez tükröződik a jelentés kártya? Rendeljen távolságból „helyett a hiányzó munkás.”
Igaz, hogy a munkavállaló a jelentésben kártya lesz a 12 órás munkanap határozatlan időre (amíg nem találunk egy másik gondozó).
Általában összezavarodtam
Tudja megmondani, hol találhat választ a kérdéseimre?
J.
Mentor - fő munkavállaló - munkaszerződés - jelenléti ív (7,2 óra).
Tutor - fő munkavállaló - túlórázik naponta 1,2 órán - (+ megrendelések írásbeli hozzájárulása nélkül) - time sheet (1,2 óra).
Mentor - kompatibilizátort - munkaszerződés - jelenléti ív (3,6 óra).