Diagnózis a szociális munka
Küldje el a jó munkát a tudásbázis könnyen. Használd az alábbi űrlapot
A diákok, egyetemi hallgatók, fiatal kutatók, a tudásbázis a tanulásban és a munka nagyon hálás lesz.
3. diagnosztikai kritériumai
4. Diagnosztikai módszerek
- úgy diagnosztikus kritériumai;
- lásd A diagnosztikai technikák;
szereplői az eseményeket;
tevékenységének résztvevők, ami ahhoz vezetett, hogy a nehéz helyzetben;
A tapasztalat és értelmezése ügyfél események történtek.
Az objektív tényezők a következők: a kedvezőtlen gazdasági körülmények tartózkodási; háború és a konfliktus; halál egy közeli rokon; az egészség elvesztése; A szélsőséges események (erőszak, tűz, terrorcselekmények); alacsony szintű anyagi biztonságot a család.
Konstruktív módon oldja meg a problémát, hogyan lehet meghatározni a cél a saját, léteznek más emberek szerepelnek egy adott helyzetben, vagy tapasztalt oldják meg az ilyen problémákat, alapos megfontolás a különböző problémák és módszerek fejlődése vagy határozat (EA Alekseeva). Ez magában foglalja a változás az ő hozzáállása a problémás helyzet (legyőzése a sztereotípia a megoldatlan problémák, az eltávolítása az állam a tragédia, a formáció a pozitív hozzáállás az élethez, a változás maga, a saját rendszer beállításait, és a szokásos sztereotípiák).
G. Crump és X. Levenson azonosított három szintje szubjektív identitás kontroll: internality (felelősség); környezeti externáliák (függés más, impotencia); szubjektív externália (fatalista függőség jelenségek - a sors, „végzet”, stb.)
Amikor internalnom szintű szubjektív ellenőrző személy felelős az események az életében, először magát, elmagyarázza a helyzetet eredő viselkedésük, karakter és képességeit. A formáció szintjének externáliák okozhatja a nehézségeket egy személy csatlakozik külső tényezők: más emberek, balesetek, kedvezőtlen körülmények között - és nem tükrözi a saját felelőssége. Az a személy, akinek az externáliák kontrollhely az egyén, a helyzete a nagyobb bizonytalanság, mint a belső, mert nincs befolyása az események az életében.
- viselkedését és tevékenységét az ügyfél;
- Fenntartjuk lehetőség a család;
- határozzák meg az egyéni jellemzők, a személyes orientáció;
Különös figyelmet fordítanak szakember tájékozódás a személy, ahogy van - egy sor stabil motívumok, amelyek átirányítják a tevékenységét az ügyfél. A motívum a munkára való ösztönzés, és hozzájárulnak a teljesítését személyes igényeihez. Mivel a külső és belső feltételek (motívum) hívják, és aktiválta az ügyfél tevékenységét.
3. diagnosztikai kritériumai
Potenciáljának felmérése családok leküzdésében nehéz helyzetekben, NG Obukhov kifejlesztette az alábbi kritériumoknak.
A feltétel a pozitív és negatív attitűdök emberek. A siker leküzdése nehéz helyzetekben határozza meg pozitív megítélése mások egyenlő, a képesség, hogy elérje őket segítségért. Negatív attitűdök emberek fejezik képviseletét őket egy ellenséges egység, amelyhez jobb, ha nem kell alkalmazni.
4. Diagnosztikai módszerek
- háztartás, szervezet a mindennapi élet a családban;
- mezhsupruzheskie járó erkölcsi, érzelmi támogatás, pihenés, létrehozása környezet fejlesztése az egyén;
- kapcsolatokat, biztosítva a gyermekek oktatását.
A szülő-gyermek kapcsolat lehet vizsgálni kombinációja projektív technikák Rene Gilles (részletek a család szemével egy gyermek) és módszerek pari (családi élet szemével az anya).
1) menedzsment (szervezet közös tevékenységek, viselkedését szabályozza a résztvevők);
3) egzisztenciális (megvalósítását különböző igényeit és érdekeit egyesület tagjai).
Pozíció szakember - „egy másik tanácsadó” előfeltétele a fejlesztés a kapacitás az egyesület. Leküzdése nehéz helyzetekben kombinálásával tagja érjük aktiválásával mindhárom szinten.
Felismerve a képességeiket a szokásos üzletmenet során, az ügyfél elér egy bizonyos siker és tudja leküzdeni a nehéz helyzetben. A legolcsóbb szerint JL Kolomna, eljárás meghatározására szakmai érdekek függően képességét. Úgy hajtjuk végre egy kérdőív segítségével, ahol a következő kérdéseket lehet venni. Milyen területen mit gondol, lehetséges, hogy a képességeiket? Kedvenc hobbija a szabadidejében? Bármelyik emberek úgy gondolja, a szakember a saját területén? Milyen munkát vonz az, és miért? Milyen üzleti csinál a legjobban? Milyen munkát ad több elégedettséget?
- önálló modalitás (pozitív - negatív), a mértéke az önálló (self-karakter);
- fokú önállósággal a döntéshozatalban, megfogalmazása egy szinten képes arra, hogy megalapozott döntéseket probléma helyzetekben;
- szignifikanciaszintje sikerének saját működése;
- fokú személyes tevékenység a közös vállalkozásban;
- fokú önismeret (az önkényesség a saját viselkedés);
- fokos fordulatot vett kommunikáció másokkal, tiszteletben tartva a szabványok és kommunikációs szabályokat, a fejlettségi szint képességek kommunikálni, birtokában módon kapcsolatba kerülő, miközben a kommunikáció;
- szintű ismerete saját felelősséget tetteikért;
- szintje megfelel a szabványok és higiénés előírásokat, a mesterként a készségek önkiszolgáló, a szint a hazai készségek fejlesztése.
Különös figyelmet fordítanak szakember tájékozódás a személy, ahogy van - egy sor stabil motívumok, amelyek átirányítják a tevékenységét az ügyfél. A motívum a munkára való ösztönzés, és hozzájárulnak a teljesítését személyes igényeihez. Mivel a külső és belső feltételek (motívum) hívják, és aktiválta az ügyfél tevékenységét.
2. mutató GA A koncepció az alkalmazkodás és annak jelentősége a pszichológia a személyiség // kérdések a pszichológia. - 1989 - №1.
3. E. Berne Games People Play. Pszichológiai emberi kapcsolatok. Emberek, akik játszani. Pszichológiai emberi sors / szerk. MS Matskovskogo. - M. 1988.
5. Kondakov IM Nilopets MN Kísérleti vizsgálata a szerkezet és a személyes összefüggésben kontrollhely // Pszichológiai zhurnal._T. 16. - №2.
10. Az oktatási diagnosztika az iskolában / szerk. AI Kochetova. - Minsk 1987.