Bérfizetés természetbeni

szakértő olcsó Számviteli, Ph.D.

Az adóhatóság arra emlékeztetett, hogy az értékelések a munkavállalók készpénzben vagy természetben, abból a célból, jövedelemadó kapcsolódó munkaerő-költségek. Mintegy árnyalatok eredő létrehozása a bérfizetés természetben kell a cikkben tárgyalt.

Természetbeni fizetés

díjazási formák létrehozott normák 131. cikkének a Munka Törvénykönyve. Általában fizetést kapott készpénzben orosz rubel (RUR). Ezen felül, a munka is lehet fizetni és egyéb nem mond ellent a jogszabályok és nemzetközi szerződések az Orosz Föderáció. Ugyanakkor a részesedése a természetbeni bér nem haladhatja meg a 20 százalékot, a havi bruttó fizetés. Így a munkaügyi jogszabályok hatálya alá a munkavállalóknak kifizetett vagy természetben.

Általános követelmények természetbeni kifizetésére

1. annak lehetőségét, hogy a természetbeni fizetést regisztrálva van a kollektív vagy munkaszerződés;
2. Fizetés természetben kifizetett összeg nem haladja meg a 20 százalékot, a bruttó havi;
3. a munkavállaló írt egy levelet a hozzájárulás természetbeni juttatások (egy meghatározott időszakra - hónap, negyedév, év, stb.)
4. bérfizetés természetben gyakori vagy kívánatos az iparban, az ilyen jellegű gazdasági tevékenység ebben a szakmában (pl ilyen kifizetések gyakoriak az agrárszektorban);
5. kifizetések megfelelő személyes használatra a munkavállaló és családja, vagy hogy neki egy bizonyos fajta ellátások;
6. kifizetése után alkalmazotti fizetéseket természetben megfelelnek az ésszerűség és a méltányosság vonatkozásában az áru értékét hivatkozott rá, mint egy bér (azaz. e. értékük nem haladja meg a mindenkori piaci áron ezen áruk a településen fizetni eredményszemléletű időszak).

Nem megengedett a bérfizetés kötvényekbe, opciós formájában váltók, számlák, valamint a szeszes italok, kábítószerek, mérgező, mérgező és káros anyagok, fegyverek, lőszerek és egyéb tárgyak, amelyek tekintetében a tilalmakat vagy korlátozásokat, melyek a szabad forgalomba .

Ha az alkalmazottak szeretnének kapni egy részét fizetés természetben egy meghatározott időszakra, joga van vége előtt ebben az időszakban a megállapodást a munkáltató, hogy elhagyják ezt a fizetési módot.

Természetes bérek közintézményekben

Jelenleg a természetes bértámogatás formájában gazdasági szereplők (ideértve az állami és önkormányzati szervek) gyakorolják viszonylag ritka. Az ilyen fizetési módok oka lehet átmeneti pénzhiány az intézményben. Ennek oka az a használata a természetes fizetési rendszert is kell tenni el megfelelően a vágy, a dolgozók maguk megkapja részét esedékes bérek formájában előállított termékek az intézmény, vagy más típusú leltár.

Így, egy másik nyilvánvaló feltétele a természetbeni fizetés - jelenléte a mérlegben (és raktárak) létrehozását a készletek, ami elegendő likviditás biztosítása érdekében, hogy a munkavállalók érdekeit nem befolyásolja hátrányosan.

Elvileg a természetbeni fizetés az objektum lehet használni nem csak a nem pénzügyi eszközök, de bizonyos típusú szolgáltatást nyújt, amelyek kormányzati szervek (pl, oktatási vagy egészségügyi szolgáltatások).

Olvassa el az elektronikus folyóirat téma

Természetbeni bér: ÁFA

Szintén kérdéses, hogy a munkavállalók a bérek a saját termelés a HÉA nem lehet tölteni az intézmény, amelynél a részesedése a bevétel értékesítéséből származó saját mezőgazdasági termékek teljes bevétel legalább 70 százalékát (cop. 20 par. 3. Az Art. 149. adótörvény).

Így, hogy csökkentse a kifizetéseket a munkavállalók lesz a költsége az áruk, nőtt a HÉA összegét.

Természetbeni bér: a jövedelemadó

Kevesebb eredményszemléletű elszámolás költségei jövedelemadó szempontjából kerülnek elszámolásra a számviteli (adó) időszak, amelyre vonatkoznak. tényleges kifizetés a pénz és az idő (vagy) más fizetési módot nem számít (para. 1, Art. 272. adótörvény). Jellemzői elismerése költségek fizetések az eredményszemléletű módszer által meghatározott 4 bekezdés 272. cikk adótörvény. Ők ismerik adókiadásokra havonta mennyisége alapján értékelni 255. cikk alapján az adótörvény az Orosz Föderáció a munkaerőköltség.

Kapott bevétel természetbeni eredményeként az áruk eladása (munkák, szolgáltatások), a tulajdonjog (ideértve a barter műveletek) általában figyelembe veszik az ár alapján az ügylet tárgyát cikke rendelkezéseinek 105,3 adótörvény. Ezt bekezdésben meghatározott 4 274. cikke adótörvény. Azaz, általában az adóalap jövedelemadó van kialakítva a piaci árak alapján a nem pénzügyi eszközök, munkák és szolgáltatások nem számít, hogy milyen áron tükrözik a visszafizetés tartozás munkatársak számára (elhatárolt összegeket bér). Így az adózás céljaira nyereség sebességek is használhatók meghatározott megalakult az adóalap HÉA a tranzakciókat.

Természetbeni bér: a személyi jövedelemadó és járulék

, Természetben szerepel a díjazás, a következőkre van szükség:

Annak megállapítására, az adó alapja a személyi jövedelem tartalmazza az összes bevétel volt alkalmazottja vagy a rendelkezési jogát, amely kilépett. Övedelmekkel - pénzbeli vagy természetbeni - nem számít. Ez következik cikk 1. bekezdése 210. adótörvény.

Kézhezvételét követően a munkavállalói jövedelem természetbeni áruk formájában (munkák, szolgáltatások), egyéb ingatlan személyi jövedelemadó-alap meghatározása a költség. Ez költséget alapján meghatározott árak a leírt módon a cikkben 105,3 adótörvény. Ebben az esetben a költségek ezen termékek (munkák, szolgáltatások) a foglaló összege ÁFA és jövedéki adó, és ki van zárva belőle - részleges kifizetését a munkavállaló áruk költsége a hozzá érkezett, készített neki a munka, a szolgáltatás igénybevétele céljából. Ez bekezdésben előírt 1 211. cikkének adótörvény.

Az összeg a személyi jövedelemadó, számolva a természetbeni juttatások birtokában adó szer rovására pénzt fizetett alkalmazottak. Ez az adó összege nem haladhatja meg az 50 százalékos fizetési összeget. Számítani és levonni az összeget a személyi jövedelemadó bevétel érkezett a természetbeni, át a költségvetés legkésőbb az azt követő napon a tényleges összegét az adólevonás számított (4. o. Az Art. 226. adótörvény). Így egy természetes szülés adófizetés le kell vonni a készpénz részét fizetések a fizetés.

Fontos megjegyezni,

A számítások a természetbeni juttatások kell venni, hogy azok mérete korlátozott. Ez nem lehet több mint 20 százalékát, a bruttó bér a munkavállaló. A termelési költség által kiadott alkalmazottak (munkák, szolgáltatások) tekintetében elmaradt bérek alá személyi jövedelemadó és járulék közös alapon.

Olvassa el a következő kérdés a „A fizetés az intézmény”