Szükségem van a teszt pályaválasztási tanácsadás
Nemrég megkértek, hogy menjen Proff-teszt. hogy én, mint egy edző és pszichológus, fejezte ki véleményét az eredményről. Valld, szkeptikus e, az ajánlat elfogadása, mint a következő ember egy kereskedelmi projekt. De a kíváncsiság felülkerekedett.
És most, miután eltöltött egy fél órát a teszt és az eredmények leolvasása, ülök a meditáció és néhány elképedt. Telt különböző tesztek előtt, és ezt használjuk, az eredmények és tanácsot nagyon gyakori, és az érintett fele a valós helyzetet. Azonnal szembe valamiféle tükör magad. És a tükör, amelyben láttam magam a jelenben az elmúlt három évben. A tükör, amelyben rajtam kívül, és nagyon közel, hogy nézzek, nem jön senki.
Hit a céltábla közepe
És különben is megdöbbentette, úgy érzem, az öröm, a gyermekek és a nem-gyermek büszke arra, hogy helyesen megérteni magukat és értékeket. S végül az utóbbi években után megy a rendeltetési helyére.
Idézem: „Te megoldásán ismert kihívásokat leküzdeni az akadályokat annak érdekében, hogy megnyerje a versenyt. Úgy érzi, virágzó csak akkor, ha folyamatosan részt vesz bonyolult problémák megoldása, vagy egy olyan helyzetben a verseny. Karrier az Ön számára - ez egy állandó kihívás, hogy a szakmaiság, és mindig készen áll, hogy elfogadja azt. Újdonság, fajta és kihívás, hogy egy nagyon nagy értéket képviselnek, és ha minden túl könnyű, akkor unatkozni. Mindig meg kell nyerni, akkor megy, hogy semmilyen kockázatot annak bizonyítására, hogy a saját és mások, hogy te vagy a legjobb. Hívás motiválja Önt, de lehet, hogy tényleg jól működik, élvezi "
És ez igaz. Ezek azok az okok, miért van ez a 24 év volt kész változtatni a jövedelmezőbb poszt főkönyvelő az állapotot alább, csak hogy képes megoldani több kreativitást és az új kihívásokat. Ezek azok az okok, amiért helyett élvezi a béke és stabil jövedelem kezdeni az új alkalmazások maguk után a következő munkámban szakaszában stabilitását. És ez az oka annak, hogy én kész vagyok a piacra egy új szolgáltatás.
Vagy ez az én domináns típus - Vállalkozói: Szereted hozzon létre egy új szervezet, termékek vagy szolgáltatások valósíthatók meg az erőfeszítéseket. A munka a másik - nem a tiéd, akkor a vállalkozó szellemét és célját a karrierjét -, hogy valami újat, megszervezni munkájukat, végrehajtja a gondolat, teljesen tulajdonában csak. Kerülje a rutin és a munka, hogy fogja meg a szűk keretbe. karrier csúcsát a megértése - saját üzletét, a fej, amely magát.
És persze, nem tudok idézni többet egy pályafutásom horgony - minisztérium: „Akarsz javára az emberek, a társadalom, ez nagyon fontos, hogy a konkrét eredményeket munkájuk, akkor is, ha azok nem kifejezett anyagi értelemben. A fő tézise az épület a karrierjét -, hogy képes legyen teljes mértékben kihasználni a képességeiket és tapasztalat, hogy a végrehajtása társadalmilag fontos célok. " Ez az egész az én edzés. Egyrészt, tudom, hogy a legjobb eredményt az ügyfél megkapja, a kifizető a szolgáltatás. Csak hogy tisztában értékét, amit kap. A másik - tudva, hogy nem minden pénztárca lehetővé teszi az ilyen luxust, és szeretné, hogy hasznos, néha elfelejtem, hogy a coaching - nem hobbi és üzleti J.
És ha tudjuk felismerni magukat a tükörben?
De a legfontosabb dolog nem az, hogy minden, amit egybe. Szeretném megosztani a többi gondolatok.
Tegyük fel, hogy pontosan ugyanazt a vizsgálati eredményeket kaptam, nem 40 éves, és a 20. Hogyan reagálok? Látná ezeket a szavakat a célja vagy hosszabb vezetett saját uralkodó attitűdök (úgy tűnt, hogy a karrier a hivatalos politika, vagy hogy sokkal vonzóbb, mint a saját üzleti, és a szenvedély a verseny is felfogható, mint egy betegség)? Mint most, hogy segítse azokat a fiatalokat, akik a küszöbön egy karrier a választás, és a lehetőséget, hogy próbálja ki a különböző szerepeket még nem képzelte? Ahogy a leghatékonyabban használni egy ilyen teszt? Végtére is, számos szakma láthatjuk az eredményeket a vizsgálat.
Teszt vizsgálat után
Ahogy Einstein mondta: „Nem lehet megoldani a problémát révén a gondolat szintjén, amely létrehozta a problémát.” Ezért dönteni útban a szakma vagyok, mint egy edző, azt kell ajánlani a fiatalokat, hogy kérdezd meg magadtól néhány kérdést a piramis logikai szinten.
- Írja le egy papírlapra azokat a szakmákat, amelyek lehetnek közel van a vallomása a vizsgálatot.
- Gondolva magát néhány szakmai szerepe a kiválasztott listán (következetesen kell „járni” minden), tegye fel magának a következő kérdéseket:
- A környezet, amelyben a légkört, amelyben látom magam 5 évben?
- pontosan mit csinálok ebben a szerepben? Mik a főbb funkciók?
- milyen tulajdonságokat mutatom ezt a szerepet?
- miért fontos nekem?
- hogy milyen ember érzem magam, látom?
- Ami fontos tehetek másokért, amikor rendelkeznek ezekkel a tulajdonságokkal, úgy érzem, ez a személy? Mi mást lehetővé válik számomra?
- Mi a célom?
3. „példa”, mint minden szakmában a saját, és rögzíti a válaszokat az egyes opciók értékelésére Minden elemet egy 10 pontos skála alapján több szempont alapján:
- Én ihlette ezt a pályát (1-10)
- Látom (érzem) a feladatát ezen a területen (1-10)
- Vagyok kész arra, hogy minden szükséges lépést, hogy dolgozzon ki ezen a területen (1-10)
Azt hiszem, elég elindítani. Miután látta az eredményeket, akkor már rendelkezik elegendő információval ahhoz, hogy a döntést.
Ha nem elég - készen áll, hogy segítsen a Skype-on vagy személyesen.
PS. By the way, ha kétségei vannak a választás a szakmai jövője, vagy gondolkodó változó szakma ajánlom, hogy menjen Proff-teszt.