Nyilatkozat karrier célok
Egy jó ideje gondolkodni célok kitűzése a szakmai fejlődés. Fejlesztése révén a karrier terv, akkor képes lesz arra, hogy hatékonyabban elérni a kívánt csúcsok a szakmai szférában.
Határozza meg a hosszú távú célokat, ha nem tud egy kisebb célt ebben az évben. Például, ha úgy dönt, hogy tanulni egy új készség, tervezi, hogy beiratkozik egy osztály, vagy kérdezze meg konkrét személyt, hogy vegyenek részt veled. Minden célokat kell okos: specifikus, mérhető, elérhető, ésszerű és adott időpontban.
Egy fontos döntés, amely hatással lesz a tervek, hogy szeretne maradni a jelenlegi helyzetben, vagy szeretné, hogy munkahelyet vált. Mindkét esetben gondos tervezés fontos része a karrierjét.
Növekedés a jelenlegi helyzetben
A modern piacgazdaság alapja a verseny. Ezért egy jó ötlet, hogy mindig meg karrier célok, nem számít, ha a megfelelő helyen 2 év vagy 20 év. Forgalomba személyes karrier célok és azok elérése, akkor növeli az értékét, mind a jelenlegi munkaadója, és a jövőbeli potenciális munkaadók.
Íme néhány kérdés, akkor kérdezd meg magadtól, az Ön elmezavar növekedés területeire:
- Hogyan akarnak növekedni munkahelyi és pályájuk a következő évben?
- Mik a erősségei és gyengeségei? (Akkor veszi alapul az értékelés a munkát).
- Mi tehetségét és képességeit nem tudom, hogy előnyös lehet a csapatom, de jelenleg nem használja?
- Hogyan válhat hatékonyabbá tétele érdekében?
- Hogyan javíthatom a kapcsolatot a kollégákkal?
- Hogyan javíthatom a kapcsolatot az ügyfelekkel?
- Van egy olyan képesség, szeretnék tanulni, vagy a tanúsítvány, hogy én akartam, hogy ez?
- Van egy ilyen projekt, amely szeretne vezetni, vagy része lehet ez?
Amikor eléri a céljait, ne felejtsük el, hogy jegyezzék fel eredményeket, frissítése önéletrajzát. Fontos, hogy az önéletrajz mindig is fontos volt. Jobban fogod érezni magad, nyomkövető a haladást.
Tervezés egy szakmai átállást
Ha úgy dönt, hogy változtassa meg a szakma, az első lépés - az, hogy meghatározza egy új irányt, ahol át szeretné helyezni. Egy jó módja annak, hogy ezt - ötletroham azokat a műveket és tevékenységek, amelyek érdeklik. Akkor megy a „munkahelyi Outlook Handbook” (US), „Munka Bank” (Kanada). Ezek az oldalak információt tartalmaz a bérek és a szükséges oktatás, és ad egy leírást a normál munkanap képviselői különböző szakmák. Ezek a források lehetővé teszik, hogy vizsgálja meg a lehetséges karrier lehetőségeket, amelyek megfelelnek az Ön érdekeit és képességeit. Folytatódó tanulmány, figyeljen kapcsolódó szakmák, hogy megismerjék a lehetőségeket, amelyeket valószínűleg soha nem gondolt. Tovább ehhez a tanulmány a szakmák és készségek, amelyek akkor hajlik a természet - azt teszteljük az egyes szakmák a munkaügyi központ SPD. Keressen egy munkaügyi központ a közösség további információkért.
Beállítása egy új karrier cél, ne felejtse el bekapcsolni a kívánt helyzetbe, hatályát és a bérszint. Aztán, hogy egy tervet képesítés megszerzése, amely ahhoz szükséges, hogy a szakma. Lehet, hogy folytassák tanulmányaikat, vagy beiratkozik továbbképzésekkel. Mint már említettük, „munkahelyi Outlook Handbook” az Egyesült Államok, valamint a „Job Bank” Kanadában jók források ezt az információt.
Átmeneti foglalkozások
Ha keres egy új munkát a területen, akkor valószínűleg már tudja, hogy melyik beállításra, és milyen szintű fizetést törekszünk. A legfontosabb, hogy a siker lesz csiszolta munkadarab tükrözik az erősségeit. és a hálózati stratégia. Sok a fent tárgyalt elveket alkalmazni ebben a helyzetben. Interjúk kulcsemberek ebben az iparágban, amelynek névjegyzékét van, és megtudhatja, hogyan elérték a helyet, ahol most vannak. Készíts egy tervet, hogy hogyan lesz egy életképes jelöltet, és talál linkeket, hogy segít lépést tartani az új foglalkoztatási lehetőségeket.
karrier változás lesz messzemenő következményekkel járhat az élet. Nyugtató az a gondolat, hogy Isten érdekli az életben, és hogy segíteni fog, és elvezeti Önt a folyamat kialakításában és megvalósításában karrier célok.
Hasznos volt ez?