Mi a teendő abban az esetben, a bérleti hontalan személy, a tartózkodási engedély Oroszországban
Felvételekor a munkavállaló 2,5 évvel ezelőtt bemutatott egy orosz útlevél. Most azonban úgy találták, hogy az útlevél állított ki a hibát, és ő nem egy állampolgár az Orosz Föderáció. 1 hónap után is át kell adni a tartózkodási engedélyt, mint egy hontalan személy, aki ismét kivenni az orosz állampolgárságot. Tud-e a munkavállaló nem tesz grazhdansta, és minden alkalommal, hogy a tartózkodási engedély? Milyen intézkedéseket kapcsán ilyen helyzet megváltozása a munkavállaló a munkáltató köteles?
Külföldi állampolgárok és hontalan személyek lehetnek Oroszországban a feltételeket (állapot): átmeneti tartózkodás, tartózkodás, állandó lakóhely.
A külföldi állampolgár (hontalan), aki megérkezett az Orosz Föderáció alapján vízummal vagy vízummentes, joga van az országban munkavégzésre csak akkor, ha van a munkavállalási engedélyt. Munkavállalási engedély - egy dokumentum, amely igazolja az, hogy bármely külföldi dolgozó ideiglenes végrehajtását az Orosz Föderáció munkát.
Így, mivel a munkavállaló nem állampolgára az Orosz Föderáció (útlevelét kiadták tévesen) a tartózkodási engedély, ő még nem kapott, és ugyanakkor nem rendelkezik munkavállalási engedéllyel időlegesen tartózkodó Oroszország területén, nem tudja folytatni a munkát területén legálisan az orosz Föderáció. Munkaszerződést a munkavállaló van kitéve azonnali megszüntetését 11. pontban a 77. § Az Mt., mivel készül megsérti az alkalmazandó jog és ezek a jogsértések zárja ki annak lehetőségét a munkavállaló feladatok ellátása munkaszerződés alapján.
Hontalan személy, aki a tartózkodási engedéllyel, az Orosz Föderáció, a munkába állás nélkül különleges engedélyeket. Azaz, ugyanolyan módon, mint cikke által létrehozott 65. Az Mt. az Orosz Föderáció az orosz állampolgárok. Ezért kézhezvételét követően a munkavállaló tartózkodási engedéllyel, akkor vigye a munka alapján a tartózkodási engedélyt. Amikor így a munka a munkavállaló, aki tartózkodási engedéllyel kell jegyezni, hogy ha a szervezet nem arra következtetni, határozott idejű munkaszerződés cikkében felsorolt 59. Az Mt. szükséges kiadni a munkavállaló határozatlan idejű szerződéssel.
Tartózkodási engedély - igazoló dokumentum a személyazonosságát hontalan személyek kiadott támogató engedély állandó tartózkodási helye az Orosz Föderáció a hontalan személy vagy külföldi állampolgár, és megerősítve, hogy szabadon hagyja az Orosz Föderáció és a visszatérés az Orosz Föderáció. A maximális érvényességi időtartama a tartózkodási engedély - az öt évet. Szerint a tulajdonos a kérelmet, ez az időtartam meghosszabbítható további öt évre. Az összeg érvényességének meghosszabbítása a tartózkodási engedély nem korlátozott.
Külföldi állampolgárok és hontalan személyek, akik elérték a tizennyolc éves, és jogképes, kérheti a felvételi orosz állampolgárságot az általános érdekében, feltéve, hogy az említett állampolgárok és személyek: a területén laknak, az Orosz Föderáció napjától tartózkodási engedély és a napjától a kérelem állampolgárságot az orosz Föderáció öt éve folyamatosan, jogos megélhetési forrása.
Így egy hontalan személy, aki a tartózkodási engedély a jogot, hogy azt meghosszabbítják korlátlan számú alkalommal öt évre szól. Ebben az esetben joga van, mint egy kapcsolat, ha az összes bejegyzésének feltételeit az orosz állampolgárságot, és nem alkalmazandó.
Bővebben az anyagi rendszer:
A: Hogyan lehet a bérleti külföldi munkavállalók
Külföldi állampolgárok lehetnek Oroszországban a feltételeket (állapot):
A munkaügyi kapcsolatok a külföldi állampolgárok egyenlővé hontalan személyek.
Közvetlen regisztráció a külföldi személyek dolgozni kíséri egy sor előzetes eljárást (engedélyek beszerzése) van szükség függ az idegen állapot Oroszország, valamint a feltételek Oroszország nemzetközi megállapodások (kapcsolatban a polgárok a szerződő államok). Ezek az eljárások a következők:
engedélyt, hogy vonzza és alkalmazza a külföldi állampolgárok;
munkavállalási engedéllyel;
meghívó bejegyzést.
Így a belépés a külföldiek dolgozni
Miután a problémát a szükséges engedélyek, szerződést kötött egy külföldi munka vagy polgári szerződés.
Megjegyzés: a fennálló munkaviszony (polgári jogi) szerződések külföldiek illegálisan tartózkodó Oroszország területén, az adminisztratív felelősséget.
Külföldi munkavállalók, akikkel munkaszerződést, és aki dolgozott a szervezet több mint öt napig, és díszítse a munkafüzet (ch. 4. Art. 65. Art. 66 LC RF).
Muszáj, hogy megszünteti a munkaszerződést a munkavállaló idegenellenes. Term munkavállalási engedélyek Oroszországban a munkavállaló lejárt. A munkavállaló kérte a Szövetségi Migrációs Szolgálat Oroszország egy új engedély
Alkalmazási szerződés megszüntethető körülmények miatt kontroll oldalon (p. 10 óra hosszat keverjük. 1, v. 77 LC RF). Az egyik ilyen körülmények között lejár (megsemmisítés) a külön törvény, ebben az esetben - a munkavállalási engedély Oroszországban (9. bekezdés 1. rész 83. cikke az Mt. ...).
2. Válasz: Hogyan bérelhet külföldi Oroszországban élő tartósan vagy ideiglenesen
Életkörülményei külföldiek Oroszországban
Az eljárást a felvételi a külföldi Oroszországban élő, attól függ, hogy milyen feltételek mellett él:
Kölcsönzése külföldi lakóhellyel rendelkező személyek Oroszország területén
3. helyzet: Néhány esetben megszegi a szabályokat a munkaszerződés oka lehet elbocsátás a munkavállaló
Alkalmazási szerződés megszűnik ha készül megsérti alkalmazandó jog (n. 11 óra hosszat keverjük. 1, v. 77 LC RF). Feltéve, hogy ezek a jogsértések ellentétes alkalmazottja feladatai alapján a munkaszerződést. Ez azt a 11. bekezdés 1. részének 77. cikke és az 1. rész 84. cikkének a Munka Törvénykönyve.
Között a megsértése a munkaszerződés, amely magában foglalja annak megszüntetését az alábbi megsértését.
1. Következtetések munkaszerződés a munkavállaló, annak ellenére, hogy a bíróság döntése, hogy tiltsák meg abban, akik bizonyos pozíciókat, vagy vegyen részt bizonyos tevékenységeket. Megvonása elfoglalni bizonyos pozíciókat, vagy vegyen részt bizonyos tevékenységek egy ideje készlet:
egy évtől öt évig, mint a fő büntetési forma;
hat hónaptól három évig, mint egy további büntetési forma.
Ez azt a 47. cikk a Btk.
Ebben a tekintetben a szabályok 84. cikke az Mt. kell alkalmazni kizárólag abban az időszakban, amikor a munkavállaló meg van fosztva a jogot, hogy bizonyos pozíciókat foglalnak el (foglalkozik bizonyos tevékenységek). Következésképpen, ha abban az időben, amikor kiderült, hogy a munkavállaló nem jogosult elfoglalni egy bizonyos helyzetben (foglalkozik bizonyos tevékenységek), a kifejezés a büntetés letelte után a munkaszerződés vele nem lehet megszüntetni a 11. bekezdés alapján az 1. rész 77. cikkének a Munka Törvénykönyve. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a körülmények a szabályok megszegése miatt a munkaszerződés nem zárja ki annak lehetőségét, hogy folytassa a munkát.
2. A megkötendő munkaszerződés, hogy ezt a munkát, hogy a munkavállaló ellenjavallt egészségügyi okokból. Az a tény, hogy a munkavállaló ellenjavallt ezt vagy azt a munkát kell telepíteni orvosi véleményt.
4. Következtetés a munkaszerződés, annak ellenére, hogy a döntést a bíróság (hatóság hivatalos engedéllyel vizsgálni esetekben közigazgatási bűncselekmény) kizárás vagy más adminisztratív büntetés.
5. Következtetés munkaszerződés megsérti a korlátozások a törvény által, hogy vegyenek részt az egyes munkahelyek. Például, a munka az oktatás, a képzés, a fejlesztés, a kiskorúak, a szervezet nyugalmi és hasznosítási tilos bevonni a személyek, akik vagy már egy korábbi elleni bűncselekmény miatti elítélés élet és egészség, szabadság, becsület és emberi méltóság, a szexuális szabadság és az integritás, a család és a kiskorúak közegészségügy és a közerkölcs, az alkotmányos rendet, az állami és az állam biztonsága (Art. 351,1 LC RF).
6. Egyéb előírt esetekben a jogszabály.
Ha a szabályok megsértésével a munkaszerződés megkötése történt önhibáján a munkavállaló, szükség van:
kínálnak neki más munkát (például egy üres pozíció vagy egy munkát, amely megegyezik minősítési alkalmazottja, és egy üres alacsonyabb pozícióban vagy fizetett munkát), ha rendelkezésre áll, hogy képes elvégezni, figyelembe véve az állam az ő egészségére. Abban az esetben, az a munkavállaló hozzájárulása egy új munkát a munkaviszony nem szüntették meg a szervezet;
fizetni végkielégítés összegének tényleges átlagos havi fizetés, ha a munkavállaló nem vihetők át egy új munkahely (beosztás).
Ezeket a szabályokat meghatározott 2. és 3. cikkének 84. a Munka Törvénykönyve.
Ha megszegi ezeket a szabályokat megengedett a hiba a munkavállaló, a szervezet nem köteles ajánlani neki egy másik állást. Ebben az esetben a végkielégítés a munkavállalónak nem kell fizetni. Ez azt a 3. bekezdés 84. cikkének a Munka Törvénykönyve.
4. Jogalap:
2. Mielőtt tartózkodási engedély megszerzésének külföldi állampolgár köteles élni az Orosz Föderáció nem kevesebb, mint egy év alapján ideiglenes tartózkodási engedélyt.
3. A kiállított tartózkodási engedélyt a külföldi állampolgár öt éve. Végén az érvényességi idő a tartózkodási engedély ezen időszak kérésére a külföldi állampolgár lehet hosszabbítani öt év. Az összeg érvényességének meghosszabbítása a tartózkodási engedély nem korlátozott.
4. A tartózkodási engedély a következő információkat tartalmazza: teljes név (orosz nyelvű és latin ábécé), dátum és hely, nem, állampolgárság külföldi állampolgár, száma és időpontja a döntést, hogy tartózkodási engedélyt, az érvényességét a tartózkodási engedély, a neve végrehajtó kibocsátó hatóság a lakóhely, és kiadott egy papírt rögzített formában.
5. Az eljárás tartózkodási engedély kiadása iránti kérelem formanyomtatványa tartózkodási engedély, valamint a pályázati eljárás formájában elektronikus dokumentum informatikai és távközlési hálózatok, beleértve az internetet, beleértve az egyetlen portál az állami és önkormányzati szolgáltatások által jóváhagyott, a szövetségi végrehajtó hatóság a migráció területén.
1) a neve a külföldi állampolgár állandó lakóhellyel az Orosz Föderáció, beleértve a nevét, keresztnév, középső neve (utolsó - ha rendelkezésre áll);
2) helyére vonatkozó információk a külföldi állampolgár;
3) hely (ek) a munka és időtartamát az adatok a külföldi munka során a következő évben a kézhezvételétől számított tartózkodási engedély;
4) az az időszak, amikor ez a külföldi állampolgár kívül az Orosz Föderáció a következő egy évben a kézhezvételétől számított tartózkodási engedély (jelezve a kilépési állam);
5. Jogalap:
Az E szövetségi törvény a következő alapfogalmakat:
Orosz állampolgárságot - a stabil jogi kapcsolat a személy az Orosz Föderáció, kifejezve az összessége a kölcsönös jogok és kötelezettségek;
Egy másik állampolgárság - állampolgárság (nemzetiség) külföldi állam;
kettős állampolgárság - jelenlétében orosz állampolgár állampolgárság (nemzetiség) külföldi állam;
külföldi állampolgár - aki nem állampolgára, az Orosz Föderáció, valamint azzal a polgárság (nemzetiségi) külföldi állam;
hontalan személy - az a személy, aki nem állampolgára az Orosz Föderáció, és nincs bizonyíték a polgárság külföldi állam;
gyermek - egy év alatti személy tizennyolc év;
szállás - élő személy jogszerűen az Orosz Föderáció vagy azon kívül;
Orosz Föderáció területén - a területén az Orosz Föderáció határain belül államhatárokról az Orosz Föderáció területén vagy RSFSR közigazgatási határain belül a RSFSR napján előfordulása a körülmények megszerzéséhez kapcsolódó vagy megszüntetését állampolgárságot az Orosz Föderáció összhangban a jelen szövetségi törvény;
Az általános eljárást megszerzése vagy megszüntetése állampolgárságot az Orosz Föderáció - sorrendben kérdések vizsgálatára a polgárság és a döntéseket kérdésekben az állampolgárság, az Orosz Föderáció elnöke által az Orosz Föderáció azon személyek tekintetében, akikre a szokásos körülmények között, meghatározott a jelen szövetségi törvény;
egyszerűsített eljárás megszerzésének vagy megszüntetését állampolgárságot az Orosz Föderáció - sorrendben kérdések vizsgálatára a polgárság és a döntéseket kérdésekben polgárság az Orosz Föderáció azon személyek tekintetében, akikre a kedvezményes feltételek által meghatározott jelen szövetségi törvény;
állampolgárságának megváltozása - megszerzése vagy megszüntetését állampolgárságot az Orosz Föderáció;
tartózkodási engedély - igazoló dokumentum a személyazonosságát hontalan személyek kiadott támogató engedély állandó tartózkodási helye az Orosz Föderáció a hontalan személy vagy külföldi állampolgár, és megerősítve, hogy szabadon hagyja az Orosz Föderáció és a visszatérés az Orosz Föderáció.
Igazoló dokumentum állampolgárságot az Orosz Föderáció, az útlevél egy orosz állampolgár vagy egy alapdokumentum, amely jelzi a személy állampolgárságának. Típusai alapvető személyazonosító okmányok egy állampolgár az Orosz Föderáció kell meghatározni szövetségi törvény.
1. A külföldi állampolgárok és hontalan személyek, akik elérték a tizennyolc éves, és jogképes, kérheti a felvételi a polgárság az Orosz Föderáció az általános eljárás, feltéve, hogy az említett állampolgárok és személyek:
b) vállalják, hogy betartják az alkotmányt, az Orosz Föderáció és az Orosz Föderáció jogszabályok
c) jogos bevételi forrást;
g) fellebbezést nyújtott be a hatósághoz egy idegen országban kitételeket a jelenleginél más állampolgársága. Lemondást minden más állampolgárság nem szükséges, ha a nemzetközi szerződés az Orosz Föderáció és a jelen szövetségi törvény, vagy ha az elutasítás a másik állampolgárságot nem lehet önhibáján személy okokból;
d) saját orosz nyelv; az eljárás meghatározására vonatkozó ismeretek szintjét az orosz nyelv kialakult helyzetben eljárásról szóló kérdések vizsgálatára polgárság az Orosz Föderáció.
2. A tartózkodási időt a területén az Orosz Föderáció által létrehozott bekezdés „a” e cikk egy évre csökkenthető, ha legalább az alábbi okok miatt:
a) a személy jelenlétét a nagy eredményeket ért el a tudomány, a technológia és a kultúra; A személy birtokában vagy szakképesítő érdekesek az Orosz Föderáció;
b) egy személy politikai menedékjogot az Orosz Föderáció;
c) a menekült jogállás elismerése az eljárásnak megfelelően létrehozott szövetségi törvény.
Petíció az összes HR orosz
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
