Megadása végett, akik házasságot, hírek könyvelő 911
Tatiana Staszko, igazgató-helyettes a bérek és munkakörülmények - vezetője a munkafeltételek és rendszerek, a szabályozás és a szakmai besorolás
Kérjük, adjon felvilágosítást vakáció az alkalmazottakat, akik feleségül, többek között:
1. hogy a költségvetési szerv a kollektív szerződés további fizetett szabadság e munkavállalók?
2. Vajon a munkáltató nem tagadhatják meg az ilyen szabadság a munkavállaló?
3. Van egy elévülésre vonatkozóan ez a kiadás, például azt, hogy meg lehet adni egy hónappal az esküvő után?
Az állami garanciák a szabadságjogosultságot létre a Munka Törvénykönyve és a törvény Ukrajna „On szabadság” -tól 11.15.96, № 504/96-VR (a továbbiakban - a törvény ünnepnapokon).
Meg kell jegyezni, hogy az ünnepek törvény nem ad további fizetett szabadságot azoknak, akik házasságot.
Tekintettel arra, hogy a költségvetési intézmények, szervezetek, intézmények nem tartoznak a nyereségesség a vállalkozás, további fizetett szabadságot nem írja elő a törvény ünnepek. Ez törvénytelen.
8. igénypont szerinti h .. én st. Törvény 25. belépő személyek egy házasság, ha úgy kívánják nélkül nem adható fizetés nélküli szabadságon, legfeljebb 10 naptári nap.
Így az oka, amely az alkalmazottak szabadság miatt a házasság:
a) egy igazolást a RASS a kérelem;
b) nyilatkozatot a munkavállaló számára, hogy a az intézmény vezetője, hogy adják meg a fizetés nélküli szabadságon kapcsolatban házasság, jelezve az adott időpontban a szabadság és annak időtartamát.
Amennyiben a munkavállaló szabadságot adott ki annak érdekében (sorrendben) a munkáltató.
Meg kell jegyezni, hogy a jogszabályok nem definiált kifejezések az üdülési felek házasságot.
Hisszük, hogy a fizetés nélküli szabadságon van ellátva a nap, amelyen a munkavállaló kéri, a periódus, amelyben a körülmények állnak fenn, amelyek így a jogot, hogy elhagyják. Hagyja fizetés nélkül nyújtott a naptári év során, a jogot, hogy ilyen szabadság időtartamára és az idő megadását határozza nem a ledolgozott egy év alatt, és a jelenléte különleges státusz vagy körülmények törvény által előírt. Tehát meg kell jegyezni, :. 8. cikkely 1. részének Art .. 25. A törvény Holidays szabadságot egyének a házasságot. t. e. azok, amelyek a folyamat a házasság, és nem azoknak, „akik házasok”, vagy „akik fognak kezdeni egy házasságot.” Ez a jogosultság munkavállalója abban az időszakban, amely „kapcsolódik” a házassága időpontjában. Ezért hagyja lehet közvetlenül megelőző napon a házasság regisztráció, hogy kövesse őt, vagy a házasságkötés napja eshet bármely napján a vakáció. Tehát, ha a házasság regisztráció a tervek szerint szombaton, a munkavállaló kívánja használni nyaralást az esküvő után, hogy jogos, hogy egy szabadságra pénteken vagy jövő hétfőn. Ahhoz azonban, hogy az ilyen szabadság nem lehet egy hónap múlva esküvő.
Ünnepek törvény nyújtásáról a kétféle szabadság fizetés nélkül:
- hagyja munkavállalók számára biztosított azáltal, hogy a szubjektív jogok hozzájuk tartozó törvény alapján, azaz a kötelező (25. cikk szóló törvény Holidays.) ..
- kölcsönzés által a felek megállapodása, vagyis a munkáltató és a munkavállaló (26 szóló törvény Holidays.) ...
Így, ha egy alkalmazott kimutatások és igazolások előállításával rongyból alkalmazni, hogy megtagadja szabadságot a dolgozóknak, akik házasságot, a munkáltató nem jogosult. Amennyiben nem biztosít ilyen szabadság megsértése munkaügyi törvényeket.
A jelenlegi szabályozás a szétválás a szabadság nem biztosított fizetés nélküli vagy átadják egy másik időszak kiterjesztése azok időtartamát a szabadság és a nap le.
Fontos biztosítékok nyújtása fizetés nélküli szabadságon létrehozott Art. 25. és 26. törvény ünnepek. Azt, hogy abban az időben a benyújtás, a munkavállaló megtartja munkahelyén (pozíció), és a tartózkodási idő az ilyen szabadság kell számítani a szakmai gyakorlat, amely jogosít éves alap szabadságra.
Meg kell jegyezni, hogy a használata szabadság házasság nem fosztja meg a munkavállalót az jogot, hogy más típusú fizetés nélküli szabadságon cikk értelmében. 25, 26 szóló törvény ünnepek.
Podіlіtsya noviny s Főiskolák!