Létrehozó csere és felülvizsgálata a munkaügyi előírások

Új termelési kvóták és karbantartási idő, a követelések száma arányok menedzser egyetértésben a szakszervezeti bizottság. Mielőtt az új szabványok a szervezeti és technikai feltételek műhelyek és termelési területeket kell összhangba hozni a meghatározott követelmények ezeket a szabályokat. Az új szabályok bevezetését a munkavállalók értesíteni kell, legkésőbb két héten belül.
Ezzel kapcsolatban az átállás az új bérezési feltételek jelentősen megnövekedett igények szintjén jegyrendszer. A növekedést a vámtarifák és a fizetések meg kell változtatni az egész jelenlegi szabályait progresszív. Az új szabályok alapján határozzák meg ágazatközi és ágazati szabványoknak munkaerőköltségek vagy egységes és mintaszabályok.
Annak érdekében, hogy megteremtse a szükséges feltételeket a rendszeres aktivitás növekedését norming vállalati szintű vezetők együttműködve a szakszervezeti bizottságok képviseli a jogot, hogy:
munkatervet az átmenet során a munkát az árak alapján számítva ágazatközi, az ipar és más haladó specifikációk munka és központilag elfogadott az integrált és átfogó szabványok, 20% -ra nőtt a darabban árakat megtakarítás bérszámfejtés eredő csökkenése bonyolítja a termék ( munka) a szabványok felülvizsgálatát generáció (idő);
használt munkaidő-munkás az átmenetet a munka feladatok normalizálva alapján meghatározott műszakilag indokolt szabványok és előírások munkaerő 10% -ra növelhető díjszabás szerint megtakarítás bérszámfejtés felszabadulása után kapott a munkások;
fizetni megtakarítás bérszámfejtés kapott azáltal, hogy csökkenti a termékek összetettsége, a munkák eredményeként a szabványok felülvizsgálatát és a munkaügyi normák, a munka, hogy a kezdeményezést, hogy vizsgálja felül azokat, egy egyszeri díj, amelynek mértéke a megtakarítási időszakban legfeljebb hat hónap, és a csere a szabályok alapján szervezési és technikai intézkedéseket a munkavállalók idején az új szabványok további díjat (legfeljebb hat hónap).
A megtakarítás is lehet használni egy egyszeri bónusz kifizetését mesterek, technológusok dolgozók munkaügyi szabványok és egyéb szakemberek közvetlenül részt vesz a fejlesztés és az új szabványok munkaerőköltség, előkészítése és végrehajtása során megfelelő szervezési és technikai intézkedéseket.