Kezelése a termelékenység, mint tudomány
Küldje el a jó munkát a tudásbázis könnyen. Használd az alábbi űrlapot
A diákok, egyetemi hallgatók, fiatal kutatók, a tudásbázis a tanulásban és a munka nagyon hálás lesz.
A gazdaság bármely ország van kialakítva, hogy megfeleljen a különböző emberek igényeit az élelmiszer, ruházat, lakás, a különböző termékek és szolgáltatások. Ezek a szükségletek kielégítése a megfelelő ellátások, amelyek segítségével létrehozott ritka gazdasági erőforrások - a föld, a nyersanyagok, az energia és a különböző anyagokat.
A növekedés a száma, akik a globális és pótolhatatlan túlnyomó többsége a szűkös természeti erőforrások, a kiélezett verseny, nem csak mikro szinten az országban, hanem a multinacionális vállalatok a különböző országok között, maguk az országok igényel optimális felhasználását bármely és minden termelési tényező minden szinten a gazdaság.
Gazdasági szereplők, akik a tevékenységük nem érik az optimális költség erőforrások egységnyi áruk és szolgáltatások, és végül nem tud fennmaradni egy versenyképes környezetben, és csődbe.
Tehát, kivétel nélkül, az erőforrásokat kell kezelni. Ez a probléma, és már a tudomány, mint a termelékenység menedzsment.
Menedzhmentproduktivnosti a tudomány feltárja a problémákat, integrált gazdasági forrásokat a folyamat termelési és értékesítési különféle áruk minimalizálása általános költségeket és a lehető legjobb eredményt.
Így, a téma a termelékenység menedzsment tanulmányokat szemszögéből maximalizálja eredményeket, és minimalizálva az összes kiadás költséghatékony rendszer minden szintjén a gazdaság termelési folyamat anyagi és szellemi jólét.
A cél a termelékenység menedzsment bármilyen kapcsolat a gazdaságban, ami gazdasági forrásokat.
Kezelése a termelékenység, mint tudomány egy bizonyos ismeretekkel a módszertant.
A módszertan - egy sor kognitív eszközök, módszerek, technikák felhasználhatók bármely a tudomány. Módszertan is tekinthető, mint egy ága a tudás, hogy tanulmányozza a források hátterét és elveit a szervezet a tudás elméleti és gyakorlati eredményeket.
Mint tudod, minden tapasztalati tudományok, azaz a kutatási tényeken alapul. De ahhoz, hogy választani azokat az eszközöket és módszereket a tények ismeretében, ami biztosítaná juthat megbízható elméleti és gyakorlati következtetések és eredmények, ki kell őket zárni a természet törvényeit, mert a természet megalkotta a lényegét, beleértve az emberek, a törvények, a működés és a fejlesztés.
menedzsment termelékenység extenzív intenzív
Sci termelékenység menedzsment egy komplex, sokoldalú tudomány, amely a tanulmány eredményeit a tudományokat, és ezért van egy szerves kapcsolatot velük. Nagy jelentőséggel bír a tudományos termelékenység menedzsment kapcsolatát a tudományágak, mint a marketing, a szabályozás a munkaerő, a munkaerő-közgazdaságtan, statisztika, az emberi erőforrás menedzsment, személyzeti menedzsment, a biztonság és munkavédelem, munkajog, a fiziológia, a higiénia és a foglalkozási pszichológia, ergonómia, a szociológia és mások. Anélkül, hogy a gyakorlati ajánlások ezen tudományágak nem lehet elérni az optimális termelékenység növekedését.
Irányítás hatékonyságát szorosan kapcsolódik az értékelési munka. Adagolási Munkaügyi az alapja a kialakulását mennyiségi arányok a különböző minőségű gyártási folyamatok és a folyamat egyes lépéseit, hogy előfeltétele az optimális termelékenység növekedését.
A szabványosítási munka folyik összehasonlítás intézkedések és jutalom összhangban a munkavállalók mennyiségi és minőségi teljesítményt, azaz összhangban a személyes termelékenység.
Ami a kapcsolat menedzsment hatékonyságát a munkaerő-gazdaság, a fő lényege az, hogy közben megalakult a RFP, az ajánlásokat a racionális emberi munka, amely kifejlesztette ezt a fegyelem.
A szoros kapcsolat e tudományok különösen nyilvánvaló a termelés volumene a tervezés és a teljes kiadást. Ebben az esetben a statisztikai csoportosítás a számviteli adatok széles körben használják a tervezés élőmunka, bérek, stb Az egyik legfontosabb feltétele a termelékenység növekedésének egy hatékony emberi erőforrás menedzsment, amely biztosítja a folyamatos javítása érdekében mennyiségi és minőségi paramétereit, amely szerepet játszik a termelékenység növelésére.
Kezelésére vonatkozó ajánlásokat a személyzet fejlesztése, szakmai kiválasztásában körben használt termelékenység kezelése.
Ez a fegyelem az emberi erőforrás menedzsment alakul ajánlásokat az ésszerű munkaerő, amely széles körben használják a szervezetek, hogy javítsák a termelékenységet.
Mint az egyik legfontosabb tényező a termelékenység növekedésének feltételeit biztonságos használatának személyzet, menedzsment és a termelékenység kapcsolatos biztonsági, az adatok figyelembe veszik a munkaszervezés.
Tehát alapján munkajogi szabályok határozzák meg a felvételi, az elbocsátás, és tegyük egy másik munkát, valamint a munkaidő és a szabadság, az alapjait a hazai munkaerő-szabályozás, stb
Elég nyilvánvaló, hogy szükséges, hogy figyelembe vegyék a szabályozás működik megjelölt határidőn munkajog a tervezés időpontjában a termelékenység.
Élettani munkaerő, vizsgálata, például az élettani funkciók az emberi test során munkavégzése, meghatározza a fő módja, hogy javítsa az emberi teljesítmény és az egészség karbantartása. Foglalkozás-egészségügyi maga részéről annak érdekében, hogy a munkavállalók egészsége célja, hogy dolgozzon ki egy sor egészségügyi és megelőző intézkedéseket kell alkalmazni a munkaszervezés. Ami a pszichológiai munka, legfontosabb feladata, hogy tanulmányozza a pszichológiai munkakörülmények, amelyek nyilvánul elsősorban a folyamatok érzés, az érzékelés, a figyelem. Mindez pozitív hatással van a személyes munka termelékenysége.
Ergonómia ismert, tanulmányok lehetővé tette a fizikai, idegrendszeri és technológiai terhet ró az ember a munkafolyamat, a probléma optimális eszközöket környező termelési feltételeinek rendkívül produktív munka. Persze, hogy nem vesz figyelembe veszi az ergonómia, lehetetlen, hogy a legjobb termelékenység árak.
Rendkívül fontos, hogy a tanulmány a termelékenység problémák használni az eredményeket a műszaki tudományok, az útvonalat meghatározó tudományos és technikai haladás (STP) a gazdaságban. Csak egy jól prezentáló fő tendenciákat és irányokat a technológiai fejlődés, a felkészülés és helyesen értékeli a kilátások a tudományos és technikai fejlődés, lehetséges, hogy optimális termelékenység növekedését.
3. osztályozása céljából a társadalom
Society csak akkor ér el a tartós és átfogó fejlesztési amikor tűz maga reális célokat és azok eléréséhez.
Világ tapasztalat azt mutatja, hogy minden társadalomban éri el céljait, több tényezőnek köszönhetően, amelyek közül a legfontosabb a termelékenység.
Összegezve a stratégiai célok minden társadalom a folyamatos javítása a humán fejlődési index (HDI), melynek összetevői a következők: az életszínvonal, a várható élettartam, az oktatás, a környezetvédelem szintjét ökológia.
Szerint a tartalom az alábbi stratégiai célok a cég:
Ezek a közös stratégiai célok szerint különböztethetők meg az egyes részterületeken. Például megemlíthetjük között a gazdasági célok a társadalom:
* A gazdasági növekedés (termelés egyre inkább a legmagasabb minőségű termékek és szolgáltatások);
* Költséghatékonyság (gazdasági növekedés révén a termelékenység növelése, azaz a maximális teljesítmény a legkisebb költség mellett a termelési erőforrások);
* A gazdasági szabadság (szabad magas szintű vezetők a vállalkozások, a munkavállalók és a fogyasztók gazdasági tevékenység, amely hozzájárul a megvalósításához magas gazdasági növekedés);
* Optimalizálása a kereskedelmi egyensúlyt az állami (szükség van a rendszeres támogatás az optimális egyensúlyt az állam a nemzetközi kereskedelmi és pénzügyi tranzakciók).
Az optimális kereskedelmi mérleg jelenti először, hogy van egy pozitív egyenlege, azaz az export meghaladta az importot. Ugyanakkor az optimális egyensúlyt a kereskedelem javasolja az optimális struktúra az export és import.
* A folyamatos életszínvonal;
* A teljes foglalkoztatás (munkavégzésének biztosítása mindenki számára, aki szeretne, és képes dolgozni);
Demográfiai társadalom céljaihoz erednek a tagadhatatlan tény, hogy a fő gazdagsága az ország népe a lakosság.
Az egyes országokban nem azonos demográfiai célokat. Például Kína, India serkentik a termékenység csökkenése. Ukrajna számára stratégiai célja az, hogy biztosítsa a demográfiai népességnövekedés a természetes szaporulat.
Demográfiai céljai társadalom:
* Amennyiben a szellemi és testi egészség, a nemzet, és különösen a gyermekek, a fiatalok és a nők számára;
* A várható élettartam növekedése, mind a férfiak és a nők;
* Folyamatos támogatása a nemzeti összetétele és szerkezete a lakosság optimális szinten, annak ellenére, hogy az ország ad otthont az etnikai nemzet, az őshonos népek és a bevándorlók.
Környezeti célok a társadalom -, hogy állítsa le a környezetszennyezés lakótér, annak összetevői - a légi medencében, a vízkészlet, a föld és a talaj, megőrzése és gyarapítása minden növény- és állatvilág, a vidéki, elsősorban azáltal, hogy növeli a terület védett területeken.
4.Rol produktív eléréséhez társadalmi célok
- Kiterjedt módja a gazdasági növekedés -, ha növekszik a teljesítmény, a GDP-hez bevezetése miatt a termelés további források - munka, tőke, föld, stb
A kiterjedt gazdasági növekedés az egyes egységek az áruk és szolgáltatások, a GDP kíséri azonos vagy nagyobb növekedési sebesség a gazdasági források. Kiterjedt módja a gazdasági fejlődés, mint általában, vezet a társadalom a holtpontról. Ezt egyértelműen bizonyítják a szomorú példája a tervezett gazdaság, amely működött a kiterjedt állapotban.
- Intenzív utat a gazdasági fejlődés - annak biztosítása a termelés növekedése, a GDP miatt hatékonyabb felhasználása a közös erőforrásokat, ami a gyakorlatban azt jelenti, fokozza a termelékenységet.
A termelékenység növeléséhez hozzájáruló termelés és foglalkoztatás rovására adódó megtakarítások növekedését a gazdasági források. A termelés scale-up emeli a szabad vezetők és az alkalmazottak a választás azok alkalmazási helyeken. Ami a gazdasági szabadság a fogyasztók, ez is bővül a termelékenység növekedését, mivel ebben az esetben növeli a hangerőt az áruk és szolgáltatások kiskereskedelemben való stabil és még alacsonyabb áron.
Fontos tényező optimalizálása a kereskedelmi mérleg a termelékenység. Az a tény, hogy a termelékenység nagymértékben meghatározza a termékek versenyképességének a nemzetközi piacon. Amikor a termelékenység csökken az egyik országban relatív termelékenységi szint más országokban, hogy ugyanazt az árut, akkor létrehoz egy versenyhiányon.
Ha azonban a termelési költségek növekedése növeli az árak, a gazdaság elveszíti az értékesítés a vásárlók fordulnak szállító cégek, amelyek kínálják termékeiket alacsonyabb áron.
Ha ennek eredményeként az általános költségek, hogy nem emelik az árakat, a teljes nyereség csökken azáltal, hogy csökkenti a termelés jövedelmezőségét. Világ tapasztalat azt mutatja, hogy azok az országok, amelyek nem sikerült tartani a termelékenység szinten versenytársak, és megpróbálta, hogy elérjék céljaikat keresztül a leértékelés a nemzeti valuta. De ez csökkenti az export értéke, és növeli a költségeket az importált árut. Tehát, hogy elérjék ilyen körülmények között a pozitív kereskedelmi mérleg az ország, meg kell növelni a hangerőt áruexport volumene, ami további költségeket.
Ha a termelékenység növekszik, a GDP egységére jutó lesz töltött kevesebb erőforrás, és ennek következtében csökken az árak a fogyasztási cikkek, ami növekedést jelent a reáljövedelmek. Ezen túlmenően, a termelékenység növekedése segít, hogy kiadja a szűkös erőforrásokat a termelés az új termékek és szolgáltatások. Ugyanakkor, még a feltételek termelékenység növekedését, ha a termelékenység csökken, azaz a teljes költség az egységnyi kibocsátás növekszik, ez vezet az infláció csökkentését az életszínvonal.
Helyezni Allbest.ru