Hogyan osztja a profit a cég viták merültek fel a cég alapítói
Hogyan lehet megosztani profit Kft
Helló Bármilyen viták a cég alapítói. Ltd. létre, hogy 4 egyes 25%, a törvény szerint és a részesedés 25% minden.
2e alapítója végzett ügyletet és hajtotta végre a rend, most megtagadja, hogy megosszák a nyereség egyaránt, azon az alapon, hogy a rend a barátok és a másik két alapító akkoriban nyaralni, és nem működött. Ez törvényes? A véleményem az, hogy fizetnek nekik közvetlenül dolgozni az átlagos ár a piac mintegy 40% -át a megrendelések fennmaradó hányad ugyanolyan jogi használtak. arc, amelynek költségeit mindegyik egyformán charter + + további megállapodások nem voltak. Kinek van igaza? és hogyan egy ilyen helyzetben, hogy megosszák a bevétel?
Válaszok Bar (4)
Ha a résztvevők Ltd. is alkalmazott a cég, és akkor kapnak fizetést. Aztán ott van világosan vágni a munkaerő és a megfelelő viszony. Ennek keretében a munkaerő joga van a fizetés és a lehetséges jutalmak, a vállalaton belül -, hogy megosszák a nyereség arányában részesedést a jegyzett tőke.
Elvileg nagy arányban társasági jog diszpozitív rendelkezéseket, amelyek lehetővé határozatot, ahelyett, hogy a törvény, de szükséges a másik fél beleegyezése részvényesek. Ha beleegyezést nem vállalati konfliktus megoldható a bíróságokon.
Tisztázni kell a kliens
nincs fizetés, senki hivatalosan nem. Amíg ebben a sorrendben végzi az összes alapító és a bevételek között egyenlően oszlanak után adót és a bérek könyvelő.
Tudomásul veszem, hogy ha nem lenne más megállapodások, a törvényes jogot, hogy megosszák csak a törvényben meghatározott? + Ext. beleegyezett, hogy fizet közvetlenül az elvégzett munka?
Kérdések ügyvéd?
„És egy ilyen helyzetben, hogy megosszák a bevétel?”
És általában nem osztják a bevételek és a nettó eredmény és a végén időszakokban.
Tisztázni kell a kliens
Igen Tatiana, profit, nem vagyok ügyvéd nem erős szempontjából.
nincs fizetés, senki hivatalosan nem. Amíg ebben a sorrendben végzi az összes alapító és a bevételek között egyenlően oszlanak után adót és a bérek könyvelő. Tudomásul veszem, hogy ha nem lenne más megállapodások, a törvényes jogot, hogy megosszák csak a törvényben meghatározott? + Ext. beleegyezett, hogy fizet közvetlenül az elvégzett munka?
Alya
Hmm ... úgy döntött, a társasági jogi forma, hanem ténylegesen létrehozott egy Production Szövetkezet
1. A termelési szövetkezet (csapat) egy önkéntes polgárok egyesülése alapján tagság a közös termelés vagy egyéb gazdasági tevékenység (termelés, feldolgozás, marketing, ipari, mezőgazdasági és egyéb termékek, Works, a kereskedelem, a fogyasztói szolgáltatások, egyéb szolgáltatások), alapján személyi munkaerő és egyéb részvétel és az integráció tagjai (a résztvevők) az ingatlanok felett. Törvény és a charta a termelési szövetkezet nyújthat való részvétel tevékenységét a jogi személyek. Termelés kooperatív egy vállalati üzleti vállalkozás.
2. A tagok a termelési szövetkezet lesz kötelezettségek kooperatív másodlagos felelősség mennyiségben és előírt módon a törvény által a termelőszövetkezetek és a szövetkezet charter.
Ha megy a bíróságra, akkor vége eloszlása a Charta, bár minden tisztességes először is meg kell fizetni a munkáját, akik létre az anyagi jólét (mennyi - megítélni téged), adót fizetnek, és csak ezután osztani a nyereség.
Azt tanácsolom, hogy a jövőre gondolni átalakítása kivételével a jövőben hasonló helyzetekben
Tisztázni kell a kliens
Köszönöm a válaszát, valójában a bérek, senki sem volt hajlandó. Megértem, hogy a részesedése 50-50 nem igazságos, de egyáltalán semmi elvéteni
Azt jelölje ki a szót a szövegben, akkor használja ezt a lehetőséget, hogy az tükrözze az ilyen megbízást, amely megfelel az Ön igényeinek. De a lényeg világos, hogy írtál fölé. De ahhoz, hogy elérjék a megvalósítása ez a vita, hogy legyen az Alkotmányban. És hogy biztosan szükség van, mint a co-op nincs elég ereje.
1. A Társaság jogosult negyedévente, félévente vagy évente dönt a megoszlása a nettó nyereség a résztvevők között a társadalom. A döntés a meghatározása a társaság eredményét kell osztani a társadalom tagjai, a közgyűlés által a résztvevők a társadalom.
2. Része a nyereséget a társaság forgalmazásra szánt tagjai között, elosztott való részesedésük arányában a jegyzett tőke a cég.
A cég chartát annak létrehozását vagy azáltal, hogy megváltoztatja a charta által a társaság közgyűlése a Társaság által egyhangúlag elfogadott a társadalom minden tagja, lehet egy másik eljárás profitfelosztás a résztvevők között a társadalom. Módosítás és törlés a Charta rendelkezései a társaság létrehozásáról ilyen megrendelést tett a döntés a közgyűlés a társadalom által egyhangúlag elfogadott valamennyi résztvevő a társadalom.
3. A kifejezés és a fizetési eljárás a felosztott nyereség a vállalat határozza meg a társaság alapszabályában vagy a döntést a közgyűlés a társadalom a nyereség felosztása közöttük. Törlesztési időszak a felosztott nyereség a cég nem haladhatja meg a hatvan napon a döntés a nyereség felosztása a résztvevők között a társadalom. Ha a fizetési határidő a felosztott nyereség a cég charter vagy a döntést a közgyűlés a Társaság osztalékot nem határozza közöttük, a megadott kifejezés az egyenlő után hatvan nappal a döntés a nyereség felosztása a résztvevők között a társadalom.
4. Ha a fizetési határidő a felosztott nyereség a társaság, összhangban meghatározott szabályok 3. bekezdés, a felosztott nyereség után nem fizeti be a társadalom tagjának joga van kérni három évvel a határidő lejárta a nyilvánosság számára, hogy a kereslet fizetés vonatkozó részét a nyereség. A cég charter rendelkezhet egy hosszabb kezelés ennek a követelménynek, az időtartam nem haladhatja meg az öt évet lejárati időpontja kifizetésének felosztott nyereség a társaság, összhangban meghatározott szabályok 3. pontjának e cikk.
A határidő készítéséhez a követelés egy részét a felosztott nyereség a társaság esetén a mulasztási nem lehet visszaállítani, kivéve, ha a tag a társaság nem kérte ezt a hatása alatt erőszak vagy fenyegetés.
Ezen időszak után a gazdátlan eloszlása és a fél a nyereség vissza a felhalmozott nyereség a társaság.