Hogyan lehet megállítani rohanó egyik munkahelyről a másikra - és üzleti stílusban
Leggyakrabban ez egy nagyon energikus és termékeny alkalmazottak. Azért jönnek, hogy a cég a dal, új és inspiráló. Laid 120%, az eredmény érhető el, és a „elhalványul”.
Ha volt valaha egyfajta „Mormota-nap”, amikor a helyzet ismétlődik, te magad is többször kérte, hogy „Miért?”.
Ahhoz, hogy megértsük az oka, kérdezd meg magadtól, három egyszerű kérdésre:
- Mit szeretnék, hogy egy új munkát?
- Ha kapok a legnagyobb megelégedésére a munka?
- Utána szoktam csillapítani?
Ha felszínre hasonlít egymásra képei minden munkahelyén, meg kell gondolni, és az átmeneti időszak, hogy ez?
Van ideje változtatni a tevékenységi körét, és elkezdik a munkájukat?
80% -a fizetett alkalmazottak félnek, hogy még gondolni, és kérdezd meg magadtól ezeket a kérdéseket:
- Mit fogok csinálni, mert minden a piacon már?
- Hol lehet venni pénzt az Ön vállalkozása?
- Nem tudom kapcsolatokat, hogyan lehet fejleszteni ezt az üzletet?
Lásd még: 7 jogi tanácsadás az induló: a szerződés, a tevékenységi formát, a verseny
Majd emlékezni a szavak egy klasszikus: „Az élet kell élni oly módon, hogy ne legyen gyötrelmesen fájdalmas az elvesztegetett évek”.
Hogyan lehet megtörni ezt az ördögi kört a vágyak és ellentmondások?
- Határozza meg a hívás egyszerű eszközök segítségével;
- Ismerje, hogy inspirálja az ő ötlete a példáját más sikeres emberek;
- Tartsa a magas motiváció eredményeket elérni.
Ne feledje: Ha lehet valaki, lehet bármilyen más!
Get ihlette ötletek, szervezi őket körül egy csapat hasonló gondolkodású, élő, ne felejtsük el magáról, és az Ön számára ez nem munka, hanem egy életstílus!