Feladatai Sales Manager

Feladatai Sales Manager

Vissza a 90-es Oroszországban tartósan fenntartani az illúziót, hogy a tét a termékek előállítása. Ennek eredményeként az általuk termelt nem csak egy csomó, de sokat. De az eladó tartották kérdése irigylésre méltó, és figyelmet szenteltek neki egyáltalán nem. A menedzser Foglalkozás Sales ezért nem volt kereslet. Félek elképzelni, hogy milyen eredmény telt el a kezében gyártók, akik nem tudták elképzelni, hogy ugyanazt a terméket tudnak eladni a nagyon különböző körülmények között. Éppen ezek a feltételek, amelyekkel foglalkozik készülnek, ez a lényege a munka, mint egy értékesítési menedzser.

Más szóval, ez a munkavállaló közötti kapcsolat a termelő és a fogyasztó (vagy a kereskedelmi vállalatok közötti és a termelő). A cél a munkáját - áruk (szolgáltatások) különösen kedvező feltételek mellett a vállalat számára. Pontosan mi szerepel ilyen rövid távon, mint egy „áru értékesítése”, és ma megnézzük lencséjén keresztül értékesítési igazgató.

Továbbá információk alapján összegyűjtött és feldolgozott az értékesítési igazgató készül előadást az ügyfelek, a fejlődő dokumentációt, elkészíti a szerződést, amelyet a fogoly, és szintén részt vesz a menedzser. Feladata beléphetnek, és a munka a kiállításon, ha a vállalat részt vesz a termékek gyártása során, amely részt vesz bennük.

Megkötése után prodazhnik ügyletek ez egy közel kör vezetők, figyelemmel kíséri a kötelezettségvállalások végrehajtását a részét a cég, amelynek ő alkalmazottja (időben áruszállítás, például), és a kliens oldalon. Az ilyen ember nem csak a tudás elvégzéséhez szükséges összes ezeket a feladatokat, hanem bizonyos személyes tulajdonságok, valamint prodazhnik célja nem csak az üzlet, hanem a meglévő ügyfelek megtartása. Ennek megfelelően, amellett, hogy a előnyökkel jár, hogy a cég, értékesítési menedzser építi munkáját, hogy a vásárlók elégedettek voltak a minőségi szolgáltatások és az áruk, és az együttműködés folytatására állandó jelleggel.

értékesítési vezető a követelmények különböző területeken.

Például a fogyasztói szektorban a gazdaság. például a szolgáltatás értékesítésére irányuló bizonyos üzleti prodazhnika feladatai a következők: megtalálni és új ügyfelek szerzése, a munka már kialakult ügyfélkör, a megállapodások megkötése együttműködés a keresést a természet a vállalati ügyfelek és működjenek együtt a szociális szolgáltatásokat. hálózatokat. Illetve, a követelmények pozíciójára jelölt értékesítési vezető ebben az ágazatban, hangsúlyt kell fektetni inkább a személyes tulajdonságok (társas tapasztalatok hideg értékesítés, kitartás), mint a speciális oktatás. Gyakran előfordul, hogy egy ilyen helyzetben tehet középfokú végzettséggel és tapasztalattal nem több, mint egy év.

Cégek működnek sfereIT (fejlesztése, támogatása és végrehajtása oldalak, nyomdai tervezés, stb), alapvető követelményeket a jelöltek lesznek képesek használni az internetet, egy jó PC felhasználói ismeretek. Valószínű, hogy még egy látogatás a hivatal nem előfeltétele a munka prodazhnika. A munka ezen a területen, hogy aktív és képes megtalálni az ügyfelek a hálózaton. Oktatás, szakmai tapasztalat - nem számít.

Mint látható, a különböző területeken értékesítési menedzser kiszabott egészen más listák követelményeknek. Tény, hogy az értékesítés az emberek válhatnak, ha nem minden, minden harmadik - a legfontosabb dolog, hogy válasszon az irányt, ahol a készségek lista megfelel a követelmények listáját. Nos, persze, van egy vágy, hogy a munkát ezen a területen.

Végül szeretnék hozzátenni, hogy a pénzügyi megtérülés ebben a szakmában is, attól függ, hogy a képességek és az oktatás. A menedzser fizetés Értékesítési terjedhet az árbevétel százalékában (ahol lehet keresni egy csomó, és nem a tetején), hogy hat számjegyű.

Azt hiszem, ma adtam elegendő élelmiszert reflexió, amelynek témája „És ha nem lesz egy értékesítési menedzser ...” Mint mindig, kívánok jó közérzet, kivéve ha az értékesítés és a csodálatos hangulatot, amely vezet, hogy mindezt!