Lehet egy közalkalmazott (közalkalmazott) dolgozni részmunkaidőben
Tekintettel azonban arra a tényre, hogy a bérszint nem lehet túl magas, akkor érthető, hogy az emberek egy ötlet további részmunkaidős.
Ezért vagyok benne, sok lenne érdekelt, hogy tudja, hogy egy köztisztviselő lehet (önkormányzati alkalmazott) részmunkaidőben dolgozni, és milyen előírások szabályozzák azt.
normatív bázis
Ugyanez vonatkozik az önkormányzati alkalmazottak, akiknek a tevékenysége szabályozza az önkormányzati szolgáltatás.
Olvassa el a szöveget ezen dokumentumok állnak rendelkezésre:
Az Art. A törvény 14. №79-F3 „Az Állami Közszolgálati az Orosz Föderáció” köztisztviselő végezhet más munkát nem kapcsolódik a fő tevékenysége, csak akkor, ha ez nem jelent összeférhetetlenséget.
Más szóval, a munkakör-megosztás nem befolyásolja a minőséget végrehajtásának feladatai, és nincs joga dolgozni részmunkaidőben több mint 4 órát egy nap.
Fontos tudni, hogy függetlenül attól, hogy a munkahelyén, egy hatóság alkalmazottja, akinek alkalmazotti státusz, értesítenie kell az elsődleges munkáltató azon szándékát, hogy részmunkaidőben dolgoznak.
Amikor megtalálta a további munka, köztisztviselő szerint h. 2 evőkanál. 14. A közszolgálati törvény köteles írásban kérelmezte a korrupcióellenes bizottság a szervezet. Néhány napon belül, a Bizottság hivatalosan megadja a választ ellenőrzésével egy új munkát egy összeférhetetlenség.
Önkormányzati alkalmazottak is joga van, hogy részmunkaidőben dolgozzanak, de ott is, nem lehet összeférhetetlenség (Art. 14.1 A törvény № 25-F3).
Mint közalkalmazott, köztisztviselő köteles értesíteni munkáltatója alkalmazása felvételi dolgozni részmunkaidőben egy másik szervezet, és kap engedélyt tőle.
Vannak olyan funkciók kombinálásával egészségügyi dolgozók? Itt megtudhatod.
Szabad-e részmunkaidőben dolgoznak más hatóságok?
Ha beszélünk, hogy azok lehetővé teszik, hogy részmunkaidőben dolgoznak más hatóságok kifejezett tiltás ebben a kérdésben, hogy elméletileg lehetséges.
A gyakorlatban ez rendkívül ritka, mivel rendszerint a Bizottság nem ad erre engedélyt, hivatkozva az összeférhetetlenség (Art. 14. törvény a Polgári Szolgálat).
Az a tény, hogy a józan ész munkát az államapparátus nem lehet végrehajtani, mint egy másodlagos (például abban az esetben részmunkaidős), mivel ebben az esetben fennáll a veszélye annak teljesítményét „a maradék elv”.
Mivel az önkormányzati alkalmazottak, a törvény szerint №25-F3 tilos a belépés, az irányító szervek, a felügyeleti és az iskolaszék, szerkezeti egységek non-profit szervezetek a külföldi cégek.
Ha megsérti ezt a tilalmat, önkormányzati dolgozói § szerint. 19, n. 3 jog №25-F3 lehet tüzelt.
Függetlenül attól, hogy a kombináció küldhetnek üzenetet?
Ezzel szemben a kombináció, amely magában munkát egy másik cég, a munkavállaló joga van más munkát végezzenek, és a munkavállaló ideiglenesen a munkahelyen (sz. Éves szabadság. Kórház).
Tekintetében azonban a köztisztviselők egy egyértelmű és egységes szabályokat, amely meghatározza az érvényességét ötvözi a hozzászólás ott, és miért kell, hogy vezérelje a rendelkezések a Munka Törvénykönyve (Art. 60.2).
Erre szükségképpen írásos beleegyezésével a munkavállaló.
Bizonyos esetekben ez tilos?
Ezen kívül, mint már említettük, a köztisztviselő, aki dolgozik egy állami hatóság nem tud egyszerre működni más hatóságokkal.
Hogyan készítsünk munka eredménye egyszerre? Részletek - itt.
Valamint a szakmai és
Feketemunka lehet belső (amikor egy személy dolgozik a saját irodájában) és a külső (amennyiben az alkalmazott talált munkát egy másik cég), külön munkaszerződés köteles tenni mindkét esetben.
Az időtartam részmunkaidős köztisztviselők számára, valamint a civilek nem haladhatja meg a napi 4 órát és 20 óra hetente, ill.
A munkaszerződés gyakran is tükröződik ütemezés (normál üzemmód vagy változás), valamint az időben ő köteles dolgozni.
A regisztrációs sorrend kombinálásának a következő lépéseket tartalmazza:
- Pályázatkészítés köztisztviselők a lehetőséget, hogy egy adott vállalkozás pluralista és át jóváhagyásra a korrupcióellenes bizottság.
- Abban az esetben pozitív döntés -, hogy küldjön egy másolatot a munka könyv az új vállalat, valamint a következtetést a munkaszerződés van.
- Munkát végző szerinti kötelezettségeknek, és az idő követelményeknek, amelyeket hozzárendelve.
Üres munkás alkalmazás letölthető itt:
Fontos megérteni, hogy a második munkája állami alkalmazottak élvezik azokat a kiváltságokat és jogokat, amelyeket a biztosított civilek, köztük a jogot, hogy az éves és a kiegészítő fizetett szabadságot.
Szerint az orosz jogrendszer, mind az állami és önkormányzati munkavállalónak joga van dolgozni részmunkaidőben, de körülbelül ugyanabban az időben ő köteles értesíteni az ő vezetésével.
Bizonyos esetekben a fejét egy állami alkalmazott megtagadhatja dolgozik részmunkaidőben, és a kihívás lesz problematikus.
Így minden esetben a kérdést kombinálásával döntött eseti alapon, a körülményektől függően, és területén az emberi tevékenység.
Fordítás ötvözi munkahelyeket a fő munkahelye →
Felár a kombináció állások (TC RF) →
Belső feketemunka →
Kiegészítés a összehangolás pozíciók (minta) →