Hogyan számoljuk ki üdülési, nyaralás fizetni a számviteli nyilvántartások és a számítás jövedelemadó
Kérdésre. A munkavállaló biztosított fizetett szabadság (28 nap), beleértve a 24 napon belül - a fő vakáció, 3 nap - extra ösztönzést szabadság rendelet N 29 (a továbbiakban - az ünnep a Rendelet N 29), és 1 nap - kiegészítő szabadságot a szolgálati idő (a továbbiakban: - pihenés az élményt) <1>. Hogyan számoljuk ki üdülési hozzájárulást? Hogyan számoljuk nyaralás számviteli és az adóalapok?
Válasz. Az általános szabály az, üdülési hozzájárulás tartják a jövedelem alapján a megelőző 12 hónapban az ünnep. Az integráció függ, hogy milyen típusú nyaralást.
Szabadságpénz tükrözik elszámolása ugyanazon számla, mint a munkások fizetését, vagy alszámla 90-10, és figyelembe veszi az adó a nyereség - költség (vagy a nem működési költségek), vagy nem veszik figyelembe.
Indokolás: A munkaerő-ünnepek vannak osztva elsődleges és másodlagos, amelyek kapcsolódnak a fő kiadása. Az időtartam a naptári napban <2> .
Jogszabályai alapján kötelező ajánlat <3> :
- alapvető szabadság (nem kevesebb, mint 24 nap) - minden alkalmazott;
- hagyja a rendelet N 29 (5 nap) - az alkalmazott, akivel a szerződést.
Mielőtt elhagyja a munkavállaló üdülési fizet az átlagkereset (ünnep) <5> .
Az általános szabály az, üdülési hozzájárulás alapján számított bér értékelte a 12 naptári hónap (az 1-től az 1. nap a) hónap kezdete előtt a szabadság (a továbbiakban - a számlázási időszak). Ebben az esetben meg kell keresni a megfelelő lista, amely kifizetéseket lehet és mit nem lehet figyelembe venni értékesítés. A fizetés korrigált korrekciós együtthatók. Ez úgy történik, ha a számlázási időszak, vagy a hónap, a számviteli szabadság, megnövekedett bérek (keresetek) az alkalmazottak, illetve vámtételt az első helyezés <6> .
Figyeljük meg, hogy kizárják bizonyos hónapokban bizonyos feltételek mellett a számlázási időszak. Emellett vannak olyan jellemzői a számítás során az értékesítési néhány kifizetések (pl fizetni évi teljesítmények) <7> .
Az átlagos munkabér képlet szerint kiszámított <8> :
Kifizetések nem állítjuk. Így az átlagos napi bér 37,04 rubelt. (13200 RBL. / 12 hónap. / 29,7).
Üdülési hozzájárulást kell kiszámítani <9> :
Így ebben az esetben a munkavállaló tegye értékesítési összege 1037,12 rubelt. (. 37,04 rubelt x 28 d.), Beleértve:
- során a fő ünnep - 888,96 rubel. (. X 37.04 RUB 24 nap.);
- hagyja a rendelet N 29-111,12 rubelt. (. 37.04 RUB x 3 napig.);
- nyaralás az élményt - 37,04 rubelt. (37,04 dörzsölje. X 1 nap.).
Kezelésére vonatkozóan ünnep veszi a következő.
Számvitel és eladják venni kiszámítása céljából az adó típusától függ az ünnep. Mint fentebb említettük, az alapvető szabadság és a rendelet N 29 rendelkezik kötelező jelleggel. Szóval, ezek a fizetés tükrözik elszámolása ugyanazon elszámolási számlák fizetni nyaraló. Válogatás a számlák ugyanakkor közvetlen kapcsolatban a tevékenységét a szervezet, valamint az alkalmazott funkciókat. Különösen azt lehet kerülni számlák a termelési vagy forgalmazási költségeket. Nyaralás venni nyereségadó célokra:
- költség - a munkavállalók részt vesz a termelési és értékesítési;
- A nem működési költségek - a dolgozók a nem-feldolgozóipari ágazatban.
Számviteli nyaralást ebben az esetben az a táblázatban látható: