Hogyan kerüljük el a konfliktus a fő
Való ütközés elkerülése érdekében a főnök, tegye a következőket:
2. Mérje fel a helyzetet az ő szemszögéből. Sokan azt hiszik, hogy ők egyáltalán nem csinál semmit a fejét, hogy egy szilárd fizetést. Nézd neki legalább egy munkanap, és látni fogja, hogy nem minden, ami jó és igazságos. Tény, hogy nincs egy perc szabad ideje. És ha ehhez hozzátesszük, hogy ez a nagy feszültség, akkor világossá válik, hogy miért mutatja szigor és túl kemény.
3. Próbáljon meg kedvében. Természetesen ez nem lesz könnyű, különösen akkor már volt egy konfliktus a főnök, és van ideje, hogy szeretik. De mint mondják, akkor szeretnék. Akkor lehet, hogy a közös érdeklődésre számot tartó más, mint a munka.
4. Ne viselkedjen agresszíven. Miért kell ez? Sorozatban még mindig nem tud csak egyszer lángra a légkörbe. Ha a konfliktus még történt, soha nem beszél a főnök a szemét (és nem a szemet). Talán kapsz egy pillanatnyi mentesítést, de a kapcsolat lehet tönkre örökre. Ne feledje, meg kell, hogy képes legyen nemet mondani. anélkül, hogy a konfliktus.
5. Keresse meg a pozitív munkájukat. Talán jól kijönnek a személyzet, illetve a feladat a ház mellett. Vagy lehet, hogy egy kényelmes menetrend, a tisztességes fizetést, és a karrier növekedés is lehetséges. Vagy csak ritkán, a munkát hozza öröm, mert valamilyen oknál fogva még mindig ott dolgoznak. És amikor valami jó található, és kedvező hatással lesz a mű, akkor szükségszerűen hatással lesz a kapcsolat a vezető. Természetesen minél jobb.
6. Légy szimpatikus. Személyek kezelése nehéz, és nem mindenki kap könnyen. Próbálok mindent megtenni a saját, sokan azt feltételezik, nem csak a nagy felelősség, hanem elviselhetetlen terhet problémákat. Felajánlotta, hogy segít megoldani néhány kérdéssel.