Hogyan lehet módosítani a rendelkezést a bérekre - a helyi jogszabály, kollektív szerződés,

Szakértői tippek - Tanácsadó cégeknek és karrier

Szabályzat a bérek az egyik helyi szabályozás a vállalkozás, úgy, hogy minden változás a rendelkezésre munkaerőre vonatkozó feltételek megváltoznak. A változás ezek a feltételek által szabályozott munkaügyi törvények és rendeletek. A következő egyszerű lépésről lépésre tippeket, és máris jó úton halad a munka és a karrier.

Gyors Áttekintés

Így járunk el a cselekvésre, beállítva a pozitív eredményt.

Lépés - 1
Szóló rendelet módosítására oplatetruda akkor, ha a vállalat jelentősen megváltozott szervezeti és technológiai munkafeltételekhez. Szervezeti feltételek miatt egy átszervezés a vállalat vagy csökkentése létszámot. Mozgó technológiai környezet jelenti az új technológiák bevezetése, a fejlettebb és a modern berendezések és továbbképzését termelés. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.

Lépés - 2
Szabályzat a bérek szerves része a kollektív szerződés, ezért mielőtt bármilyen változtatást rá, akkor forduljon a szakszervezeti bizottság a vállalat. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.

Lépés - 3
Advance értesíti az elnök a szakszervezet a tervezett változtatások a rendelet a javadalmazási és azok okait. Hirdesse meg a tárgyaláson, amelyen a napirend lesz a kérdés, hogy változik a dolgozók bérét. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.

Lépés - 4
A találkozón ozvuchte okok miatt, amely akkor fog változni a fizetések és bónuszok a szervezet alkalmazottai, és igénybe venni a támogatást a szakszervezeti bizottság. Az ülés eredményei töltse ki a protokollt. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.

Lépés - 5
Értesítés az alkalmazottak a tervezett változásokról a bérek. Ez azt jelenti, hogy két hónappal a tervezett időpont előtt a bevezetése az új rendelkezések, meg kell terjeszteni az összes dolgozó átvételekor a változás bejelentésének bérük. Meglévő fizetési feltételek nem befolyásolhatják hátrányosan az új meg a rendelet módosítására. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.

Lépés - 6
A lejárati két hónapos, a hatályos rendelkezések érvénytelenségét, és kifejlesztett egy új típusú hatást. Azt, hogy ki ez mellékleteként a kollektív szerződés a vállalkozás. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.

Lépés - 7
Ha egy cégnek nincs kollektív szerződés, a módosításokat a rendeletek javadalmazási kibocsátott mellékletében a rendeletet. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.

Lépés - 8
Miután életbe egy új rendelet, hogy bármilyen változás a dolgozók bérét, a munkaszerződések.

Ez a használati útmutató lefedi a kérdéseket:

• Szabályzat a bérek

Reméljük, hogy a válasz a kérdésre - hogyan, hogy a változás abban a helyzetben, bér - ez hasznos információkat tartalmaz az Ön számára. Sok szerencsét a munka és a karrier érdekében, hogy megtalálják a választ a kérdésre, kérjük használja a formában - Search.

Más anyagok a témában: Hogyan, hogy a változás abban a helyzetben, bér - egy helyi jogszabály, kollektív szerződés szabályokat, hogy a változások, hogy értesítse az alkalmazottak.