Amennyiben felvételeket, hogy mindent megold
Ha a bejelentett Putyin terve - nem kampány retorika, hanem egy útmutatás, majd azonnal tüskés a kérdés: ki fogja őket? Nem, én nem vagyok egy nagy sárgaréz - erjesztett Summit semmit, de több, Égiek rassyadutsya a felhők: Mi a fene? Hogyan, hogyan kell hívni egy komoly és becsületes munka tehetséges fiatalok, az így kapott szilárd kilátásba a legjobb, mi van most a generációs 20-30 évesek?
Most, abban az időben hirdette modernizáció? A személyzeti politika, mint a legtöbb finom és érzékeny területen, jól látható minden az ellentmondások és zsákutcák a mi saját nevelésű kapitalizmus. Igen, van egy munkaerőpiac szabályozza önmagát (a szakértők azt mondják, hogy teljesen felépült a válság). Szerint Rosstat, hét vagy nyolc hónapos munka van, hogy bárki a megfelelő szakma. Persze, vannak problémák Álláskeresők kora túltermelés egyes szakértők (jogászok, közgazdászok) és a hiányzó másik (az építő és gépkezelők), a hosszú távú munkanélküliség a vidéki területeken, de általában nem leküzdhetetlen nehézségeket. Tehát szinte minden?
Nem, a helyzet az emberi erőforrások területén nem tekinthető normális társadalomban gondolni holnap. Először is, mert túl sok az oroszok elvágták a lehetőséget, hogy megszerezzék a szükséges szakképzett munkaerő oktatás. Legújabb kutatások szerint a Levada Center rekord: mintegy harmada az oroszok költenek mindent keresni az élelmiszer. És ha nem tudja legyőzni a segítségével pénzt (30 ezer rubel szemeszterenként egy közönséges iskolában a tekintélyes uni - időnként több) az oktatási rendszer hibái, akkor nem fogja látni a tisztességes munkát. Alacsony helyeken? Anélkül, hogy a részleteket a bonyolult, van gyakorlatilag az Oktatási Minisztérium és a hírhedt vezetője, be kell látnunk, hogy könnyebb a tevének átmenni a tű fokán, mint a fiú vagy lány a rendes család kap egy esélyt.
Egy másik alapvető hibája a mai személyzeti politika - a klán, osztály jellegét. A legtehetségesebb fiatalok a „sima” lehet mászni a vállalati ranglétrán csak egy bizonyos határig. Lehet kitörni a fejét a boltban, de a kulcsfontosságú pozíciókban csak emberek „saját”. És ez az út, hogy az ágazat bomlás vagy szilárd társaság.
A leszármazottak a párt és a szovjet nómenklatúra, az egykori Komsomol elit, dobosok privatizáció, barátok, kollégák és más unokaöccsei mozgatói: Ez volt az a hatalmas erő és kisajátították az első gyártási és szállítási vállalat irányítási szinten, a bankok, a bűnüldöző szervek, egységes vállalkozások - minden, ami a pénz és a hatalom. Itt van, hogy tapasztalatot „hatékony kezelése”, amely népszerű nevén „bablososami”, így származik a korrupció patak, öntsünk mindent fentről lefelé.
Olga Kryshtanovskaya igazgatója, a Center for Study of Elite Szociológiai Intézet:
- Az eredmények a személyzet Medvegyev elnök döntés a következőképpen foglalható össze: a nők aránya a vezetésben nőtt 2-6%, a St. Petersburg testvériség csökkent 21-12% a részesedése biztonsági szolgáltatások - 42,3-20,7%, ez az arány a régi szovjet nómenklatúra süllyedt 40-18%. Jelenleg minden negyedik szövetségi hivatalos oroszországi hatalomra kereskedelmi struktúrák. Ugyanakkor Medvegyev a végén idejének elnöki és az is marad csapat nélkül, hogy egy általános hadsereg nélkül.
Az újság szerint Trud.