Textbook Szociológia - 5. fejezet
Az anyag nevét: Szociológia
5. A strukturális mobilitás
Új munkahelyek a felfelé irányuló mobilitás nyit iparosítás. Az ipar fejlődése követelte háromszáz évvel ezelőtt, átalakítjuk a parasztság egy proletariátus. Késői szakaszában az iparosítás a munkásosztály vált a legnagyobb része a foglalkoztatott népesség. A legfontosabb tényező a felfelé irányuló mobilitás az oktatási rendszerben.
Az iparosítás miatt nem csak az osztályok között, hanem belüli változásokat. Szakaszában a tömegtermelés futószalagon vagy elején a XX század voltak a domináns csoport az alacsony és a szakképzetlen munkások. Gépesítés és ezután az automatika szükséges bővítését a sorok a szakképzett és magasan képzett munkaerő. A 50 éves és 40 \% a munkások alacsony vagy szakképzetlen. 1966-ban elhagyta a 20 \%.
A zsugorodó szakképzetlen munkaerő, egyre nagyobb az igény az alkalmazottak, vezetők, üzletemberek. Az az ipari és mezőgazdasági munkaszerződések, valamint a karbantartási és irányítási köre bővült. A legszembetűnőbb változás a strukturális mobilitás rajzoltunk példa erre az iparilag fejlett országok, mint az Egyesült Államokban. Ábra. A 24. ábra a szerkezet a munkahelyek elején és végén a XX században.
Az ipari társadalom, a nemzetgazdaság szerkezete határozza meg a mobilitást. Más szóval, a szakmai mobilitás, az Egyesült Államok, Anglia, Oroszország vagy Japánban nem függ az egyéni jellemzőit az emberek, és a szerkezeti jellemzői a gazdaság, az ipar kapcsolatok és fejlődés zajlik itt. Ahogy meglátjuk látható. 24, a foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban mezőgazdaságban csökkent 1900-1980 10 alkalommal. Kistermelők váltak tisztes kispolgárság és a mezőgazdasági dolgozók töltötték fel a soraiban a munkásosztály. A számos szakemberek és vezetők számára
Ábra. 24. átalakítása amerikai műveletek: 1900-1980. Forrás: (3, 184.).
időszakban megduplázódott, az értékesítőknek és egyéb alkalmazottak - nőtt 4-szer.
Ezeket az átalakításokat jellemző modern társadalmakban a gazdaság a gyár korai szakaszában az iparosítás és a gyárból, hogy a hivatal - a későbbi. Ma, több mint 50 \% a munkaerő részt szellemi munkát, míg 10 és 15 \% elején a század.
Ennek során a század az iparosodott országokban a munkahelyek leépítésére a kereskedelemben és kibővített kezelése. De vezetői üresedés zapolnyalis'predstavitelyami nem működik, és a középosztály. Mindazonáltal a számos adminisztratív feladatok gyorsabban nőtt, mint a növekedés a gyermekek száma a középosztály, akik ki tudják tölteni azokat. Az így kapott 50-es években részben töltött vákuum dolgozik fiatalok. Ez tette lehetővé, hogy a rendelkezésre álló felsőoktatási hétköznapi amerikaiak.
Emiatt a szerkezeti mobilitás közepén században három tényező határozza meg:
1) szerkezetének megváltoztatásával a gazdaság és bővítése adminisztratív pozíciókat;
2) a hiányzó fiatalok a középosztály;
3) az oktatáshoz való hozzáférés.
Ez annak köszönhető, hogy a strukturális mobilitás a két ellentétes pólus, a szakmai piramis voltak a legkevésbé mobil. A volt szocialista országok már a legtöbb zárt két réteg - egy réteg a felső vezetés és az alján található a piramis réteg munkások - a legrangosabb és legnagyobb unprestigious tevékenységét. (Próbálj meg válaszolni magának a kérdést: „Miért?”)