Munka és karrier a banki lakáshitel, sikertörténetek
Yakubovich Daria
Humánerőforrás-osztály vezetője. Habarovszk
Ha beszélünk a tulajdonságok, amelyek segítettek építeni karrierjét az első helyen, azt az úgynevezett energiát, amellyel Odamentem, és jön a megoldás minden problémára, nyitottság az új tapasztalatokat, új ismereteket, az alkalmazkodóképesség minden változások zajlanak a Bank. Talán tudod felsorolni jó néhány az én tulajdonságok, amelyek segítettek lépni karrierjét. A legfontosabb dolog. hogy segített. és még csak nem is a minőség - a szeretet, amit csinálok, és most tesz. Szeretem az emberek és a szeretet a Bank.
Ha azt mondom, hogy a lépés nem nehéz a karrier lépcsőn, slukavlyu. Persze, ez nem könnyű. Ahhoz, hogy mozog a karrier és megfelel az elvárásoknak azok az emberek, akik hisznek benned, meg kell adni egy csomó energiát cserébe. Dolgozz keményen, hatékonyan végezzék munkájukat, és folyamatosan fejlődik. És mégis. Mindig is szerettem volna létrehozni egy wow - hatása a munkájukat, és előre a várakozásokat az én belső ügyfelek. De nem tudok mondani, az biztos, hogy nem, hogy a támogatás, hogy adja meg nekünk a Bank a promóció ideje alatt, anélkül, hogy a képzés. amely a Bank az alkalmazottai, azt sokkal nehezebb volt. És a mozgás - ez a fejlődés. és a fejlesztés. ez mindig érdekes.
Amikor jött a Bank, csak azt akartam, hogy minden feltételnek megfelelnek az álláspontomat, és a minőségi munkára. de ez nem tartott sokáig. Amint rájöttem, hogy milyen környezetben megütöttem. Akartam futni előre minden, és hogy a világ jobb. Most azt akarom, hogy segítse a vezetőt, hogy létrehozzon egy csapat bajnok. aki képes lesz teljesíteni a célokat jelöltek ki a számukra, és mi Bank a legjobb bank a lakossági ügyfelek minden irányban. Azt akarom, hogy fejlessze tovább a vonalat HR a Távol-Keleten. minden olyan feladat elvégzésére az új projektek bevezetése és új fejlesztési programok az alkalmazottak számára. Szeretnék létrehozni egy pozitív képet a Bank a piacon, amely a fiatal, ambiciózus és energikus srác akart futni tőlünk. Én is nagyon szeretnék készíteni utódjának a helyére, és esetleg néhány év lépni.
Ha tudja, hogy a munka során. Visszajelzést más emberek, amikor értékelik a munkáját. A legértékesebb számomra - ez egy őszinte elismerését a kollégák és a bizalom a vezetés.
Fiatal szakemberek szeretnénk ajánlani: „Légy bátor, ne félj a lehetséges nehézségek merülhetnek fel az úton, és még ne hagyja ki a lehetőséget a fejlődésre, hogy mi a mi Bank ....”
Vladimir Borisenko
Osztály igazgatója a fogyasztói hitel, Head Office Moszkva
A bankszektorban, jöttem rögtön a diploma megszerzése után. Azért jött, hogy a helyzet a hitel tiszt. Emlékszem arra a napra, ez volt a kommunikáció szalon a város központjában. Tizenkét órával a cég a csapat néhány irreális szuper eladók határozta meg a választást. Az első díszített kölcsön 11 reggel, de a végén mind a 7 elégedett ügyfél a nap folyamán. Egy kicsit később megtudtam, hogy ez volt az első kiemelt szalon Társaság „Messenger” az országban, és ez működött a legjobban értékesítők. Így kezdődött a karrierem.
A dinamika, amellyel a Bank építeni egy üzleti egyszerűen nem hagyjuk állni. A végén, azt gyorsan és könnyen használható a nagy mennyiségű munka, és minden feladatot kezelni, mint egy új személyes kihívásnak próbál ki a legnagyobb, és a nyereség felbecsülhetetlen értékű tapasztalatokat. Többek között én nagyon szeretem, hogy másokkal is, és ez mindig megkönnyítik az épület egy jó bizalmi kapcsolatot partnereinkkel, nemcsak az üzleti, hanem azon kívül is.
Ha igazán szenvedélyesen a kedvenc dolog, hogy nem is vesszük észre, hogyan nőtt fel magát, és a karrier lesz az eredménye a tevékenységek, és kiegészíti a növekedést.
A munka, én mindig ragaszkodtak csak egy cél -, hogy az ügyfél elégedett! Nem számít, hogy ki az ügyfél: aki adja mosógépek, vagy aki megveszi.
Véleményem szerint a legjobb jutalom a munka a felismerés, hogy már részesült, és ez nagyon értékes valaki: az ügyfél, kolléga, munkatárs vagy a felettesével.
Zhimerin Irina
Igazgatóság igazgatója volt Nizhniy- Novgorod
Én nagyon keményen dolgozó ember, és úgy vélem, hogy a kemény munka szükséges minőségi eredmény elérése érdekében minden esetben. Másodszor, én - egy férfi cél. Számomra fontos, hogy van egy cél, és biztos, hogy eléri őt, azonban nehéz és nem lehet, soha nem adja fel félúton, és keresi a megoldásokat. Harmadszor, én nagyon szeretem, amit csinálok, és valóban úgy vélik, hogy a munka legyen a kedvenc hobbija, akkor ez lesz a móka, és kövesse azt. szükségszerűen várt eredményt.
Hívnám a utat Houm- feladatok megoldását, bővülő alkalmazások expanziós zónában és felelősségi szinten. alatt bekövetkezett minden 10 év. Sohasem féltem a nehézségek vették az új projektek és irányokat, hogy segít nekem, hogy fejlesszék és nő együtt a Bank. Mindezek az eredmények pontatlanok lennének támogatása nélkül az emberek, akik ott voltak. A fejem Alexander Antonenko mi járnia az összes 10 éves, és én hálás vagyok ez a tapasztalat, hogy támogatja és hisz bennem. A csapat srác, akivel együtt építettük mikro-irodák szerte Oroszországban és a csapat a Volga-Vyatka Igazgatósága, ez nem csak az én megbízható partnerek és barátok az élet, amely már csatlakozik több, mint munka. És persze, a Bank szakembergárda, akik mindegyike sokat kell tanulni, hogy megtalálja támogatást egy nehéz pillanatban, vagy csak beszélgetni.
A munka megkezdése a Bank célomat nagyon eltér a jelenlegi helyzetben. Aztán minden sodort egy szűk probléma - a fejlesztés egyik iránya a szegmens értékesítéssel turizmus. Most már 10% -át a Bank üzleti, ami az én vezetés „zárni”, és több mint 1000 ember a hátán, amelyre a Bank a legjobb cég a piacon. A célom az, hogy az emberek öröm a munka, plusz az eredmények lehetővé tenné, hogy megkapja a magas jutalmakat, a további növekedés, és egyéb komfort :)
A uchshey jutalom a jól végzett munka számomra megelégedésére. Senki, kivéve nem tudja értékelni a munka minőségét. Amikor igazán fektetett az üzlet, adta magát, és van egy megfelelő eredmény- ez a legjobb jutalom.
M olodym alkalmazottak számára építeni karrierjét, azt ajánlom: „Ne félj, hogy a munka és a kihívásokra, ha nem delo csinálni a szív és higgy magadban, viszont a munkát egy hobbi, és akkor minden lesz pontosan a legmagasabb szinten!”
Tikurkin Alex
Igazgatója a regionális központ, a város Lipetsk
Gyermekkora óta, én részt vesz a professzionális sport, én régen nyerő. Sport cseppentve olyan tulajdonságokat, mint a felelősség, elkötelezettség, csapatmunka.
Azt lehet mondani, hogy a létra nem könnyű mozgatni. A szavak egy mentorom, „Mit akar Tikurkin, vér és verejték, ma az ellátások nem lesz!”
Számomra nagyon vazhno- alkotnak egy győztes csapat, és továbbra is, hogy feljebb a karrier létrán. Ha beszélünk a célok, a Bank Otthon Hitel megtanított nemcsak a kitűzött célokat, de ezek eléréséhez, mind a munkában és a személyes élet különböző tiszteletben képzés „Hógolyó”. Célom, meg 4 évvel ezelőtt, továbbra is releváns a jelen időben, hogy egy győztes csapat a régióban adott nekem, és tegye meg a vezető pozíciót az igazgatóság.
A legjobb jutalom a munka n riznanie és tiszteletben a vezetők és a kollégák. És persze, a monetáris jutalmat.
Fiatal szakemberek akar ajánlani, hogy végezzen minőségi munkájuk nem megállítani, mielőtt a nehézségeket, hogy nyitott vagy a változásra, hogy a kitűzött célokat, és ezek eléréséhez. Gondolkodj pozitívan! Mint mondják, a gondolatok valóra!
Yura Maxim
Vezetője Client hasznosítás, Obninsk
Segített a sikerhez összpontosítani eredmények meghajtó, az energia és a pozitív hozzáállás.
Nem azt mondják, hogy nehéz, hogy feljebb a karrier létrán. Amint elkezdtem tenni magát konkrét célokat, azonnal kezdtem megérteni, hogy milyen irányban kell vinnem. Nem tudom ki egyetlen konkrét lépéseket, mert minden nap - ez a fajta lépést. Sétáltam, azt lehet mondani, nem a lépcsőn, fel a hegyre, mert minden nap nem nőtt a poszt, de minden nap emelkedett, vagy ismeretek és készségek javult a minőség.
Megérkezett a bank, az első gól magamra -, hogy a legjobb, hogy az első. A következő cél -, hogy segítsen jobban kollégáik. És most már az egyik cél -, hogy Obninsk a legjobb és leghatékonyabb platform a helyreállítást.
Azt hiszem, a jutalom a munka minden más. Számomra - a legjobb eredményt.
A kezdők, azt ajánlom, fiatal szakemberek, hogy aktív legyen, próbálja kifejezni magukat, mindig arra törekszünk, hogy a legjobb, hogy nem talál kifogásokat, hogy miért valami nem tud, és keresse meg a módját, hogy ennek elérése érdekében.