Mivel a munkaadók csal személyzet
Számos vezető vállalkozások gyakran keresi a módját, hogy mentse a személyzet. Ahhoz, hogy elérje céljait, üzlettulajdonosok megy külön utakon. Valaki megpróbál létrehozni egy működő folyamat, míg mások nem tartja szükségesnek, hogy a helyes dolgot, és csak csaló alkalmazottak. A fő cél, amelyre minden üzletemberek, a megtévesztés a munkavállalók, nem keveredik a machinációk a büntetőjog.
Engedje meg, hogy oshtrafuem
Milyen típusú napisanomelkim
A munkáltatók a jogot, hogy meghívja a munkát az alkalmazottak navremya próbaidő. Szerint zakonamnashey országban, nem lehet több, mint 3 hónap. Bár néhány sluchayahbyvayut kivétel és a kifejezés lehet feszített legfeljebb hat hónapig. Sok rabotodatelizanimayutsya az a tény, hogy minden hónapban vesz próbaidőre jövevények, prietom ad nekik egy fillért sem fizetést. Biztos vagyok benne, sok ismert esetek kogdaobeschayut fizetése százezer rubelt, de először át kell menni ispytatelnyysrok. Azok, akik egyetértenek abban, hogy takoyotchayanny lépés, a végén még mindig nem kap meg a kívánt eredményt, mert a vezetők varsenale álló nem egy másik trükk.
Machinációk fizetéssel
A mai napig, stabil cégek stabilnoyzarplatoy nem annyira. Nagyon gyakran folyamodtak a számviteli szétválasztás beluyustavku fizetések, prémiumok alapján elvégzett munka és a fekete pénz.
Kezdők elmagyarázni, milyen alkatrészeket kell hajtani egobolshaya fizetést. Azonban sokan nem érdekel az ilyen részleteket. Ezek fontos, melyekkel kapnak eredményeképpen, és ez a nagy hiba. Sokan tudják chtorazdelenie fizetés rész tenni annak érdekében, hogy csökkentsék a béreket. És ha hirtelen ismét nem poluchilisvoyu fizetést, így a vállalat váratlan probléma. Tény, hogy az ilyen problémák merülnek fel, mindig amikor vezette az orr.
Minden tettünk az Ön számára
Sok munkahely, az emberek nem képesek ellenőrizni itogisvoey tevékenységét. Ez a legnagyobb szégyentelen módon, azonnal polzuyutsyarabotodateli. Például az újságírók vágja le a díj gond nélkül vneskolko időben, mondván, hogy a dolgokat, hogy ő volt perepisyvatzanovo. Menedzserek, különböző ürügyekkel, nem tud fizetni zakonnyeprotsenty, utalva arra, hogy a munka fellépett. Tehát mi vamplatit ha minden tettem? Itt például itt ravasz vezetők.
Ingyenes személyes nebyvaet
Nem lehet minden alkalommal, hogy töltse fel a magas bónuszokat. Ez praviloizvestno sok. Tehát tanács - nem örülnek, ha a figyelmet budetpredstavlen körű lehetőségeket a vállalat számára. Ha a szervezet obespechivaetproezd a bejárat munka után, az ingyenes étkezés az ebédlőben, a különböző formystrahovaniya lebonyolítása szórakoztató a gyerekek, ad egy jegyet egy szanatórium és egy tornaterem, az újonnan hajlamosak elveszíteni a fejüket, és speshatvospolzovatsya ajándék.
Ugyanakkor a győzelem nem kellett olyan sokáig. Vége mesyatsamozhet bajt és a frusztrációt a legigazibb értelemben vett. Minden, ami vampredostavili egy hónap, levonhatja a kifizetésre. Mi az a pont ahol a várható jutalom? A bónusz, hogy elfelejtette, hogy figyelmeztesse, hogy hotrazvlecheniya olcsóbb, mint a szokásos ár, de még mindig nem szabad, és minden estrasplata. Néha megtévesztés elérte olyan arányban, hogy a fej kap rukidovolno nagy összeg.